group-telegram.com/nepevnayahr/880
Last Update:
Рекрутинг как сервис: про заботу, скорость и детали
Для меня рекрутинг — это не просто поиск кандидатов. Это сервис, где важны не только результаты, но и то, как они достигаются.
Да, найти того самого — важно. Прособеседовать, аргументированно объяснить, почему он подходит — тоже. Но добавочная стоимость — это скорость, удобство, внимание к деталям.
Это когда:
Сейчас пишу регламент для своего агентства, чтобы все эти детали стали системой. Потому что именно они делают процесс удобным и надежным.
Кажется, мелочи, но на перегруженном рынке с высокой конкуренцией именно такие вещи создают разницу. Когда подрядчик снимает часть стресса, делает процесс понятнее и проще, это ценно. Короче, дьявол... ну вы поняли.
И вот эта забота — лучший бонус к закрытой позиции.
А вы цените - это в своих подрядчиках?
Не обязательно услуг по подбору.
Завтра поделюсь тем, что со своей стороны может делать клиент, чтобы работа с рекрутинговым агентством была действительно продуктивной.
Вообще, есть идея сделать из этого полноценную лекцию: «Как эффективно работать с кадровыми агентствами». Материалов накопилось с запасом.
Что можно требовать?
Чего не стоит ждать?
Как поддержать этих трудяг (да-да, это про нас), чтобы вакансия закрылась быстрее?
Такие дела у меня.