Telegram Group & Telegram Channel
Босс не любит детей: стоит ли работать в такой компании

Сложный и неоднозначный вопрос. Тут нужен индивидуальный подход к каждой ситуации.

Но если руководитель «перегибает», всегда можно обратиться к законодательству. А мы помним, что в России одно из лучших отношений к беременным и матерям во всём мире. Поэтому закон всегда на вашей стороне.

Вы всегда можете уйти на больничный, а потом в отпуск по беременности и родам (но я вам этого не говорила 😂). А если серьёзно, то можно договориться и проговорить сложившуюся ситуацию, без нервов и с чётким обоснованием вашей точки зрения. Должен преобладать здравый смысл и забота о будущем (я про финансовую сторону и дальнейшую работу).

ВАЖНО! Если не знаете, как поступить, обязательно обращайтесь к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Сталкивались с подобными ситуациями? Как поступали?

#hr_дети #hr_полезное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/mom_hr/488
Create:
Last Update:

Босс не любит детей: стоит ли работать в такой компании

Сложный и неоднозначный вопрос. Тут нужен индивидуальный подход к каждой ситуации.

Но если руководитель «перегибает», всегда можно обратиться к законодательству. А мы помним, что в России одно из лучших отношений к беременным и матерям во всём мире. Поэтому закон всегда на вашей стороне.

Вы всегда можете уйти на больничный, а потом в отпуск по беременности и родам (но я вам этого не говорила 😂). А если серьёзно, то можно договориться и проговорить сложившуюся ситуацию, без нервов и с чётким обоснованием вашей точки зрения. Должен преобладать здравый смысл и забота о будущем (я про финансовую сторону и дальнейшую работу).

ВАЖНО! Если не знаете, как поступить, обязательно обращайтесь к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Сталкивались с подобными ситуациями? Как поступали?

#hr_дети #hr_полезное

BY HR ДЛЯ МАМ




Share with your friend now:
group-telegram.com/mom_hr/488

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences.
from nl


Telegram HR ДЛЯ МАМ
FROM American