Telegram Group & Telegram Channel
Путь к классному офферу в 2024 году

Хотим поделиться кейсом нашего EOR — Сергея, как он искал работу в 2024 году и получил оффер уже через месяц! 🔥 Очень хочется вдохновить вас — все возможно!

🔵 Краткая хронология:
✔️ 1 сентября: начал поиск работы.
✔️ 1 октября: уже был оффер!
✔️ 1 ноября: первый рабочий день.

Сергей не искал работу в Финляндии по двум причинам:
1. Вакансий на местном рынке немного, стек компаний не всегда позволяет, по его мнению, развиваться.
2. Хотелось гибкости в зарплате и удалёнку.

🔵 Процесс поиска:
✔️ Отвечал на сообщения от рекрутеров в LinkedIn.
✔️ Собеседовался с рекрутерами из 5 компаний:
— 2 компании не подошли из-за того, что работали только с ИП (а это не подходит для условий ВНЖ специалиста).
— В третьей компании был затянут процесс найма при отсутствии внятного ответа, работают они с EОR или нет.
— Четвертая компания: казалось, идеальное совпадение по стеку + реферал, два удачных интервью с HR и teamlead. Но неудачное собеседование с членом команды, от вердикта которого зависел весь процесс.
— Пятая компания: работа с заинтересованным рекрутером из Англии, который оказал значительную помощь. В результате компания, ранее не работавшая с EОR, решила попробовать, улучшив изначальные условия вакансии. Интересно, что компания предпочла сотрудничать именно с небольшим, «теплым и ламповым» EОR и отказалась от крупных Remote и Deel. В итоге все получилось!

🔵 Оформление:
✔️ Через Nerdsbay => сохранение ВНЖ специалиста.
✔️ Были сложности с согласованием технических и юридических деталей, но всё решили.

Сейчас найти работу вполне реально, даже если кажется, что обстоятельства складываются не в вашу пользу. Важно сохранять гибкость: если локальных вариантов нет, рассмотрите удалёнку — это может значительно расширить ваши горизонты. Не бойтесь общаться с рекрутерами, особенно если встречаете кого-то настойчивого и действительно заинтересованного, как в истории Сергея. И самое главное — не опускайте руки!

Половина наших кейсов — это ребята, которые уже живут в Финляндии и находят удаленную работу. Второй половине мы помогаем переехать и обустроиться в новой стране.

Да прибудет с вами оффер!🌟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/itfinland/1147
Create:
Last Update:

Путь к классному офферу в 2024 году

Хотим поделиться кейсом нашего EOR — Сергея, как он искал работу в 2024 году и получил оффер уже через месяц! 🔥 Очень хочется вдохновить вас — все возможно!

🔵 Краткая хронология:
✔️ 1 сентября: начал поиск работы.
✔️ 1 октября: уже был оффер!
✔️ 1 ноября: первый рабочий день.

Сергей не искал работу в Финляндии по двум причинам:
1. Вакансий на местном рынке немного, стек компаний не всегда позволяет, по его мнению, развиваться.
2. Хотелось гибкости в зарплате и удалёнку.

🔵 Процесс поиска:
✔️ Отвечал на сообщения от рекрутеров в LinkedIn.
✔️ Собеседовался с рекрутерами из 5 компаний:
— 2 компании не подошли из-за того, что работали только с ИП (а это не подходит для условий ВНЖ специалиста).
— В третьей компании был затянут процесс найма при отсутствии внятного ответа, работают они с EОR или нет.
— Четвертая компания: казалось, идеальное совпадение по стеку + реферал, два удачных интервью с HR и teamlead. Но неудачное собеседование с членом команды, от вердикта которого зависел весь процесс.
— Пятая компания: работа с заинтересованным рекрутером из Англии, который оказал значительную помощь. В результате компания, ранее не работавшая с EОR, решила попробовать, улучшив изначальные условия вакансии. Интересно, что компания предпочла сотрудничать именно с небольшим, «теплым и ламповым» EОR и отказалась от крупных Remote и Deel. В итоге все получилось!

🔵 Оформление:
✔️ Через Nerdsbay => сохранение ВНЖ специалиста.
✔️ Были сложности с согласованием технических и юридических деталей, но всё решили.

Сейчас найти работу вполне реально, даже если кажется, что обстоятельства складываются не в вашу пользу. Важно сохранять гибкость: если локальных вариантов нет, рассмотрите удалёнку — это может значительно расширить ваши горизонты. Не бойтесь общаться с рекрутерами, особенно если встречаете кого-то настойчивого и действительно заинтересованного, как в истории Сергея. И самое главное — не опускайте руки!

Половина наших кейсов — это ребята, которые уже живут в Финляндии и находят удаленную работу. Второй половине мы помогаем переехать и обустроиться в новой стране.

Да прибудет с вами оффер!🌟

BY IT Finland Nerdsbay


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/itfinland/1147

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels." "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. 'Wild West' In a statement, the regulator said the search and seizure operation was carried out against seven individuals and one corporate entity at multiple locations in Ahmedabad and Bhavnagar in Gujarat, Neemuch in Madhya Pradesh, Delhi, and Mumbai.
from nl


Telegram IT Finland Nerdsbay
FROM American