Заросшая тропинка, скрытая за стенами церкви Панагия Хрисоспилиотисса, петляет вниз вдоль осыпающихся известняковых стен. С одной стороны — красивые холмы и ущелье с бегущей речкой Криос, с другой — крошащаяся от времени и природных явлений порода. В какой-то момент тропинка сужается до ширины одного человека. От обрыва ее отделяют хлипкие железные штыри и натянутые между ними канаты. Камни предательски перекатываются под ногами, с глухим стуком срываясь вниз, а затем с рокотом увлекая за собой остальные, отколотые по ходу падения... Известняковые стены планомерно отвоевывают часть пути, заставляя почти прижиматься к ним, нависая над головой, принуждают склонить ее и согнуться. Именно так открывается сакральное место…
… в известняковых скалах, где ветер шептал молитвы времени, скрывалась тайная пещера. Здесь, среди каменных сводов, укрылись святые столпники — изгнанники веры, бежавшие от гонений. Их миром стали холодные стены, шероховатый камень под ногами, узкие арки, через которые проникал дневной свет, золотя пыль, оседающая на древних камнях.
Они молились. День и ночь их голоса тихо отзывались эхом, растворяясь в прохладе пещеры. Лишь капли дождя нарушали тишину, стекая по стенам и наполняя естественную каменную чашу, что служила им колодцем. Вода была их благословением — чистая, небесная, живительная. Склонившись к ней, они умывали лица и пили, ощущая присутствие Господа в каждой капле.
Пища приходила сверху. Добрые люди из соседней деревни, рискуя собой, по ночам опускали в небольшое отверстие корзины с хлебом, сушеными фруктами, оливами. Иногда вниз скатывалось яблоко, с глухим стуком ударяясь о камень. Столпники смотрели на эти плоды, вспоминая сады своего детства, и в их глазах отражалась благодарность. Они знали — Господь не оставляет своих верных.
Годы текли незримо. Их лица становились подобны древним фрескам — строгие, высеченные временем, озаренные внутренним светом. Они жили, растворяясь в молитвах, пока один за другим не покинули этот мир, тихо, как меркнет пламя свечи.
Пещера осталась пустой. Но жители Агиос Ферапонта верят, что в рассветные часы в её каменных арках мерцает не просто солнечный свет — это отблеск святости, навеки запечатленной в этих стенах. А если прислушаться, то среди звуков ветра и капель дождя можно уловить далекий шепот молитв, будто время все еще хранит их в своих глубинах.
#Cyprus #history #places
@islandworldwine
… в известняковых скалах, где ветер шептал молитвы времени, скрывалась тайная пещера. Здесь, среди каменных сводов, укрылись святые столпники — изгнанники веры, бежавшие от гонений. Их миром стали холодные стены, шероховатый камень под ногами, узкие арки, через которые проникал дневной свет, золотя пыль, оседающая на древних камнях.
Они молились. День и ночь их голоса тихо отзывались эхом, растворяясь в прохладе пещеры. Лишь капли дождя нарушали тишину, стекая по стенам и наполняя естественную каменную чашу, что служила им колодцем. Вода была их благословением — чистая, небесная, живительная. Склонившись к ней, они умывали лица и пили, ощущая присутствие Господа в каждой капле.
Пища приходила сверху. Добрые люди из соседней деревни, рискуя собой, по ночам опускали в небольшое отверстие корзины с хлебом, сушеными фруктами, оливами. Иногда вниз скатывалось яблоко, с глухим стуком ударяясь о камень. Столпники смотрели на эти плоды, вспоминая сады своего детства, и в их глазах отражалась благодарность. Они знали — Господь не оставляет своих верных.
Годы текли незримо. Их лица становились подобны древним фрескам — строгие, высеченные временем, озаренные внутренним светом. Они жили, растворяясь в молитвах, пока один за другим не покинули этот мир, тихо, как меркнет пламя свечи.
Пещера осталась пустой. Но жители Агиос Ферапонта верят, что в рассветные часы в её каменных арках мерцает не просто солнечный свет — это отблеск святости, навеки запечатленной в этих стенах. А если прислушаться, то среди звуков ветра и капель дождя можно уловить далекий шепот молитв, будто время все еще хранит их в своих глубинах.
#Cyprus #history #places
@islandworldwine
Про работу на Кипре. (2/3)
(продолжение, начало тут)
Не успев порадоваться трудоустройству, я снова оказалась на свободе. Овладевающую мной в тот период гамму чувств было сложно описать цензурными словами. И «пребывание в полной тоске и отчаянии» вообще ни о чем не говорит.
Но Господь сжалился надо мной и где-то через месяц с небольшим поисков подкинул объявление о найме сотрудника в очередной фэмили офис.
Контракт был, правда, на год, должность - специалист младшего-среднего уровня, а предлагаемая зарплата откатывала меня в далекий 2003 год. Но поскольку от отсылки резюме до получения оффера прошло чуть больше недели, я решила не разбрасываться такими подарками судьбы.
На этой работе я задержалась на несколько лет. Там я освоила ряд новых для себя направлений, смогла восстановиться в должности и увеличить доход, хотя последний все равно существенно отличался от того, на который я сюда приехала. Переломным годом для нашего офиса, как и для многих, завязанных на Россию, явился 2022, окончание которого я встретила снова в свободном плавании, как и остальные сотрудники компании.
Закаленная в предыдущих боях, я уже не пыталась наложить на себя руки, однако, спустя несколько месяцев бесплодного поиска работы, червячок отчаяния начал потихоньку подтачивать гранитную основу моего спокойствия.
А рынок труда на острове тем временем изменился. Изменился резко – произошла «индустриальная революция»: на место оффшорных компаний крупных холдингов и фэмили офисов олигархов из России/СНГ, а также обслуживающих их финансистов и юристов, пришли всевозможные FX, IT и геймерские компании (кстати, тоже в основном из России и СНГ).
Эти компании стали активно привозить или нанимать на местном рынке соответствующих специалистов, средний возраст которых был равен последнему году жизни Христа. Ни по специализации, ни по возрасту я не вписывалась в эту бурлящую волну, убегающую от проблем и окрыленную светлым заграничным будущем.
В этот раз мой поиск работы превратился в саму работу – фактически на ежедневной основе проглядывались сайты локальных агрегаторов по вакансиям и сайты местных хэдхантерских компаний, LinkedIn стал самым любимым приложением. И если в начале поисков я выбирала и отсылала резюме только на те позиции, которые были наиболее близки к моим скиллам и должностным ожиданиям, то через пару месяцев я уже отзывалась почти на любую вакансию, описание которой хоть как-то совпадало с моим опытом.
Я сделала несколько вариантов своего резюме, чтобы увеличить шанс на прорыв сквозь ATS работодателей; завела табличку, куда вносила все вакансии и компании, в которые я посылала свое резюме. Список пух, как на дрожжах. Где-то на 15 отосланных резюме было одно приглашение на видео или телефонное интервью, одно из двух таких интервью заканчивалось живой встречей. Некоторые, как мне показалось, приглашали поговорить просто из интереса, видя мой послужной список.
Если вы спросите, есть ли на Кипре эйджизм? То я со всей уверенностью скажу вам, что есть! И как везде за границей он прикрыт милыми улыбками, отводом глаз в сторону и многообещающим ответом «Мы с вами свяжемся».
По итогу я была либо слишком умна и хотела много денег, либо слишком стара, что по мне, так одно является следствием другого, либо не имела нужного опыта в одной из 4-5 требуемых областей, ну и вагон автоматических отбивок не в счет. В общем, сложившийся на острове рынок труда был явно не моим рынком.
#Cypruslife
@islandworldwine
(продолжение, начало тут)
Не успев порадоваться трудоустройству, я снова оказалась на свободе. Овладевающую мной в тот период гамму чувств было сложно описать цензурными словами. И «пребывание в полной тоске и отчаянии» вообще ни о чем не говорит.
Но Господь сжалился надо мной и где-то через месяц с небольшим поисков подкинул объявление о найме сотрудника в очередной фэмили офис.
Контракт был, правда, на год, должность - специалист младшего-среднего уровня, а предлагаемая зарплата откатывала меня в далекий 2003 год. Но поскольку от отсылки резюме до получения оффера прошло чуть больше недели, я решила не разбрасываться такими подарками судьбы.
На этой работе я задержалась на несколько лет. Там я освоила ряд новых для себя направлений, смогла восстановиться в должности и увеличить доход, хотя последний все равно существенно отличался от того, на который я сюда приехала. Переломным годом для нашего офиса, как и для многих, завязанных на Россию, явился 2022, окончание которого я встретила снова в свободном плавании, как и остальные сотрудники компании.
Закаленная в предыдущих боях, я уже не пыталась наложить на себя руки, однако, спустя несколько месяцев бесплодного поиска работы, червячок отчаяния начал потихоньку подтачивать гранитную основу моего спокойствия.
А рынок труда на острове тем временем изменился. Изменился резко – произошла «индустриальная революция»: на место оффшорных компаний крупных холдингов и фэмили офисов олигархов из России/СНГ, а также обслуживающих их финансистов и юристов, пришли всевозможные FX, IT и геймерские компании (кстати, тоже в основном из России и СНГ).
Эти компании стали активно привозить или нанимать на местном рынке соответствующих специалистов, средний возраст которых был равен последнему году жизни Христа. Ни по специализации, ни по возрасту я не вписывалась в эту бурлящую волну, убегающую от проблем и окрыленную светлым заграничным будущем.
В этот раз мой поиск работы превратился в саму работу – фактически на ежедневной основе проглядывались сайты локальных агрегаторов по вакансиям и сайты местных хэдхантерских компаний, LinkedIn стал самым любимым приложением. И если в начале поисков я выбирала и отсылала резюме только на те позиции, которые были наиболее близки к моим скиллам и должностным ожиданиям, то через пару месяцев я уже отзывалась почти на любую вакансию, описание которой хоть как-то совпадало с моим опытом.
Я сделала несколько вариантов своего резюме, чтобы увеличить шанс на прорыв сквозь ATS работодателей; завела табличку, куда вносила все вакансии и компании, в которые я посылала свое резюме. Список пух, как на дрожжах. Где-то на 15 отосланных резюме было одно приглашение на видео или телефонное интервью, одно из двух таких интервью заканчивалось живой встречей. Некоторые, как мне показалось, приглашали поговорить просто из интереса, видя мой послужной список.
Если вы спросите, есть ли на Кипре эйджизм? То я со всей уверенностью скажу вам, что есть! И как везде за границей он прикрыт милыми улыбками, отводом глаз в сторону и многообещающим ответом «Мы с вами свяжемся».
По итогу я была либо слишком умна и хотела много денег, либо слишком стара, что по мне, так одно является следствием другого, либо не имела нужного опыта в одной из 4-5 требуемых областей, ну и вагон автоматических отбивок не в счет. В общем, сложившийся на острове рынок труда был явно не моим рынком.
#Cypruslife
@islandworldwine
Про работу на Кипре. (3/3)
(продолжение, начало тут и тут)
Как говорится, упорство и труд все перетрут, но и везение, конечно, нельзя исключать.
На 6-м месяце поисков я натолкнулась на вакансию, в описание которой не могла поверить – от будущего сотрудника хотели именно того, чем я занималась большую часть своей трудовой деятельности. Такой шанс мне нельзя было упускать. В этот раз я решила бить в самое яблочко. Поисками и волею случая я вышла на руководителя и написала ему напрямую. Меня прочитали и согласились пообщаться. Конечно, это опять была позиция специалиста и в зарплате снова был откат, но по крайней мере я очень хорошо знала, что надо работодателю и могла это предложить на блюдечке с голубой каемочкой.
Таким образом, первый раз в жизни я стала сотрудником IT компании, так сказать, попала в тренд.
На данный момент у меня уже снова руководящая должность, уважение топ менеджмента и акционеров, осталось доработать доходную часть.
Вся жизнь – борьба, но именно она не дает деменции и Альцгеймеру отвоевать нас у реальности.
Конечно, такой ситуации с работой скорее всего бы не сложилось, останься я в Москве или работая в Лондоне как когда-то. Там с большой долей вероятности у меня была бы более гладкая и предсказуемая карьерная лестница, а не постоянные сокращения и откаты назад. При этом, справедливости ради, не могу сказать, что все экономисты/финансисты из 3-х стран оказались здесь в похожей ситуации, кому-то повезло больше, ибо на острове более, чем где бы то ни было связи решают многое, а на бухгалтеров политико-экономическая нестабильность не оказывает большого влияния.
Эпилог. Несколько моих общих наблюдений относительного текущего состояния рынка труда на острове:
- на Кипре нет международных компаний в классическом понимании, есть их небольшие представительства и офисы, в которых работают в основном киприоты и немного европейцев, т.к. обычно у этих компаний нет или очень мало квот на найм граждан 3-х стран; также для работы в этих компаниях чаще всего английским не ограничивается и требуется знание греческого на продвинутом уровне
- работодатели Кипра довольно четко за редким исключением делятся на компании кипрские (без квот), где работают киприоты и иногда граждане 3-х стран (жены/мужья киприотов или граждан ЕС), имеющие особый статус на рынке труда (в таких компания хорошее знание греческого обязательно или сильно желательно), и на компании с акционерами из стран СНГ и Прибалтики, у последних как раз больше всего квот на найм сотрудников из 3-х стран (в таких компаниях обычно хватает знаний английского и русского/украинского); среди последних в настоящее время подавляющая доля работодателей представлена в сфере IT, FinTech и прочих digital направлений
- также в последнее время появилось много работодателей из Израиля, у них тоже есть квоты, заняты они в основном в FX trading и iGaming (знание греческого чаще не обязательно, но возможно потребуется знание других иностранных языков, кроме английского – испанского, немецкого, французского, а также шведского, китайского, арабского и другой экзотики)
#Cypruslife
@islandworldwine
(продолжение, начало тут и тут)
Как говорится, упорство и труд все перетрут, но и везение, конечно, нельзя исключать.
На 6-м месяце поисков я натолкнулась на вакансию, в описание которой не могла поверить – от будущего сотрудника хотели именно того, чем я занималась большую часть своей трудовой деятельности. Такой шанс мне нельзя было упускать. В этот раз я решила бить в самое яблочко. Поисками и волею случая я вышла на руководителя и написала ему напрямую. Меня прочитали и согласились пообщаться. Конечно, это опять была позиция специалиста и в зарплате снова был откат, но по крайней мере я очень хорошо знала, что надо работодателю и могла это предложить на блюдечке с голубой каемочкой.
Таким образом, первый раз в жизни я стала сотрудником IT компании, так сказать, попала в тренд.
На данный момент у меня уже снова руководящая должность, уважение топ менеджмента и акционеров, осталось доработать доходную часть.
Вся жизнь – борьба, но именно она не дает деменции и Альцгеймеру отвоевать нас у реальности.
Конечно, такой ситуации с работой скорее всего бы не сложилось, останься я в Москве или работая в Лондоне как когда-то. Там с большой долей вероятности у меня была бы более гладкая и предсказуемая карьерная лестница, а не постоянные сокращения и откаты назад. При этом, справедливости ради, не могу сказать, что все экономисты/финансисты из 3-х стран оказались здесь в похожей ситуации, кому-то повезло больше, ибо на острове более, чем где бы то ни было связи решают многое, а на бухгалтеров политико-экономическая нестабильность не оказывает большого влияния.
Эпилог. Несколько моих общих наблюдений относительного текущего состояния рынка труда на острове:
- на Кипре нет международных компаний в классическом понимании, есть их небольшие представительства и офисы, в которых работают в основном киприоты и немного европейцев, т.к. обычно у этих компаний нет или очень мало квот на найм граждан 3-х стран; также для работы в этих компаниях чаще всего английским не ограничивается и требуется знание греческого на продвинутом уровне
- работодатели Кипра довольно четко за редким исключением делятся на компании кипрские (без квот), где работают киприоты и иногда граждане 3-х стран (жены/мужья киприотов или граждан ЕС), имеющие особый статус на рынке труда (в таких компания хорошее знание греческого обязательно или сильно желательно), и на компании с акционерами из стран СНГ и Прибалтики, у последних как раз больше всего квот на найм сотрудников из 3-х стран (в таких компаниях обычно хватает знаний английского и русского/украинского); среди последних в настоящее время подавляющая доля работодателей представлена в сфере IT, FinTech и прочих digital направлений
- также в последнее время появилось много работодателей из Израиля, у них тоже есть квоты, заняты они в основном в FX trading и iGaming (знание греческого чаще не обязательно, но возможно потребуется знание других иностранных языков, кроме английского – испанского, немецкого, французского, а также шведского, китайского, арабского и другой экзотики)
#Cypruslife
@islandworldwine
Регион Пафоса изобилует покинутыми деревнями. О некоторых из них я писала тут и тут и вот тут. На очередном хайке в долине реки Диаризос получилось познакомиться еще с одной - Маронас.
Есть несколько версий происхождения названия деревни. Некоторые считают, что оно указывает на то, что когда-то там проживало маронитское население, другие, что название деревни связано с
именем мифологического жреца Фракии, а третьи, что место было названо в честь Святого Марона. В 1958 году турецкие киприоты приняли альтернативное название Uluçam (Улучам), т.е. «великолепная сосна».
Согласно османской переписи 1831 года, деревня была населена исключительно мусульманами. Однако британские переписи свидетельствуют, что до 1960 года Маронас была смешанной деревней, в которой преобладали турко-киприоты. Небольшое греко-кипрское население колебалось в численности, но к 1960 году в деревне проживало всего три греческих киприота, а общее число жителей составило 414 человек. Большинство из них оставались в Маронас до 1975 года, когда им пришлось переехать на северную часть острова. С тех самых пор деревня осталась без жителей и постепенно растворяется в истории.
Маронас — одна из наиболее крупных покинутых деревень, в ней было много домов и мечеть. Последняя, кстати, находится в очень неплохом состоянии, похоже, что за ней следили еще какое-то время после турецкой оккупации. Большая же часть домов, к сожалению, не выдержала битву со временем, хотя можно найти экземпляры, которые все еще достойны изучения с точки зрения архитектуры и быта селян.
Есть на территории деревни пара домов, вообще почти избежавших разрухи, похоже их облюбовали жители соседних деревень, которые в Маронас держат и пасут свой скот (мы обнаружили семейную пару свиней, живущую в одном из полу уцелевших зданий, за которыми явно приглядывали).
При изучении местных построек я наткнулась на обвалившуюся черепицу, и меня очень заинтересовала надпись на последней. Так неожиданно было в кипрской глубинке встретить французский строительный материал. И вот, что я накопала:
Благодаря значительному присутствию глины, в бассейне реки Сон с древних времен производилась черепица. Однако настоящее развитие это производство получило во второй половине XIX века. Исторически Марсель был одним из крупнейших экспортеров изделий из терракоты по всему миру: поставлял продукцию во французские колонии, а также, отчасти, в Южную Америку, Индию и, со временем, в Австралию (и, как мы видим, британские колонии тоже не гнушались французским товаром).
В 30-х годах XIX века в Марселе был основан кирпично-черепичный завод Martin Frères. Рост числа рабочих был резким, когда фабрика перешла на промышленный режим. После покупки патентов и развития промышленности в 1844 году фабрика Martin Frères выросла до 100 рабочих. «В 1872 году три квартала насчитывали 94 фабрики и 1800 рабочих», что соответствует увеличению численности на 200 рабочих у Martin Frères всего за 30 лет.
Рисунок черепицы, разработанный братьями Мартин, был принят рядом производителей в Марселе — около 20 компаний, которые договорились производить изделия по этому образцу и реализовывать их совместно. Такой способ соединения черепицы создавал превосходное уплотнение, что позволяло свести к минимуму перекрытие, обычно утяжеляющее кровельный материал.
В 1943 году фабрика исчезла из институциональных источников. Однако немецкая армия заказала «керамические ракеты» — новый патент, приобретенный заводом, который позволял изготавливать пустотелые кирпичи в форме взаимосвязанных бутылок для строительства сводов. Эта деятельность позволила заводу не закрываться во время войны.
#Cyprus #Pafos #history #places
@islandworldwine
Есть несколько версий происхождения названия деревни. Некоторые считают, что оно указывает на то, что когда-то там проживало маронитское население, другие, что название деревни связано с
именем мифологического жреца Фракии, а третьи, что место было названо в честь Святого Марона. В 1958 году турецкие киприоты приняли альтернативное название Uluçam (Улучам), т.е. «великолепная сосна».
Согласно османской переписи 1831 года, деревня была населена исключительно мусульманами. Однако британские переписи свидетельствуют, что до 1960 года Маронас была смешанной деревней, в которой преобладали турко-киприоты. Небольшое греко-кипрское население колебалось в численности, но к 1960 году в деревне проживало всего три греческих киприота, а общее число жителей составило 414 человек. Большинство из них оставались в Маронас до 1975 года, когда им пришлось переехать на северную часть острова. С тех самых пор деревня осталась без жителей и постепенно растворяется в истории.
Маронас — одна из наиболее крупных покинутых деревень, в ней было много домов и мечеть. Последняя, кстати, находится в очень неплохом состоянии, похоже, что за ней следили еще какое-то время после турецкой оккупации. Большая же часть домов, к сожалению, не выдержала битву со временем, хотя можно найти экземпляры, которые все еще достойны изучения с точки зрения архитектуры и быта селян.
Есть на территории деревни пара домов, вообще почти избежавших разрухи, похоже их облюбовали жители соседних деревень, которые в Маронас держат и пасут свой скот (мы обнаружили семейную пару свиней, живущую в одном из полу уцелевших зданий, за которыми явно приглядывали).
При изучении местных построек я наткнулась на обвалившуюся черепицу, и меня очень заинтересовала надпись на последней. Так неожиданно было в кипрской глубинке встретить французский строительный материал. И вот, что я накопала:
Благодаря значительному присутствию глины, в бассейне реки Сон с древних времен производилась черепица. Однако настоящее развитие это производство получило во второй половине XIX века. Исторически Марсель был одним из крупнейших экспортеров изделий из терракоты по всему миру: поставлял продукцию во французские колонии, а также, отчасти, в Южную Америку, Индию и, со временем, в Австралию (и, как мы видим, британские колонии тоже не гнушались французским товаром).
В 30-х годах XIX века в Марселе был основан кирпично-черепичный завод Martin Frères. Рост числа рабочих был резким, когда фабрика перешла на промышленный режим. После покупки патентов и развития промышленности в 1844 году фабрика Martin Frères выросла до 100 рабочих. «В 1872 году три квартала насчитывали 94 фабрики и 1800 рабочих», что соответствует увеличению численности на 200 рабочих у Martin Frères всего за 30 лет.
Рисунок черепицы, разработанный братьями Мартин, был принят рядом производителей в Марселе — около 20 компаний, которые договорились производить изделия по этому образцу и реализовывать их совместно. Такой способ соединения черепицы создавал превосходное уплотнение, что позволяло свести к минимуму перекрытие, обычно утяжеляющее кровельный материал.
В 1943 году фабрика исчезла из институциональных источников. Однако немецкая армия заказала «керамические ракеты» — новый патент, приобретенный заводом, который позволял изготавливать пустотелые кирпичи в форме взаимосвязанных бутылок для строительства сводов. Эта деятельность позволила заводу не закрываться во время войны.
#Cyprus #Pafos #history #places
@islandworldwine
Идеальная мебель для идеального начала выходных. В принципе можно уже и не вставать, и никуда не торопиться, а отдаться воле волн, уносящих в безмятежность и вечный праздник 🍷 🍾 🥂 🍾
@islandworldwine
@islandworldwine
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM