group-telegram.com/gossocial/2746
Last Update:
Про разовую и постоянную вовлеченность
Есть такая шутка: почему конкурсы в группах / каналах часто проводят в конце месяца?
Ответ:
Давайте разделим условно разовую вовлеченность и регулярную.
👉 Разовая — это когда вы понимаете, что сообщество надо встряхнуть. У вас падают показатели.
И вы делаете разовую активацию.
Самый простой способ: конкурс.
Если это нереально или нереально сложно (например, вы ФСИН или ФССП), то активацию.
Плюс в том, что это действительно даст всплеск активности. Немного выправит ER.
Но временно.
👉 Поэтому вам нужно продумать регулярную стратегию вовлечения.
При формировании контент-плана, вы планируете два направления:
— Использование активационных механик в регулярном контенте. Например, вопросы в аудиторию / опросы / «А что вы думаете?» и запросы мнений.
Сюда же можно отнести запрос пользовательских фото или историй или видео.
— Использование игровых механик. Это может не подходить для всех сообществ и тематик. Условной налоговой или департаменту привлечения инвестиций придется подумать хорошо.
Но логика понятна — вы через игру вовлекаете аудиторию в диалог и даете ей какое-то знание.
Это могут быть развеивание мифов (механика «Правда-ложь»). Или угадай правильный ответ. Или разбор ситуации.
Посты, направленные на постоянную (регулярную) вовлеченность должны присутствовать в ежемесячных контент-планах.
Такая регулярная стратегия выгоднее точечному и единичному латанию дыр по повышению ER через пост «Напишите комментарий».
🧑💻Спасибо, что читаете канал «Соцсети для госслужащих»
BY Соцсети для госслужащих
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/gossocial/2746