Российские компании жалуются на нехватку высококвалифицированных специалистов, которые как ушли массово после начала войны, так и не вернулись. Особенно остро стоит вопрос с отсутствием кадров в IT-секторе - нехватку сотрудников соответствующей квалификации ощущают 54% российских компаний (по результатам опроса Ассоциации менеджеров). Акцент сделан на иностранных специалистов, которые занимали высокие должности. Сейчас их пытаются замещать специалистами из "дружественных" стран: Китая, Индии, Ирана, Турции, Пакистана и стран Африки.
И в то же время крупные российские компании начали сокращать свои штаты айтишников, избавляясь от дорогих и высокооплачиваемых сотрудников. VK, "Сбер", МТС и прочие - все увольняют сотрудников целыми отделами и проектами. Объяснение такое: "экономика в жопе, денег нет, высокая ключевая ставка душит и новые проекты пока никому не нужны, поэтому переходим на режим экономии".
То есть в стране одновременно и дефицит кадров - и нежелание/отсутствие возможности платить уже имеющимся кадрам. Отсюда и поиск сотрудников в "дружественных" странах в попытке привлечь дешевых работников.
Это говорит о сильной разбалансировке экономики. Ну и о жадности российских работодателей.
Российские компании жалуются на нехватку высококвалифицированных специалистов, которые как ушли массово после начала войны, так и не вернулись. Особенно остро стоит вопрос с отсутствием кадров в IT-секторе - нехватку сотрудников соответствующей квалификации ощущают 54% российских компаний (по результатам опроса Ассоциации менеджеров). Акцент сделан на иностранных специалистов, которые занимали высокие должности. Сейчас их пытаются замещать специалистами из "дружественных" стран: Китая, Индии, Ирана, Турции, Пакистана и стран Африки.
И в то же время крупные российские компании начали сокращать свои штаты айтишников, избавляясь от дорогих и высокооплачиваемых сотрудников. VK, "Сбер", МТС и прочие - все увольняют сотрудников целыми отделами и проектами. Объяснение такое: "экономика в жопе, денег нет, высокая ключевая ставка душит и новые проекты пока никому не нужны, поэтому переходим на режим экономии".
То есть в стране одновременно и дефицит кадров - и нежелание/отсутствие возможности платить уже имеющимся кадрам. Отсюда и поиск сотрудников в "дружественных" странах в попытке привлечь дешевых работников.
Это говорит о сильной разбалансировке экономики. Ну и о жадности российских работодателей.
BY Временное правительство 2.0
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. The gold standard of encryption, known as end-to-end encryption, where only the sender and person who receives the message are able to see it, is available on Telegram only when the Secret Chat function is enabled. Voice and video calls are also completely encrypted. Elsewhere, version 8.6 of Telegram integrates the in-app camera option into the gallery, while a new navigation bar gives quick access to photos, files, location sharing, and more. The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice.
from nl
