📑 В рамках Программы развития туризма Москвы к 2030 году столичный Комитет по туризму провел масштабное исследование об обеспечении отрасли кадрами.

Из полученных данных следует, что в столице:
➡️ Выпуск существующих программ высшего, среднего профессионального и дополнительного образования по направлению «Сервис и туризм» в 2019-2024 гг. (40,2 тыс. чел.) составил менее 10% от общей занятости в индустрии туризма на 2024 г. (425,7 тыс. чел.)
➡️ К 2030 г. необходимо обеспечить прирост кадров на 40% относительно 2024 г. (164 тыс. чел.). Предполагается, что подготовку 22,3 тыс. чел. к этому времени возьмут на себя средне-профессиональные и высшие учебные заведения Москвы. Также переток кадров в индустрию способен дать почти 200 тыс. чел., включая выпускников из других регионов. Компаниям в туризме предстоит снизить выбытие кадров в два раза, до 1-2% в год
➡️ Инерционный сценарий не позволит прийти к желаемым результатам. Достижение оптимального сценария требует развития рынка труда по трем направлениям – сохранение кадров, их привлечение, а также управление и конкурентоспособность
➡️ Разработчикам образовательных программ в столице следует пересмотреть соотношение практики к общему количеству часов. В мире оно составляет около 50%, а в московских образовательных учреждениях – 20%. Практикоориентированность будет способствовать вовлечению учащихся в профессию и повысит процент трудоустройства по специальности.
➡️ В образовании ставка может быть сделана на программы ДПО. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка позволяют обновить существующие, либо получить новые, востребованные на рынке труда компетенции. ДПО доступнее по стоимости и быстрее адаптируется к потребностям рынка, в сжатые сроки знакомит специалистов с новой профессией или навыком. Переход к обучению в формате микроквалификаций сокращает издержки бизнеса и повышает лояльность персонала
компаний.

👆 Авторы исследования уделили особое внимание тренду на выработку универсальных навыков (soft skills) специалистами отрасли (клиентоориентированность, умение работать в команде, коммуникабельность). Спрос на таких специалистов кратно растет.
Востребованность высокотехнологичных профессий в туризме тоже усилится к 2030 году.

🔎 Подробнее – на портале «RussPass Бизнес».

👨‍🎓 Напомним, что Федеральный ресурсный центр РГУТИС на бесплатной основе реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для специалистов российской туристической отрасли. Информация о новых программах и сроках начала регистрации на обучение в рамках третьего потока 2025 года появится в нашем канале дополнительно.

#ВластьПроКадры
#АналитикаПроКадры
#ФРЦ_РГУТИС
#МоскваТуристическая

Подписали соглашение с круизной компанией «ВодоходЪ» — развиваем водный туризм на Байкале!

Я уже писал, что на Байкале появятся новые круизные суда — современные, экологичные, удобные. Они станут новым лицом отдыха и путешествий.

Сегодня в Санкт-Петербурге подписали соглашение о сотрудничестве между Правительством Бурятии и компанией «ВодоходЪ» — лидером в области речных и круизных перевозок в России. И сделали это прямо на борту одного из круизных судов компании на Неве. 

Компания берёт на себя строительство нового круизного судна на электродвижении — полностью электрического, экологичного, специально спроектированного для акватории Байкала. Выход в навигацию — 2027 год.

Со своей стороны обеспечим необходимую инфраструктуру: причалы и зарядные станции в Турке и Усть-Баргузине, а также координацию проектных решений и межведомственное взаимодействие.

Это долгосрочное партнёрство, оно открывает большие перспективы для развития туризма, экономики и экологической инфраструктуры. 

Байкал прекрасен — и нам нужно достойно раскрывать его красоту. 

Работаем ✊