Мы вам не перезвоним

Если «меня трудно найти, легко потерять и невозможно забыть» это не про ваш статус ВКонтакте, а про резюме на хэдхантере, то сейчас разберемся, как это исправить. Потому что если это ваш статус, то тут я уже ничем не помогу.

Итак, 3 пункта, чтобы рекрутерам было проще вас найти на hh:

1. Правильное указание желаемой должности.
Вспомните все распространенные названия вашей профессии и укажите их через слэш.

Пример:
Бэкэнд-разработчик / Middle разработчик C# / C# developer

Можно указать 3-4 варианта написания профессии, но вот здесь не путаем: это все строго только одна профессия и один уровень роли!
Не «Разработчик / Фотограф / Бэтмен».
И не «Младший специалист / Главный менеджер / Слива лиловая, спелая, садовая».

2. Правильные теги.
Это то, что указывается в ключевых навыках. В разных резюме регулярно встречаю что-то в духе «плэйбой, миллиардер, филантроп». Тоже неплохо, конечно. Но лучше указать инструменты, которыми владеете.

3. Правильное указание функционала прошлого места работы.
Поищите на hh открытые вакансии по роли, которую занимали, и посмотрите, как там описаны задачи. Можно смело брать эту терминологию за основу.

И помните:
томат - любой зп рад, а абрикосы - получают достойные бабосы.
Аминь.

www.group-telegram.com/nl/callme_back.com/247

9.3K viewsNov 25 at 10:39

Если «меня трудно найти, легко потерять и невозможно забыть» это не про ваш статус ВКонтакте, а про резюме на хэдхантере, то сейчас разберемся, как это исправить. Потому что если это ваш статус, то тут я уже ничем не помогу.

Итак, 3 пункта, чтобы рекрутерам было проще вас найти на hh:

1. Правильное указание желаемой должности.
Вспомните все распространенные названия вашей профессии и укажите их через слэш.

Пример:
Бэкэнд-разработчик / Middle разработчик C# / C# developer

Можно указать 3-4 варианта написания профессии, но вот здесь не путаем: это все строго только одна профессия и один уровень роли!
Не «Разработчик / Фотограф / Бэтмен».
И не «Младший специалист / Главный менеджер / Слива лиловая, спелая, садовая».

2. Правильные теги.
Это то, что указывается в ключевых навыках. В разных резюме регулярно встречаю что-то в духе «плэйбой, миллиардер, филантроп». Тоже неплохо, конечно. Но лучше указать инструменты, которыми владеете.

3. Правильное указание функционала прошлого места работы.
Поищите на hh открытые вакансии по роли, которую занимали, и посмотрите, как там описаны задачи. Можно смело брать эту терминологию за основу.

И помните:
томат - любой зп рад, а абрикосы - получают достойные бабосы.
Аминь.

BY Мы вам не перезвоним