ДНЕВНИК МЕНЕДЖЕРА АРТИСТА | Настя Шлинчак

0:28

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

Как жаль, что не все артисты это понимают. И часто поэтому (без команды) не могут удержаться надолго. Наблюдаю за этими примерами в течение всей работы в индустрии.

Даже на примере Black Star, в обойме остались только артисты, которые ушли с лейбла вместе со своей командой. Остальных вы уже давно не слышите. Писала об этом ни раз.

Артисты, которые играют в долгую, должны осознавать ценность команды. Те, кто не понимает этого — не задерживаются.

Читаю книжку про сервис, вот цитата от туда: «Руководители компаний, которые стремятся из просто хороших стать лучшими, начинают не с вопроса “куда”, а с вопроса “с кем”, – пишет он, – они сначала озадачиваются тем, чтобы в их автобусе оказались подходящие люди, а те, кто не подходит, в автобус не сели, и чтобы все пассажиры сидели каждый на своем месте».

И с Мишей я уже 6 лет, потому что он очень ценит всю свою команду и осознает вклад каждого в то, что проект стабильно работает. 🫂 Поэтому это мой самый долгий рабочий проект) Никогда так долго не задерживалась на одном месте. Всегда хотелось новых вызовов, чтобы не было скучно. 😅 Но когда находишь свое — оказывается, это не скучно. 💫

www.group-telegram.com/nl/nastya_shlinchak.com/362

2.2K viewsAnastacia, Nov 6 at 18:22

Как жаль, что не все артисты это понимают. И часто поэтому (без команды) не могут удержаться надолго. Наблюдаю за этими примерами в течение всей работы в индустрии.

Даже на примере Black Star, в обойме остались только артисты, которые ушли с лейбла вместе со своей командой. Остальных вы уже давно не слышите. Писала об этом ни раз.

Артисты, которые играют в долгую, должны осознавать ценность команды. Те, кто не понимает этого — не задерживаются.

Читаю книжку про сервис, вот цитата от туда: «Руководители компаний, которые стремятся из просто хороших стать лучшими, начинают не с вопроса “куда”, а с вопроса “с кем”, – пишет он, – они сначала озадачиваются тем, чтобы в их автобусе оказались подходящие люди, а те, кто не подходит, в автобус не сели, и чтобы все пассажиры сидели каждый на своем месте».

И с Мишей я уже 6 лет, потому что он очень ценит всю свою команду и осознает вклад каждого в то, что проект стабильно работает. 🫂 Поэтому это мой самый долгий рабочий проект) Никогда так долго не задерживалась на одном месте. Всегда хотелось новых вызовов, чтобы не было скучно. 😅 Но когда находишь свое — оказывается, это не скучно. 💫

BY ДНЕВНИК МЕНЕДЖЕРА АРТИСТА | Настя Шлинчак