group-telegram.com/be_aleader/270
Last Update:
Три правила на год
Впереди первая полноценная рабочая неделя года, расписание которой у многих будет состоять из коммуникаций чуть больше привычного числа. Планы, задачи, показатели, kpi. Все требует обсуждения. Вот несколько правил , которые пригодятся и упростят общение с другими людьми/командами:
Всегда найдутся:
- те, кто будет признавать вас и вашу экспертизу
- те, кто будет критиковать вне зависимости от вашего результата
- те, кому вы будете безразличны, что бы вы не делали
Нравиться всем невозможно. Вот такая грустная, но полезная истина.
Если ваше внутреннее состояние турбулентно от действий собеседника, то вы добровольно отдали себя ему в заложники. Поменять другого всегда сложно, так что сначала стоит признаться себе в этой странной зависимости, а потом (это тоже нелегко!) набраться смелости и изменить свое отношение к человеку. Вот зато после этого станет проще. Проверено.
Мы часто тратим свою энергию на то, чтобы додумать за кем-то о том, что якобы именно имелось ввиду на самом деле. Лучший способ донести свои мысли и чувства — выразить их словами. Открытый диалог остаётся самым надёжным мостом между людьми. Кстати, на эту тему недавно рекомендовала книгу.
Все это кажется, вроде, банальным. Но применять правила постоянно — задача со звездочкой, точно для лидеров.