Telegram Group & Telegram Channel
Sparky-команда в госсекторе: такое возможно?

Спойлер: да!

В этот четверг буду гостем на эфире Дины Русиновой. Дина — главный врач детской городской поликлиники, а еще руководитель с 13-летним опытом, кандидат медицинских наук и президент Московского отделения «Союза педиатров России».

Дина очень крутая. Она провела масштабную H2H-трансформацию в госсекторе — самой неповоротливой сфере в мире.

Когда слушаю ее подкасты, у меня не укладывается в голове, как в государственной поликлинике (!) может быть настолько открытая и доверительная культура. Например, Дина в своей команде внедрила практику «Кофе с главным врачом». Каждую пятницу они с коллегами собираются и общаются обо всем, кроме работы. Вы тоже сейчас в шоке?

Если да, то приходите к нам на эфир в четверг, 30 января в 18:00 МСК.

О чем поговорим:

Как руководителю помочь сотрудникам эффективно и интересно работать
Как превратить рутину в рабочий квест
Можно ли интересно работать в условиях многозадачности
Что мешает нам создавать sparky-культуру

Будет ценно всем, кто хочет строить доверительную культуру и находить нестандартные решения даже в самых нереальных условиях.

Эфир будет тут: тыц по ссылке

В день эфира опубликую напоминалку в сторис канала.

Дайте знать реакцией, если планируете подключиться 💚
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/achtotakmozhno/574
Create:
Last Update:

Sparky-команда в госсекторе: такое возможно?

Спойлер: да!

В этот четверг буду гостем на эфире Дины Русиновой. Дина — главный врач детской городской поликлиники, а еще руководитель с 13-летним опытом, кандидат медицинских наук и президент Московского отделения «Союза педиатров России».

Дина очень крутая. Она провела масштабную H2H-трансформацию в госсекторе — самой неповоротливой сфере в мире.

Когда слушаю ее подкасты, у меня не укладывается в голове, как в государственной поликлинике (!) может быть настолько открытая и доверительная культура. Например, Дина в своей команде внедрила практику «Кофе с главным врачом». Каждую пятницу они с коллегами собираются и общаются обо всем, кроме работы. Вы тоже сейчас в шоке?

Если да, то приходите к нам на эфир в четверг, 30 января в 18:00 МСК.

О чем поговорим:

Как руководителю помочь сотрудникам эффективно и интересно работать
Как превратить рутину в рабочий квест
Можно ли интересно работать в условиях многозадачности
Что мешает нам создавать sparky-культуру

Будет ценно всем, кто хочет строить доверительную культуру и находить нестандартные решения даже в самых нереальных условиях.

Эфир будет тут: тыц по ссылке

В день эфира опубликую напоминалку в сторис канала.

Дайте знать реакцией, если планируете подключиться 💚

BY А что, так можно было? Максина Юля




Share with your friend now:
group-telegram.com/achtotakmozhno/574

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. Some privacy experts say Telegram is not secure enough "There are a lot of things that Telegram could have been doing this whole time. And they know exactly what they are and they've chosen not to do them. That's why I don't trust them," she said. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital.
from nl


Telegram А что, так можно было? Максина Юля
FROM American