Telegram Group & Telegram Channel
Обувная фабрика «Унтоваленки», известная детской обувью «Фома» закрывается. Сразу после праздников всему коллективу — около 100 человек — предложили уволиться по собственному желанию.

🔚 А 10-е число у нас — день зарплаты. Нам сказали, кто напишет заявление, тому зарплату выплатим. У нас много предпенсионеров, которые работают десятки лет. Народ просто на мороз выставили, как собак бродячих, море возмущения у людей. Кому-то раздали заявления на перевод (в ГК «Магнитогорская обувная фабрика» — несколько юрлиц), они начали писать, потом, оказывается, уже не надо. В общем, неразбериха, — негодует коллектив.

Редакция @news_74ru обратилась в областную службу занятости с просьбой уточнить, уведомляло ли руководство фабрики (ООО «Унтоваленки», ООО «МОФ») о грядущих массовых сокращениях, как это положено по закону, но на 13 января сведений от организаций нет.

🟥Ответ компании. Владелица компаний Татьяна Волошок от разговора отказалась. Причину отказа она объяснила тем, что не дает комментариев по телефону. Мы отправили запрос на электронные почты, указанные на сайте компаний и в сервисах проверки контрагентов.

🟥Простой. Пока материал готовился к публикации, руководство, судя по сообщениям сотрудников, несколько изменило свою позицию. Вчера утром прямо перед входом на проходную коллективу объявили, что фабрика отправляется в простой.

🔚 Ситуация сложилась на фабрике достаточно тяжелая с экономической точки зрения. Счета арестованы налоговым органом. Продолжать производство возможности нету. И сейчас мы находимся в таком состоянии, что у нас последние дни, когда мы можем произвести расчет с работниками и расстаться по-хорошему. Поэтому было предложено уволиться по собственному желанию. Если это с вашей точки зрения неприемлемо, то официально мы заявляем, что с 13 января «Магнитогорская обувная фабрика» и «Унтоваленки» приостанавливают работу. Заработная плата будет выплачиваться в размере двух третей среднего заработка. Мы не сокращаем. У нас сейчас идет приостановка производства. Возможно, часть сотрудников будет продолжать работу. Поэтому о сокращении сейчас речи не идет, — сообщил представитель работодателя Руслан Сайфуллин.

В октябре суд, действительно, наложил арест на имущество и счета фирмы на 10 млн рублей. При этом на средства для выплаты зарплаты и налогов, сделано исключение.

🟥Люди возмущены: в декабре им обещали, что фабрика будет работать, никто не искал новое место, а после праздников объявили о закрытии.

🔚 За один час людей уволили, считаете, что это нормально? А у людей ипотеки, дети маленькие. Людей надо было уведомить, чтобы они уже заранее искали работу. А не за час до начала или конца рабочего дня, — отметила одна из сотрудниц.

🟥Причины. Фабрика существовала с 1941 года и выпускала до 7,5 млн пар обуви в год. Но в 2023 году выручка упала на 50%, прибыль — почти на 99%. Причины — кризис в отрасли, конкуренция с дешевыми китайскими аналогами и переход торговли на маркетплейсы.

🟥Мнение юристов. Увольнение по собственному желанию под давлением незаконно. По закону работодатель обязан:

• уведомить сотрудников о сокращении за два месяца;
• выплатить компенсацию: до 5 средних зарплат при ликвидации или сокращении.

Договороспособный работодатель вполне может решить проблему увольнения работников по иным основаниям, не связанным с сокращением штата или ликвидацией, обратили внимание юристы. Например, увольнения могут быть по соглашению сторон, если работник и работодатель согласуют размер выходного пособия, который устроит обе стороны. Этот вариант увольнения хорош тем, что не требует соблюдения процедуры, сроков, предложения вакансий и прочего.

🟥Сотрудники собирают подписи для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/news_74ru/85604
Create:
Last Update:

Обувная фабрика «Унтоваленки», известная детской обувью «Фома» закрывается. Сразу после праздников всему коллективу — около 100 человек — предложили уволиться по собственному желанию.

🔚 А 10-е число у нас — день зарплаты. Нам сказали, кто напишет заявление, тому зарплату выплатим. У нас много предпенсионеров, которые работают десятки лет. Народ просто на мороз выставили, как собак бродячих, море возмущения у людей. Кому-то раздали заявления на перевод (в ГК «Магнитогорская обувная фабрика» — несколько юрлиц), они начали писать, потом, оказывается, уже не надо. В общем, неразбериха, — негодует коллектив.

Редакция @news_74ru обратилась в областную службу занятости с просьбой уточнить, уведомляло ли руководство фабрики (ООО «Унтоваленки», ООО «МОФ») о грядущих массовых сокращениях, как это положено по закону, но на 13 января сведений от организаций нет.

🟥Ответ компании. Владелица компаний Татьяна Волошок от разговора отказалась. Причину отказа она объяснила тем, что не дает комментариев по телефону. Мы отправили запрос на электронные почты, указанные на сайте компаний и в сервисах проверки контрагентов.

🟥Простой. Пока материал готовился к публикации, руководство, судя по сообщениям сотрудников, несколько изменило свою позицию. Вчера утром прямо перед входом на проходную коллективу объявили, что фабрика отправляется в простой.

🔚 Ситуация сложилась на фабрике достаточно тяжелая с экономической точки зрения. Счета арестованы налоговым органом. Продолжать производство возможности нету. И сейчас мы находимся в таком состоянии, что у нас последние дни, когда мы можем произвести расчет с работниками и расстаться по-хорошему. Поэтому было предложено уволиться по собственному желанию. Если это с вашей точки зрения неприемлемо, то официально мы заявляем, что с 13 января «Магнитогорская обувная фабрика» и «Унтоваленки» приостанавливают работу. Заработная плата будет выплачиваться в размере двух третей среднего заработка. Мы не сокращаем. У нас сейчас идет приостановка производства. Возможно, часть сотрудников будет продолжать работу. Поэтому о сокращении сейчас речи не идет, — сообщил представитель работодателя Руслан Сайфуллин.

В октябре суд, действительно, наложил арест на имущество и счета фирмы на 10 млн рублей. При этом на средства для выплаты зарплаты и налогов, сделано исключение.

🟥Люди возмущены: в декабре им обещали, что фабрика будет работать, никто не искал новое место, а после праздников объявили о закрытии.

🔚 За один час людей уволили, считаете, что это нормально? А у людей ипотеки, дети маленькие. Людей надо было уведомить, чтобы они уже заранее искали работу. А не за час до начала или конца рабочего дня, — отметила одна из сотрудниц.

🟥Причины. Фабрика существовала с 1941 года и выпускала до 7,5 млн пар обуви в год. Но в 2023 году выручка упала на 50%, прибыль — почти на 99%. Причины — кризис в отрасли, конкуренция с дешевыми китайскими аналогами и переход торговли на маркетплейсы.

🟥Мнение юристов. Увольнение по собственному желанию под давлением незаконно. По закону работодатель обязан:

• уведомить сотрудников о сокращении за два месяца;
• выплатить компенсацию: до 5 средних зарплат при ликвидации или сокращении.

Договороспособный работодатель вполне может решить проблему увольнения работников по иным основаниям, не связанным с сокращением штата или ликвидацией, обратили внимание юристы. Например, увольнения могут быть по соглашению сторон, если работник и работодатель согласуют размер выходного пособия, который устроит обе стороны. Этот вариант увольнения хорош тем, что не требует соблюдения процедуры, сроков, предложения вакансий и прочего.

🟥Сотрудники собирают подписи для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру.

BY 74.RU| Новости Челябинска



❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Share with your friend now:
group-telegram.com/news_74ru/85604

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup.
from us


Telegram 74.RU| Новости Челябинска
FROM American