group-telegram.com/RotFront_su/16475
Last Update:
Владелец точки, с его слов, искал надёжного сотрудника на длительный срок. При этом трудоустройство неофициальное: ни договора, ни трудовой книжки. Всё на доверии. Но платить обещал каждые 2 недели без задержек.
Первые 3 дня проходила стажировка, потом начался трудовой процесс. Через две недели ожидаемо должен был быть выплачен аванс. Однако «работодатель» обрадовал: «Заплачу тебе аванс только в конце месяца. 7 тысяч. Обычно в первые месяцы плачу так. Остальное потом».
Терпеливый сотрудник продолжил работу. Конец мая: получено только 20 тыс. руб. за апрель. За май не выплачено ни копейки. И снова обещают 7 тыс.
Тут уже ребёнок несколько озадачился и решил позвонить маме (по совместительству работнику отдела кадров).
— Дочь, а сколько ты вообще должна получать в месяц? — задалась я вопросом, — И откуда взялась эта странная сумма?
— 1200 за смену (смены 2/2 по 12 часов). Хочу предложить ему платить мне каждые 2 недели, как договаривались. Мне ведь нужно на что-то жить.
— Предложи, конечно. И пусть сегодня же выплатит полный расчет.
Дочь в скромной девичьей манере объяснила «работодателю», почему деньги нужны прямо сейчас. И вообще — договаривались же.
Получила ответ: «Я ничего не нарушаю. Все получают зарплату так. И министры, и Президент (!). Такой закон. Больше 7 тыс. дать не могу, тем более сегодня. Только в конце месяца. А если хочешь уволиться, то нужно будет поработать ещё, пока не найду замену.
Тут уж меня как мать, прорвало. Решила вмешаться в дело и объяснить этому «Царю всея Руси», как должен оформляться и оплачиваться наёмный труд, а также чем грозят допущенные нарушения. Предложила рассчитаться в течении часа во избежание неприятностей.
И что? Оказался непуганый мамкин бизнесмен. Ответил: «Звоните куда хотите. У меня денег нет». Хах. Ладно.
P.S.: Государственная инспекция труда нам в помощь».
Подписывайтесь на РТФ
