Небрехня

#ЕстьМнение

Россиян стали чаще звать на работу за границу. По данным HeadHunter, в 2024 году иностранные компании отправили соискателям из России 769 тысяч приглашений на работу. Это на 33,6% больше по сравнению с 2021 годом. Связано ли это с релокантами, которые массово хантят соотечественников или есть другие причины?

Антон Степанов, совладелец ГК «ЭКОЛОС», заместитель председателя экспертного совета Фонда развития территорий, эксперт Института экономики роста им. Столыпина:

Ответ нужно искать не только у «представителей» последней волны эмиграции. Релоканты, по разным оценкам, дают не более 10-15% от всего «запроса на россиян». В первую очередь, стоит спросить «условного» турка или грузина, зачем ему звать русского на работу? Мы, кстати, несправедливо забыли про Азербайджан, а ведь именно в Баку созданы, по мнению большинства из опрошенных нами релокантов-предпринимателей, наиболее комфортные языковые условия. И второй человек, кто расскажет зачем, нашему Даниле ехать в Израиль — это его жена, ведь практически в 70% случаев именно женщина в семье инициирует переезд.

Вот аргументы, чтобы нанять россиянина: курс рубля (нам можно все меньше платить), бурный рост экономики в этих странах, создавший нехватку собственных кадров, особенно в наукоемких отраслях, ну и, конечно, отток местных специалистов в страны G20, которые все шире открывают двери для наших братских республик.

Теперь про жену. Жить стало сложнее — недоступность ипотеки, рост цен на многие товары, повышение налогов, хотя и являются неизбежными в наших геополитических условиях, сложно понимаются простой домохозяйкой.

Главный вопрос, на который стоит сегодня искать ответ — как это остановить. Как сделать так, чтобы «схантить» россиянина было невозможно, чтобы никому из наших соотечественников и в голову не пришло серьезно думать о переезде — именно такая задача стоит сейчас перед нами. @nebrexnya

www.group-telegram.com/us/nebrexnya.com/16812

28.6K viewsFeb 4 at 15:24

#ЕстьМнение

Россиян стали чаще звать на работу за границу. По данным HeadHunter, в 2024 году иностранные компании отправили соискателям из России 769 тысяч приглашений на работу. Это на 33,6% больше по сравнению с 2021 годом. Связано ли это с релокантами, которые массово хантят соотечественников или есть другие причины?

Антон Степанов, совладелец ГК «ЭКОЛОС», заместитель председателя экспертного совета Фонда развития территорий, эксперт Института экономики роста им. Столыпина:

Ответ нужно искать не только у «представителей» последней волны эмиграции. Релоканты, по разным оценкам, дают не более 10-15% от всего «запроса на россиян». В первую очередь, стоит спросить «условного» турка или грузина, зачем ему звать русского на работу? Мы, кстати, несправедливо забыли про Азербайджан, а ведь именно в Баку созданы, по мнению большинства из опрошенных нами релокантов-предпринимателей, наиболее комфортные языковые условия. И второй человек, кто расскажет зачем, нашему Даниле ехать в Израиль — это его жена, ведь практически в 70% случаев именно женщина в семье инициирует переезд.

Вот аргументы, чтобы нанять россиянина: курс рубля (нам можно все меньше платить), бурный рост экономики в этих странах, создавший нехватку собственных кадров, особенно в наукоемких отраслях, ну и, конечно, отток местных специалистов в страны G20, которые все шире открывают двери для наших братских республик.

Теперь про жену. Жить стало сложнее — недоступность ипотеки, рост цен на многие товары, повышение налогов, хотя и являются неизбежными в наших геополитических условиях, сложно понимаются простой домохозяйкой.

Главный вопрос, на который стоит сегодня искать ответ — как это остановить. Как сделать так, чтобы «схантить» россиянина было невозможно, чтобы никому из наших соотечественников и в голову не пришло серьезно думать о переезде — именно такая задача стоит сейчас перед нами. @nebrexnya

BY Небрехня