Telegram Group & Telegram Channel
Оффер после Nerdsbay Fair, как это было

Nerdsbay Fair состоится уже на следующей неделе! Наша ярмарка вакансий — уникальный шанс встретиться 1:1 с работодателями Финляндии.

В этот раз ярмарка будет проходить в камерном формате, компаний будет немного, как и участников-соискателей. Для нас важно провести это мероприятие, мы видим, что рынок труда начинает оживать, вакансий пока не очень много, но они есть. И компании готовы к найму, готовы к релокациям, готовы нанимать иностранных специалистов 🔥

Используйте возможность оказаться не в толпе незнакомцев, а в уютном коммьюнити. Будьте любопытными и искренними, налаживайте контакты, проходите собеседования и, конечно, получайте офферы. Мы искренне желаем вам удачи!

Наталия переехала с семьей в Финляндию после последней ярмарки и согласилась поделиться с нами своим опытом, как использовать ярмарку для получения интересного оффера:

🌟Какие аспекты ярмарки вакансий оказались наиболее ценными для вас в процессе поиска работы?

Ярмарка помогла мне привлечь внимание работодателей к себе, потому что была возможность вживую поговорить с HR. Я начала искать работу примерно за 1,5 месяца до ярмарки, за это время мне удалось получить всего одно приглашение на собеседование, и то лишь потому, что меня зарефералила подруга. После ярмарки у меня были собеседования в две разные компании. В одной компании HR сказала мне, что у них нет открытых вакансий сейчас на мою должность, но я ей так понравилась, что она все равно пригласила меня на собеседование.

🌟Были ли какие-то моменты, которые напрямую способствовали тому, что вы получили предложение о работе?

Думаю, помогли также сессии, на которых компании рассказывали о себе, это помогло мне лучше составить картину о работодателе. Понять более конкретно, что делает фирма, на каком стеке, в каких людях они нуждаются сейчас. Также мне понравилась интро-встреча, где рассказывали, как обновлять свой профиль в LinkedIn.

🌟Были ли на ярмарке релевантные для вас вакансии, что позволило иметь полноценный выбор при откликах?

На ярмарке было 5 релевантных вакансий, одна мне не понравилась по стеку, одна была не в той локации, куда я хотела переезжать, в итоге осталось три. На все три я откликнулась и пообщалась с HR, приглашений на интервью было два.

🌟Какие советы вы могли бы дать другим участникам ярмарки вакансий, особенно тем, кто находится в похожей ситуации?

Внимательно слушать презентации компаний, зачастую на них лучше становится понятно, какого человека ищут. Дальше подготовиться к звонку с HR и преподнести себя именно в том свете и с тех сторон, в которых нуждается компания. Не стоит недооценивать интервью с HR, от него зависит, позовут вас дальше или нет. Очень советую заранее подумать, какой у вас релевантный вакансии опыт и знания, чтобы подсветить на интервью.

🌟Каково было ваше взаимодействие с работодателями после ярмарки вакансий?

Общение с работодателем было очень приятным, у меня был хороший релокационный пакет и поддержка. Я думаю, что меня взяли из-за моего опыта и знаний, но ярмарка помогла мне быть замеченной и услышанной. Наша жизнь поменялась кардинально. Мы переехали с маленьким ребенком (10 мес.), мой муж вышел в декрет, а я — в офис на полный рабочий день. И все это в новой стране, где все нужно делать и выстраивать с нуля, без привычной поддержки семьи и друзей. Сейчас я уже меньше переживаю, в том числе, потому что успешно прошла испытательный срок.

Присоединяйтесь к нам на Nerdsbay Fair! Регистрация открывается уже в эту среду!

#jobfairs



group-telegram.com/itfinland/761
Create:
Last Update:

Оффер после Nerdsbay Fair, как это было

Nerdsbay Fair состоится уже на следующей неделе! Наша ярмарка вакансий — уникальный шанс встретиться 1:1 с работодателями Финляндии.

В этот раз ярмарка будет проходить в камерном формате, компаний будет немного, как и участников-соискателей. Для нас важно провести это мероприятие, мы видим, что рынок труда начинает оживать, вакансий пока не очень много, но они есть. И компании готовы к найму, готовы к релокациям, готовы нанимать иностранных специалистов 🔥

Используйте возможность оказаться не в толпе незнакомцев, а в уютном коммьюнити. Будьте любопытными и искренними, налаживайте контакты, проходите собеседования и, конечно, получайте офферы. Мы искренне желаем вам удачи!

Наталия переехала с семьей в Финляндию после последней ярмарки и согласилась поделиться с нами своим опытом, как использовать ярмарку для получения интересного оффера:

🌟Какие аспекты ярмарки вакансий оказались наиболее ценными для вас в процессе поиска работы?

Ярмарка помогла мне привлечь внимание работодателей к себе, потому что была возможность вживую поговорить с HR. Я начала искать работу примерно за 1,5 месяца до ярмарки, за это время мне удалось получить всего одно приглашение на собеседование, и то лишь потому, что меня зарефералила подруга. После ярмарки у меня были собеседования в две разные компании. В одной компании HR сказала мне, что у них нет открытых вакансий сейчас на мою должность, но я ей так понравилась, что она все равно пригласила меня на собеседование.

🌟Были ли какие-то моменты, которые напрямую способствовали тому, что вы получили предложение о работе?

Думаю, помогли также сессии, на которых компании рассказывали о себе, это помогло мне лучше составить картину о работодателе. Понять более конкретно, что делает фирма, на каком стеке, в каких людях они нуждаются сейчас. Также мне понравилась интро-встреча, где рассказывали, как обновлять свой профиль в LinkedIn.

🌟Были ли на ярмарке релевантные для вас вакансии, что позволило иметь полноценный выбор при откликах?

На ярмарке было 5 релевантных вакансий, одна мне не понравилась по стеку, одна была не в той локации, куда я хотела переезжать, в итоге осталось три. На все три я откликнулась и пообщалась с HR, приглашений на интервью было два.

🌟Какие советы вы могли бы дать другим участникам ярмарки вакансий, особенно тем, кто находится в похожей ситуации?

Внимательно слушать презентации компаний, зачастую на них лучше становится понятно, какого человека ищут. Дальше подготовиться к звонку с HR и преподнести себя именно в том свете и с тех сторон, в которых нуждается компания. Не стоит недооценивать интервью с HR, от него зависит, позовут вас дальше или нет. Очень советую заранее подумать, какой у вас релевантный вакансии опыт и знания, чтобы подсветить на интервью.

🌟Каково было ваше взаимодействие с работодателями после ярмарки вакансий?

Общение с работодателем было очень приятным, у меня был хороший релокационный пакет и поддержка. Я думаю, что меня взяли из-за моего опыта и знаний, но ярмарка помогла мне быть замеченной и услышанной. Наша жизнь поменялась кардинально. Мы переехали с маленьким ребенком (10 мес.), мой муж вышел в декрет, а я — в офис на полный рабочий день. И все это в новой стране, где все нужно делать и выстраивать с нуля, без привычной поддержки семьи и друзей. Сейчас я уже меньше переживаю, в том числе, потому что успешно прошла испытательный срок.

Присоединяйтесь к нам на Nerdsbay Fair! Регистрация открывается уже в эту среду!

#jobfairs

BY IT Finland Nerdsbay


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/itfinland/761

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Founder Pavel Durov says tech is meant to set you free In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon." Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.”
from nl


Telegram IT Finland Nerdsbay
FROM American