2️⃣(2/8) Talent Acquisition Explained ⏺مینی دوره #مدیریت_منابع_انسانی
♨️خلاصه ویدیو: فرآیند جذب استعداد با شناسایی نیازهای شغلی و تحلیل KSAOs (دانش، مهارتها، تواناییها و ویژگیهای دیگر) آغاز میشود. در ادامه، ایجاد برند کارفرما نقش مهمی در جذب افراد مناسب ایفا میکند. این مراحل به استخدامکنندگان کمک میکند تا بهترین نیروها را شناسایی و جذب کنند. همچنین، تأکید بر ارتباطات مؤثر و ایجاد انتظارات واقعی میان کارفرما و کارکنان ضروری است تا رضایت و حفظ کارکنان در طولانیمدت تضمین شود. فرآیند جذب، نه تنها به یافتن افراد مناسب کمک میکند، بلکه نقشی کلیدی در ایجاد تعهد و انگیزه در کارکنان نیز دارد.
2️⃣(2/8) Talent Acquisition Explained ⏺مینی دوره #مدیریت_منابع_انسانی
♨️خلاصه ویدیو: فرآیند جذب استعداد با شناسایی نیازهای شغلی و تحلیل KSAOs (دانش، مهارتها، تواناییها و ویژگیهای دیگر) آغاز میشود. در ادامه، ایجاد برند کارفرما نقش مهمی در جذب افراد مناسب ایفا میکند. این مراحل به استخدامکنندگان کمک میکند تا بهترین نیروها را شناسایی و جذب کنند. همچنین، تأکید بر ارتباطات مؤثر و ایجاد انتظارات واقعی میان کارفرما و کارکنان ضروری است تا رضایت و حفظ کارکنان در طولانیمدت تضمین شود. فرآیند جذب، نه تنها به یافتن افراد مناسب کمک میکند، بلکه نقشی کلیدی در ایجاد تعهد و انگیزه در کارکنان نیز دارد.
That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback.
from nl