milavne #milavne

Всем привет! Хочу поделиться своим опытом работы с Миланой. Обратилась к Милане всего за одной консультацией, и за 1,5 часа она решила все мои проблемы. До этого безрезультатно пыталась найти работу три месяца. За это время я отправила около 600 откликов, но конверсия была минимальной: почти не было приглашений, скринингов, а офферов – вообще ноль. С Миланой мы переделали резюме, доработали мой образ, подачу и рассказ о себе. Ее профессионализм чувствовался с первой минуты) она быстро включается в историю и предлагает крутые решения, до которых я бы вряд ли додумалась самостоятельно)) По итогу с новым резюме от размещения на hh до получения оффера прошло… внимание… всего 1,5 недели!! Единственное о чем жалею, что не сделала этого раньше.. Могла сэкономить оочень много времени)

Автор: @olesya_gubina

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

elgindi_daria #elgindi_daria

Обратился к Дарье за помощью с резюме.

Она классно упаковала мой опыт, подсказала, на что сделать акцент, и здорово поддержала.
После её советов я стал чувствовать себя гораздо увереннее на собеседованиях.

Если хотите прокачать резюме и получить полезные фишки, очень советую Дарью. Спасибо ей большое!

Автор: @Gendysjpg

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

a_shirochkin #a_shirochkin

Расскажу про свою опыт и путь внутри этого группового менторства.
Стартовал в группе с середины февраля. Что было ? Я разработчик на никому не нужном проекте, который никто никак не ведёт и до которого никому нет дела. Стартовая ЗП 105к.
Перед тем как прийти на менторство, у меня было 1 интервью по реферу, к которому я готовился, но готовился я явно не к тому, что сейчас спрашивают на рынке и заучивал зачем-то то, что у меня никто так никогда и не спросил. Полностью обосравшись, начинаю искать где и как быстро найти актуальные потребности рынка. Натыкаюсь на Ютуб Сани, оно. После сообщения ему в личку, предложили созвониться, долго не решался, но уж больно подкупали отзывы других ребят, в итоге согласился, как выяснится позже, совсем не зря.)

Первый этап в группе, скидываю резюме на ревью HR - специалисту внутри группы, и после большого списка правок, понимаю почему меня никто не звал на интервью.
Всё поправил, выделил и описал хорошо достижения, отполировал, снова начинаю откликаться, и дело двигается с мертвой точки.

Второй этап, мок собес по технике с активно собеседующим внутри своей компании разработчиком, который быстро выявил все мои слабые точки. В результате я получил исчерпывающий фидбэк о всех своих пробелах и рекомендации, на что стоить обратить внимание, а на что наоборот забить.
В то же время, регулярно участвую в групповых созвонах по технике и технологиям, прохожу софтовый мок собес с HRом внутри группы. Навык самопрезентации растёт, а непонятные и страшные названия ранее незнакомых библиотек перестают пугать.

Спустя 2 недели после корректировок резюме и мок собесов, начинаются первые контакты с HRами, приглашения на технические интервью. Я понимаю что отличная возможность прокачаться на прохождение собесов, это самому проводить МОКи, квизы и лайфкодинги ребятам в группе, это качнуло очень быстро. Когда слышишь других, сам быстро понимаешь как отвечать надо, а что говорить точно не стоит, почти все технические интервью начинаются казаться уже даже какой-то рутиной. Это уже спрашивали, это я сам вчера объяснял другим участникам группы. В это же время, контактов с HRами с приглашениями становится такое количество, что уже сложно стало это умещать в свой график. Я сделал всего около 40 откликов, большинство HRов выходили на меня самостоятельно, после того как я исправил резюме.

В итоге, спустя десяток технических интервью получаю 2 офера, 1 крупный аутсорс в команду ВК, другой в продуктовую компанию, на 210к и 235к. В Аутсорс идти не очень хотелось, хоть и предлагали они больше. Тут опять помог Саня, разобрали оба офера, решили поторговаться с той компанией которая понравилась больше и бинго. Они улучшают офер, который я с удовольствием принимаю.

Итого, что мне дало это менторство. Чёткое понимание того, что от тебя хочет рынок и как готовится к прохождению собеседований. Разбор технических топиков и закрытия пробелов знаний по актуальным библиотекам. МОКи как софтовые, так и хардовые. Созвоны с психологом внутри группы, чтоб разобрать страхи и избавиться от мандража перед собесами.
Ну и конечно же саму группу единомышленников, когда ты находишься внутри сообщества с такой же целью, когда вы постоянно обмениваетесь знаниями о том, у кого и что спрашивают, как спрашивают и как правильно проходить эти чертовы собесы, это всё бустит с невероятной скоростью. Я безумно благодарен и нисколько не жалею потраченных времени и сил, находясь в этой группе. Саня, огромное тебе спасибо, огромное спасибо команде и всем причастным, огромное спасибо тому комьюнити, что выстроилось внутри группы. Я сделал свои х2, приобрел уверенность и отлично прокачался. Всем рекомендую.)

Автор: @Xaba73

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

xCWEx #xCWEx

Я очень благодарен Диме за консультацию.
Не ожидал, за полчаса мы сможем
- созвониться по видео (да да, это важно, а то часто начинается: «Эй, меня слышно, а меня?, ну вы поняли»)
- сформировать реальный roadmap, как что нужно выстроить (не, ну это оч круто, когда ты уходишь с понимаем че делать, а не вот это вот все: «Вау круто, я в восторге! Прошло полчаса, сел делать и понял - ничего не понятно. Зато круто было послушать…)
- какие метрики внедрять
- как их найти, определить
- для чего их внедрять!!! Карл. Как же круто делать не потому что так все, а потому что это нам реально надо и главное, понятно для чего!!!
- посмотреть примеры, пробежаться по ним, пару слов
- понять как узнать что надо внедрять и для чего
- понять к чему вернуться в будущем, после того, как сделаешь необходимые первичные задачи
- просто сказать друг другу пару ободряющих слов, пожелать удачи друг другу (ребят, больше поддерживайте друг друга, это круто, когда мы не обдирать друг друга стремимся, а вместе развиваться, расширять рынок и через это больше получать и становиться сильнее, но и будьте благодарны друг другу за помощь. Надеюсь, я когда-то смогу отблагодарить Диму тем, что сам кого-то наставлю, кого-то вытяну и кто знает, может еще как!)

Спасибо большое! Буду стараться и трудиться. А Диме успехов.

Автор: @vladtims

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

xCWEx #xCWEx

Прошёл менторинг с Дмитрием, и это была очень полезная сессия. Он указал на ошибки в моём резюме, такие как упоминание слишком короткого опыта в ряде компаний и лишнего, непрофильного опыта. Дмитрий подробно объяснил, как грамотно оформить резюме, чтобы оно выглядело привлекательно с точки зрения работодателя.
Отдельно мы обсудили, какую сумму зарплаты правильно называть на собеседованиях. Также Дмитрий дал подробную дорожную карту, как вырасти из middle в senior frontend-разработчика, что очень мотивирует и даёт чёткое направление для профессионального развития.
Кроме того, он подсказал, как развивать soft skills, что, как я понял, играет ключевую роль в переходе на более высокий уровень и в успешной работе в команде. Сессия оставила позитивное впечатление и дала много полезных инсайтов для работы над собой.

Автор: @Orion55

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

go_president #go_president

Связался с Даниилом Белманом, интересовался менторством, доведением до оффера на Golang, рассказал про свой бэкграунд. Написал о себе инфу что я из Кыргызстана, мне начало казаться что Даниил не хочет со мной работать из-за рисков и сложности поиска работы из-за моей локации, ответил через сутки и только потому что я еще раз отправил сообщение, он уже поставил цену в 2 раза больше (15к+75% от 1 оффера поднял до 30к+100% от 1 оффера) на что я был уже почти согласен и хотел задать несколько вопросы было чтобы более понятно как будем работать, Даниил решил отказать мне в обучении, но только отказ выразил тупо игнором, 3 суток не было ответа, очень не серьезное отношение. Моя претензия в том что я на 2 дня отложил свое самостоятельное обучение в ожидании ответа от Даниила. В чем проблема сразу дать понять что нет интереса?

Автор: @a33858

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets

Некоторое время назад я имел базовые знания в области фронтенд-разработки, но не был уверен, насколько мои навыки соответствуют текущим требованиям рынка. Чтобы улучшить свои знания и навыки, я обратился к Руслану.

Руслан провел мок-собеседование, чтобы оценить мой уровень подготовки, и дал техническое задание для проверки моих навыков. После успешного выполнения задания, Руслан погрузил меня в реальный проект.

Я получил возможность работать над реальным проектом, что позволило мне применить теоретические знания на практике. В процессе работы я активно взаимодействовал с командой, что помогло мне развить навыки командной работы и улучшить коммуникацию. Благодаря поддержке Руслана и команды, я стал увереннее в своих силах и навыках.

Руслан всегда находился на связи и был готов помочь в случае возникновения проблем. Его советы и наставления были бесценны и помогли мне преодолеть трудности и двигаться вперед.

Также Руслан помогал с составлением резюме, подготовкой к самопрезентации и проведением мок-собеседований.
Автор:

Автор: @Fr1day14

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

orsroma #orsroma

Что ж. Хотелось бы, конечно, просто написать "Спасибо за всё, что Рома для меня сделал", но не смогу так кратко) 
Рома как ментор - это прежде всего про человечность. Он к каждому менти находит свой собственный подход, и процесс обучения из скучного и сложного перерастает в увлекательный и интересный.
Сплоченное комьюнити, которое остается вместе даже после выхода на оффер и после, локальные мемы и добрая атмосфера - это мега приятный бонус к профессиональному прохождению обучения.

Когда сама выбирала ментора на manual QA, после первой консультации с Ромой не осталось никаких сомнений: заинтересованное проведение консультаций, слаженный процесс обучения, большое количество офигенных материалов, включая собственные видео, и большое количество практических заданий, которые встречаются на реальных проектах.

С нуля в QA Рома довёл меня до оффера в 195к в крупной компании, всегда был на связи и поддерживал морально, когда мотивация падала.

И вот,уже две недели я наслаждаюсь всеми прелестями работы в it, полной удалёнкой и бесконечным получением доступов 😁

Как итог: я рада, что являюсь частью нашего потрясающего коммью, и с чистой совестью рекомендую @orsroma в качестве твоего ментора на пути к заветным офферам :)

Автор: @grustnii_kot

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

m1sha_bbn #m1sha_bbn

Изначально смотрел видео собесов Михаила на ютубе, подкупала подача, а также уровень ответов. Решил, что стоит обратиться за помощью в трудоустройстве.

Первые примерно три недели наверное подтягивал теорию по его конспектам, решал алгосы и после уже Михаил помог составить легенду с резюме.

В целом, все прошло круто, спокойно)

Автор: @egrnomax

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

m1sha_bbn #m1sha_bbn

Хочу оставить свой отзыв на работу с Мишей.

Изначально я пытался самостоятельно вкатиться в frontend, создал пустое резюме без опыта и начал откликаться, получав лишь бесконечные отказы и игнор.

Где-то через 2 месяца случайно узнал, что без накрутки даже нет смысла пытаться устроиться. Поставив в резюме 2 года опыта и небольшое описание задач я начал заново откликаться, но опять, все было мимо, отказы, игнор, но в этот раз еще и пару тестовых прислали.

В этот момент я понял, что без посторонней помощи мне не справиться с рынком айти, а так как я готовился к собесам по записям в ютубе, часто натыкался на канал Миши, поэтому и решил ему написать и записаться на индивидуальную работу. Изучив полученные материалы для собесов, было проведено моковое собеседование. После чего Миша сделал мне готовое резюме, по которому была придумана легенда.

Когда все было готово, я начал откликаться. 3 дня я делал по 200 откликов. Уже на следующую неделю было запланировано по 2-4 собеса каждый день. У меня тг разрывался от hr-ов, приходилось большинству отказывать. И дней через 15 после начала откликов я получил свой заветный оффер.

Я безумно благодарен Мише, так как без его помощи я бы все еще сидел, и откликался на вакансии.

Автор: @Hello_bye_nkk

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

Daniil_system_analyst #Daniil_system_analyst

Ранее работал РП в интеграторе и очень хотел попасть в продуктовую команду, где буду занимать разработкой продукта и стоять у его истоков.
Прекрасно понимал, что выучиться достаточно на аналитика или разработчика тяжело и наслышан про дурную славу у курсов.
Да и образование гуманитарное...
Спустя время, друг начал советовать курс на аналитика, где подробно проводят обучение и доводят до устройства на работу.
Естественно у меня в голове сразу сомнения, ведь нужно ещё пройти собеседования и на самой работе не упасть в грязь лицом.
Подумав какое-то время решился всё же пойти и не пожалел.
Отдельное хочу сказать спасибо Даниилу, который не относится к тебе, как к стороннему человеку, а индивидуально подходит к обучению.
Предварительно выдав тестовое задание, уточняет уровень и подбирает под тебя программу.
На самом курсе и Данил и менторы Максим и Кирилл подробно объясняют весь материал и тщательно проверяют домашнее задание.
Более того, их задача не просто рассказать тебе определённую тему, а задача стоит, чтобы конкретно ты в ней разобрался и стал экспертом.
Команда также открыта к предложениям и улучшениям и буквально на следующем твоём занятии её применяют.

Отдельно про курс.
Каждому индивидуально назначаются лекции и практические занятия, на которых тебя спрашивают и если тема не понятна, значит обсуждаем ещё раз, пока не будет полного коннекта.
По итогу ты выходишь на собеседования уже уверенным в себе и даже можешь на какие-то вещи поспорить с собеседующими😊

Ещё раз хочу поблагодарить Даниила, Максима и Кирилла, за подход к ученикам, подачу материала и за их идею сделать такое обучение.
Данный курс поможет каждому, кто хочет попасть в IT, даже, если он совсем гуманитарий😁
Очень советую всем друзьям и более того, они уже начали учиться.

Автор: @DAStepanenko

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

Как не вылететь с испытательного срока?

Просто работай лол На самом деле, как показывает практика, наиболее частой ошибкой на испытательном сроке является непонимание того, как тебя будет оценивать твой менеджер/тимлид и в чем вообще заключается твоя самая главная задача в первый месяц работы. Самое первое, что следует понять - твой непосредственный руководитель очень хочет, чтобы ты подходил на свою роль и очень не хочет, чтобы ты не подходил. Здесь все достаточно логично 😁

Важно помнить - он просто хочет успокоиться и перестать думать о том, что делать, если вдруг не срастется - ведь каждая ошибка найма невероятно дорого стоит и ведет к сопутствующим проблемам (возможные конфликты при увольнении, непонимание команды, разбор полетов для интервьюеров и тд). Поэтому с твоей стороны нужно сделать одну единственную вещь - успокоить менеджера. Что лучше всего успокаивает менеджера? Закрытые задачи.

Тимлид успокоится, когда увидит, что вы:
1. Взяли задачу в работу;
2. Отчитывались по прогрессу на нескольких дейли митингах и своевременно задавали вопросы;
3. Открыли мердж реквест и успешно прошли код ревью (если задача очень большая - важно регулярно делать небольшие реквесты, чтобы руководитель видел результат твоей деятельности);
4. Прошли тестирование, адекватно коммуницировали с тестировщиками;
5. Закрыли задачу ✅

После прохождения такого нехитрого флоу тимлид вздохнет с облегчением и перестанет ежечасно мониторить, что у тебя там вообще происходит, и будет по-умолчанию считать, что ты занят делом и проблем с тобой не возникнет. Твоя задача на оставшийся испытательный срок - не испортить первое впечатление и создавать как можно меньше проблем.

Чем меньше ты выделяешься на фоне всех остальных, тем лучше. Все сидят на созвонах с камерой? Ты тоже сидишь с камерой. Максимально подробно рассказывают на дейликах о своих успехах и возникших проблемах? Стараемся рассказывать более развернуто. Шутят на ретроспективах? Поддерживаем позитивный настрой.

Если коротко резюмировать все вышесказанное - делаем таски и успокаиваем менеджера. В таком случае проблем не возникнет 👍

peter100m #peter100m

Хочу выразить благодарность Петру! Он поделился своим опытом и знаниями в QA. Провел ревью резюме, указал на его сильные/слабые стороны.
Мне очень понравился его структурированный подход к обучению.
Он предоставил план к действию, что помогло мне определить следующие шаги.
Общение было легким и открытым — однозначно рекомендую🙏

Автор: @medved_1101

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

shushper #shushper

Провел с Ренатом два мок-собеса, на первом поговорили про dart, на втором разбирали вопросы по flutter. Оба собеса вышли на 1.5 часа, так как Ренат не просто давал ответы на поставленные вопросы, а пытался объяснить суть и подкреплял все статьями из документации и других источников. У меня остались только положительные эмоции после взаимодействия с Ренатом, он профессионал своего дела и отлично разбирается в теме.

Автор: @V4nchous

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

beveelin #beveelin

Брал консультацию у Тимофея, будучи синьорным ру Девопсом.
На все мои запросы, по ву, устройству, поиски валютки, подводные камни, общение с hr ответил максимально подробно
Имеет богатый опыт собесов, как ру так и ву, и правильный конкруретный майндсет для собесов. Я со своими 40 собесами просто булочка.
Накидал материалы. В общении приятен. Рекомендую

Автор: @blue_garden1

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

QAconqueror #QAconqueror

Работаю QA около 3 лет, в моменте решил уволиться и переехать жить в другой город. Устроился в компанию, где основатель был мой знакомый, который меня и позвал. Но получилось так, что лучше с этим человеком общаться в роли хорошего знакомого, не более.

За первый месяц работы на новом месте я столкнулся буквально со следующим: задержки зарплат; неуважение к сотрудникам; поиски причин и нелепая аргументация, почему в этом месяце IT отдел не должен получить ЗП; устройство по СЗ, не по ТК, как договаривались; вмешательство в IT процессы CEO и CFO (я буквально отчитывался перед советом директоров за автотесты).
По итогам первого месяца мне пришла в голову мысль валить. Я продолжал работать, но уже начал составлять потихоньку резюме и смотреть вакансии. Сходил на пару собесов и понял, что за долгое время работы в одной компании я стагнировал, а скорее даже деградировал в плане каких-то даже поверхностных технических теоретических знаний и терминов, да и требования к специалистам заметно выросли в QA за пару лет. Я понял, что испытываю трудности даже на этапе технического скрининга от эйчара, не говоря уже про само собеседование.
По итогу я решил не ходить вокруг да около и пошел искать себе ментора, т.к. понимал, что долго на текущем месте я не останусь и нужно в кратчайшие сроки получать оффер в другой компании, т.к. у меня даже финансовой подушки не было.

Открыл список менторов и начал смотреть, среди всех Стас выделился своими более выгодными условиями по сравнению с остальными, это был важный момент для меня, т.к. на другие условия, которые предлагали другие менторы, я не мог пойти. Написал Стасу, сразу же на следующий день созвонились. Я подробно рассказал свою ситуацию и Стас тут же наметил план действий и дорожную карту для обучения, в целом, я сразу понял, что в выборе ментора не ошибся.

Я сразу же начал процесс подготовки к собеседованиям.
Стоит сказать, что я собесился фактически на все позиции QA - manual, auto и fullstack. Проблем в обучении не было, Стас всегда отвечал на все вопросы и разъяснял индивидуальные моменты с собеседований. Не смотря на то, что Стас мануальный тестировщик, а я - фуллстек, это вообще не сыграло никакой роли, самое главное, он умеет вернуть ту уверенность в себе, которая может потеряться после нескольких неудачных собеседований подряд.
Изначально у меня была проблема с резюме, я получал много отказов даже на те позиции, к которым были небольшие требования к навыкам, а эйчары сами не писали в личку. После ревью моего резюме Стасом, ситуация кардинально изменилась - я стал получать намного меньше отказов на хх.ру и, самое главное, буквально толпа эйчаров начала стучаться в личку с предложениями каждый день. Я даже не успевал рассмотреть все предложения, каждый день стояло по несколько созвонов (4-5, как-то раз даже до 10 дошло в один день).

Я четко следовал инструкциям и советам Стаса и чуть менее, чем за 2 месяца я получаю оффер на 180к на фуллстек позицию. При этом, сразу же я получаю ещё два оффера - один на фуллстек (1600 USD), и другой на мануал с перспективой на автоматизацию (150к), куда меня пытались перехантить. Опять же, сделал, как сказал Стас и начал раскручивать других на повышение мотивации, по итогу это сработало) Но я выбрал первый оффер из-за уникальности продукта и опыта, который я могу там получить плюс у меня уже не было времени на раздумье и поиск чего-то более лучшего, т.к. на текущем месте работы был уже полный хаос и надо было валить.

Если вы новичок без опыта и хотите вкатиться в IT на позицию QA, то однозначно рекомендую Стаса. Материалы и дополнительную информацию, которые он предоставляет, с головой хватит, чтобы подготовиться к собеседованиям и получить свой первый опыт с нуля. Если вы, как и я, имеете опыт в этой сфере, но хотите подняться по уровню и выйти на более высокий заработок, то в выборе Стаса в качестве ментора вы не ошибетесь.

Автор: @engelsmaxime

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

the7thsaint #the7thsaint

Дополняю отзыв с другого аккаунта, чтобы меня не нашел работодатель

На днях были подписаны бумаги по заветному офферу, в честь чего хочу оставить отзыв о Павле - менторе, который помог мне пройти этот путь с нуля

Начну с организации обучения - вся теоретическая база была разбита по спринтам, в процессе которых было много дополнительных полезных материалов, а так же практика, максимально приближенная к рабочим процессам. Павел был на связи с утра до ночи, терпеливо отвечал на все вопросы, а в случае особых сложностей организовывал индивидуальные созвоны.

Так же еженедельным ритуалом были дейлики - общий созвон учеников, в процессе которого мы рассказывали о наших успехах и разбирали насущные вопросы. Отдельно понравилось, что на некоторые такие созвоны приглашались спикеры - специалисты из тестирования и смежных областей, которые делились своим многолетним опытом и отвечали на наши вопросы.

В процессе обучения Павел изобретал различные подходы объяснения материала: креативные видео для упрощения понимания сложных процессов, видеоуроки собственного производства, где наглядно показано, что и как делать, статьи. А так же оперативно и подробно отвечал на любые вопросы учеников в чате.

Так же не раз мы затрагивали тему развития софт скиллов, что актуально в любой сфере.

Мне в процессе обучения особенно понравилось ощущать полную вовлеченность ментора в процесс, так же понравился подход: в некоторых вопросах тебя проведут за ручку и объяснят все, как маленькому ребенку, а где надо научат самостоятельно находить решение. Так же чувствовалось, что в твои успехи верят и поддерживают на протяжении всего пути, что особенно ценно в моменты, когда все кажется сложным, и вера в себя проседает :)
Легкий, эмпатичный подход, не обделенный юмором в сочетании с конструктивным планом обучения и налаженной оперативной обратной связью - вот так можно охарактеризовать обучение, всем советую!

Автор: @Leather_Dungeon

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

Infinity_Kim #Infinity_Kim

Обратился к Валентину с запросом о проработке резюме, так как собираюсь выходить на рынок. Нужно было придумать как красиво описать опыт в текущей компании. Запрос был удовлетворен полностью, резюме стало выглядеть привлекательнее, понял на какие вещи делать акценты, когда говорю об опыте на последнем месте работы. Брал у Валентина уже несколько консультаций, каждый раз получаю максимальную пользу, за что ему большое спасибо)

Автор: @flerity

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

SmasH_Buster #SmasH_Buster

Обратился к Никите в конце июня 2024 года с запросом на повышение грейда.

Начали с ознакомительного созвона: Никита определил мой уровень знаний, рассказал как будет выглядеть обучение. Формат обучения: разделение на блоки теории (Java Core, Collections, Multithreading и далее по списку), к каждому блоку прилагается список вопросов с собеседований, по моей готовности созванивались с Никитой и он опрашивал меня по каждому блоку.

Так же помимо теории я писал пет-проект по ТЗ, составленному Никитой. Проект охватывал необходимые для работы технологии (Spring Boot, Docker, написание REST API, работа с базой, Kafka и т.д.)

В ноябре был проведен финальный полноценный мок-собес по всему материалу, включая блок про рабочий опыт. Затем Никита помог составить резюме и подготовить легенду, и я пошел покорять рынок.

10 тех. собеседований, 3 офера: 300к, 250к, 250к. Принял больший

Автор: @gonertheowner

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

i_urKing #i_urKing

Не так давно перешла из бэка на фулстек. Были сложности с фронтом. Обратилась к Илье за помощью в решении рабочего вопроса. Оперативно договорились о времени созвона. Илья быстро разобрался в моей проблеме, предложил решение задачи, дал советы по улучшению дизайна, кода, верстке, а также подсветил, каких знаний не хватает и что нужно подтянуть, прислал материал для изучения. Консультацией более чем довольна! Рекомендую)

Автор: @aqwdaqw

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌