Доигрались, молодёжь? Работодатели больше не хотят брать на работу зумеров (и даже миллениалов).
Сегодня эйчары уделяют больше внимания работникам старшего поколения. Виной тому ценный опыт и лидерские качества, а также стрессоустойчивость.
К примеру, 40% и 35% зумеров и миллениалов соответственно стрессуют, а почти половина из них выгорает на работе. Именно поэтому работодатели ищут «антихрупких» сотрудников.
Доигрались, молодёжь? Работодатели больше не хотят брать на работу зумеров (и даже миллениалов).
Сегодня эйчары уделяют больше внимания работникам старшего поколения. Виной тому ценный опыт и лидерские качества, а также стрессоустойчивость.
К примеру, 40% и 35% зумеров и миллениалов соответственно стрессуют, а почти половина из них выгорает на работе. Именно поэтому работодатели ищут «антихрупких» сотрудников.
In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever."
from nl
