🔥 Вы помните наши ежегодные мероприятия для HR – HR Growth Talks?

Совсем скоро мы анонсируем новый ивент, который пройдет в начале весны.

Спойлер: мы готовим горячие и интересные кейсы, которые вам точно захочется обсудить!

Stay tuned!

Ребята из канала Epic Growth сделали репост нашего исследования по продуктовым компетеницям 🫰

Новые решения выводятся на рынок с высокой скоростью, но… с низкой эффективностью

Вот несколько подтверждающих цифр:

🟡1/3 российских компаний еженедельно запускают новые продукты
🟡32% разрабатывают до 100 сервисов одновременно
🟡60% имеют в разработке минимум 10 продуктов одновременно

При этом

🟣70% проектов цифровой трансформации неуспешны
🟣40% продуктов, выведенных на рынок, остаются невостребованными

В чем же причины низкой эффективности?

1️⃣ Дело в продукте

🔘несогласованность между стратегией бизнеса
и продуктовым портфелем
🔘отсутствие единого понимания ключевых метрик успеха
🔘отсутствие стандартов и методологии

2️⃣ Дело в процессах

🔘не выстроен процесс взаимодействия
с продуктовыми командами
🔘отсутствуют стандарты постановки задач и измерения результатов
🔘слабая коммуникация CPO с владельцами продуктов

3️⃣ Дело в специалистах

🔘преобладание junior специалистов
🔘дефицит опытных экспертов
🔘отсутствие единого стандарта продуктовых методологий и четких требований к ролям

Подробнее о дефицитных компетенциях и уровне развития продуктовой экспертизы узнаете в исследовании Центра корпоративных инноваций — прикладываем его! Интересно тем, кто хочет понять, что и как ему прокачать.

А вы как думаете, в чем еще причины такой низкой эффективности? 👇

Сегодня день признаний в любви ❤

Кто-то признается в чувствах любимым, кто-то – друзьям, а мы – вам, нашим клиентам и партнерам. Мы ценим доверие, совместную работу и общие результаты. Любим свою работу и гордимся тем, что помогаем вам находить лучшие решения.

И нам тоже признаются в любви! Вот что говорят о нас наши клиенты:

❤️ Гибкие и готовые перестраивать подход – всегда подстраиваемся под задачи и ищем лучшие решения.
❤️ Экспертиза, гибкость и адаптивность – говорим с клиентом на одном языке и учитываем все нюансы.
❤️ Открытость и вовлеченность – не просто консультируем, а становимся частью команды.
❤️ Насмотренность и умение слушать – анализируем рынок, делимся опытом и помогаем взглянуть шире.
❤️ Быстрая коммуникация – остаемся на связи и оперативно решаем вопросы.
❤️ Системный подход – не просто даем советы, а выстраиваем понятную стратегию.
❤️ Высокая скорость и качество – ценим ваше время и обеспечиваем результат.
❤️ Клиентоориентированность – работаем с вами, а не просто для вас.
❤️ Глубокая экспертиза в технологиях и стартапах – следим за трендами и разбираемся в рынке.

#WeKnowHowToInnovate

🔥 У наших коллег из Акселератора Спринт стартовал отбор проектов — три месяца работы над ИТ-продуктом с топовыми трекерами, поиск новых клиентов и масштабирование бизнеса.

Заявки принимаются до 19 марта, участие бесплатное!

#Ивенты

🗓 SAVE THE DATE!

HR 2.0, или как стать стратегическим партнером бизнеса и влиять на результаты

HR больше не про кадровый учет – сегодня это ключевой драйвер бизнеса. Как перестать быть «обслуживающей функцией» и начать создавать решения, которые реально работают?

На вебинаре «HR на максимум: продуктовый подход для взрывного роста эффективности» 27 февраля вместе с приглашенными спикерами:
❤️ Мариной Диченко, ex-Яндекс, ex-Тинькофф, международный стартап.
❤️ Ольгой Выродовой, HRD сети кофеен Дринкит.

… разберем, как продуктовый подход меняет HR и дает мощные бизнес-результаты.

Что обсудим:

🟣 Как адаптировать HR-стратегию под цели бизнеса.
🟣 Почему стандартные HR-решения больше не работают.
🟣 Как применять продуктовый подход на всех этапах Employee Journey Map.
🟣 Какие продуктовые навыки становятся must-have для HR.
🟣 Реальные кейсы компаний, внедряющих продуктовый подход.

👥 Кому полезно: HRD, HR BP, T&D, руководителям корпоративных университетов, Talent-менеджерам.

▶️ Регистрация по ссылке.

See you!

🤩 Совсем скоро поделимся результатами исследования о корпоративных инновациях: как они развиваются, меняются и какое место занимают в стратегии компаний.

Мы подготовили 20 простых и точных вопросов, чтобы разобраться в рынке и собрать полный срез корпоративных инноваций в 2025 году.

В опросе уже приняли участие 25+ компаний, и вы тоже можете присоединиться – это всего два шага:

6️⃣ Оставить заявку (мы посмотрим ваш профиль и отправим ссылку).
2️⃣ Заполнить анонимный опрос.

Присоединяйтесь, будем рады вашему опыту!

#WeKnowHowToInnovate

🎉 Кто по-прежнему попадает в списки лучших глобальных акселераторов – тот МЫ!

В этот раз «Акселератор ФРИИ» вошел в ТОП-40 от Nuoptima и в ТОП-25 от Venturz.

Начало недели в духе #WeKnowHowToInnovate!