Итоги года и цели будущего: путь к росту, а не разочарованию
Год подходит к концу, и у многих наступает время подведения итогов. Это словно отчет перед собой: что удалось, где недоработал, а что требует внимания. Часто этот процесс приводит нас либо к эйфории, либо к разочарованию, но редко к реальной трансформации.
⬆ В карточках Максим Подлесный поделился методикой, которая помогает посмотреть на итоги года, как на инструмент роста, и превратить их в основу для реальных перемен.
Максим Подлесный — преподаватель ИМИСП, бизнес-коуч по стандартам ICF, автор и ведущего программ и тренингов по развитию управленческих навыков.
Год подходит к концу, и у многих наступает время подведения итогов. Это словно отчет перед собой: что удалось, где недоработал, а что требует внимания. Часто этот процесс приводит нас либо к эйфории, либо к разочарованию, но редко к реальной трансформации.
⬆ В карточках Максим Подлесный поделился методикой, которая помогает посмотреть на итоги года, как на инструмент роста, и превратить их в основу для реальных перемен.
Максим Подлесный — преподаватель ИМИСП, бизнес-коуч по стандартам ICF, автор и ведущего программ и тренингов по развитию управленческих навыков.
group-telegram.com/Imisp_school/1341
Create:
Last Update:
Last Update:
Итоги года и цели будущего: путь к росту, а не разочарованию
Год подходит к концу, и у многих наступает время подведения итогов. Это словно отчет перед собой: что удалось, где недоработал, а что требует внимания. Часто этот процесс приводит нас либо к эйфории, либо к разочарованию, но редко к реальной трансформации.
⬆ В карточках Максим Подлесный поделился методикой, которая помогает посмотреть на итоги года, как на инструмент роста, и превратить их в основу для реальных перемен.
Максим Подлесный — преподаватель ИМИСП, бизнес-коуч по стандартам ICF, автор и ведущего программ и тренингов по развитию управленческих навыков.
Год подходит к концу, и у многих наступает время подведения итогов. Это словно отчет перед собой: что удалось, где недоработал, а что требует внимания. Часто этот процесс приводит нас либо к эйфории, либо к разочарованию, но редко к реальной трансформации.
⬆ В карточках Максим Подлесный поделился методикой, которая помогает посмотреть на итоги года, как на инструмент роста, и превратить их в основу для реальных перемен.
Максим Подлесный — преподаватель ИМИСП, бизнес-коуч по стандартам ICF, автор и ведущего программ и тренингов по развитию управленческих навыков.
BY ИМИСП
Share with your friend now:
group-telegram.com/Imisp_school/1341