📰 Сегодня издание «Коммерсанть» провело круглый стол в формате диалога между бизнесом, финансовыми институтами и органами власти на тему: «Ценные кадры: как в современных условиях сохранить команду и повысить лояльность сотрудников».
📝 В рамках мероприятия подвели предварительные итоги 2024 года на рынке труда Санкт-Петербурга, а также обсудили ряд ключевых вопросов, касающихся занятости, мотивации персонала и корпоративной культуры.
Спикерами дискуссии выступили: ⚡️Ольга Николаевна Казанская, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге; ⚡️Людмила Юрьевна Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; ⚡️Представители ведущих петербургских компаний «Воздушные Ворота Северной Столицы», «ВЕРТЕКС», «Авиабионика»; ⚡️ а также ряд других экспертов.
🎙 В рамках предоставленного слова отметил, что в качестве отклика на сложившуюся ситуацию с кадровым дефицитом в рамках Штаба по улучшению условий ведения бизнеса при Губернаторе Санкт-Петербурга была оперативно сформирована отдельная рабочая группа «Кадры», которая уже приступила к выработке эффективных решений, направленных на улучшение кадровой обеспеченности всех отраслей петербургской экономики.
⚙️ Для повышения уровня экспертности данной рабочей группы предложил расширить ее состав представителями таких компаний как «Воздушные Ворота Северной Столицы» и «ВЕРТЕКС».
❗️Вместе с этим озвучил ряд мер и шагов, необходимых для устойчивого сокращения кадрового дефицита: ➡️Внедрение систем роботизации, автоматизации и цифровизации производственных и технологических процессов на предприятиях города, в том числе с применением мер поддержки регионального и федерального уровня; ➡️Создание промышленно-образовательных комплексов - суперколледжей, объединяющих учебную и производственную практику для эффективного освоения инженерно-технических профессий. ➡️Вовлечение дополнительных категорий населения в трудовую деятельность – школьники, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями; ➡️Целевой организационный набор трудовых мигрантов по наиболее востребованным городским спектрам занятости.
☝️Отдельно призвал собравшихся обратить особое внимание на необходимость повышения престижности, имиджа и популярности рабочих и инженерно-технических профессий, которые становятся не просто важными, а системообразующими в современных условиях ведения экономической деятельности.
📰 Сегодня издание «Коммерсанть» провело круглый стол в формате диалога между бизнесом, финансовыми институтами и органами власти на тему: «Ценные кадры: как в современных условиях сохранить команду и повысить лояльность сотрудников».
📝 В рамках мероприятия подвели предварительные итоги 2024 года на рынке труда Санкт-Петербурга, а также обсудили ряд ключевых вопросов, касающихся занятости, мотивации персонала и корпоративной культуры.
Спикерами дискуссии выступили: ⚡️Ольга Николаевна Казанская, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге; ⚡️Людмила Юрьевна Колдунова, начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; ⚡️Представители ведущих петербургских компаний «Воздушные Ворота Северной Столицы», «ВЕРТЕКС», «Авиабионика»; ⚡️ а также ряд других экспертов.
🎙 В рамках предоставленного слова отметил, что в качестве отклика на сложившуюся ситуацию с кадровым дефицитом в рамках Штаба по улучшению условий ведения бизнеса при Губернаторе Санкт-Петербурга была оперативно сформирована отдельная рабочая группа «Кадры», которая уже приступила к выработке эффективных решений, направленных на улучшение кадровой обеспеченности всех отраслей петербургской экономики.
⚙️ Для повышения уровня экспертности данной рабочей группы предложил расширить ее состав представителями таких компаний как «Воздушные Ворота Северной Столицы» и «ВЕРТЕКС».
❗️Вместе с этим озвучил ряд мер и шагов, необходимых для устойчивого сокращения кадрового дефицита: ➡️Внедрение систем роботизации, автоматизации и цифровизации производственных и технологических процессов на предприятиях города, в том числе с применением мер поддержки регионального и федерального уровня; ➡️Создание промышленно-образовательных комплексов - суперколледжей, объединяющих учебную и производственную практику для эффективного освоения инженерно-технических профессий. ➡️Вовлечение дополнительных категорий населения в трудовую деятельность – школьники, студенты, пенсионеры, люди с ограниченными возможностями; ➡️Целевой организационный набор трудовых мигрантов по наиболее востребованным городским спектрам занятости.
☝️Отдельно призвал собравшихся обратить особое внимание на необходимость повышения престижности, имиджа и популярности рабочих и инженерно-технических профессий, которые становятся не просто важными, а системообразующими в современных условиях ведения экономической деятельности.
Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. "The argument from Telegram is, 'You should trust us because we tell you that we're trustworthy,'" Maréchal said. "It's really in the eye of the beholder whether that's something you want to buy into." Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin.
from nl
