📄 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2024 № 724н
"О внесении изменений в Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н"
📖 Из перечня исключены работы: управление самоходными машинами на открытых горных работах; работы на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников; работы по обогащению, агломерации, брикетированию.
Запретили женский труд на выморозке судов.
P.S.: на фото женщина-выморозчик Елена Генералова. Фото: Мария Васильева, ЯСИА. Интересная статья на тему

📣 Коллеги, нужно мнение:
1) компания 1️⃣ реорганизуется в компанию 2️⃣. Большая компания поглощает маленькую.
2) В 9.00 происходит тяжелый НС в компании 1️⃣, в 10.00 компания 1️⃣ официально ликвидируется.
3) Извещение о несчастном случае подано от компании 1️⃣, документы идут на компанию 1️⃣, которой теперь нет.
4) Работник передан из компании 1️⃣ в компанию 2️⃣, но на момент несчастного случая числился в компании 1️⃣.
Что делать?

P.S.: Мнение от коллег https://www.group-telegram.com/rasledovanieHC (рекомендуем 👍):
➡️ На вопрос, кто будет оплачивать больничный пострадавшему , ответ есть в 125 ФЗ Статья 23. Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве при реорганизации или ликвидации юридического лица:
- В случае реорганизации юридического лица его обязанность по уплате страховых взносов, переходят к его правопреемнику. Работник СФР, получив ваши материалы расследования, увидит в базе данных информацию о ликвидации компании 1 и задаст вам вопрос. Ему надо будет объяснить ситуацию и процитировать статья 23 (если он ее не знает). Не исключено, что переписка с фондом будет долгой. Но претензий к компании 1 не будет

📄 Постановление Правительства Российской Федерации от 03.02.2025 г. № 90
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 г. № 1479"
🗓 Вступают в силу с 01.09.2025 г.
✒️ 52 поправки в Правила противопожарного режима.

📄 Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 28.01.2025 № 28
"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по предоставлению государственной услуги "Внесение декларации промышленной безопасности в реестр деклараций промышленной безопасности"
🗓 Вступает в силу с 22.02.2025 г.

Сварка на ОПО
Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 14.01.2025 № 4
📄 "О внесении изменения в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 11 декабря 2020 г. № 519 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах"
P.S.: ФНП продлили до 1 марта 2026 г. Хоть где-то стабильность 😅

Изменения в проверочных листах по ГОиЧС
📄 Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.10.2024 № 895 "О внесении изменений в приказ МЧС России от 4 февраля 2022 г. № 61"
P.S.: проверочный лист дополнен контрольными вопросами по подготовке населения в области гражданской обороны, создания и поддержания в состоянии постоянной готовности систем оповещения населения и сил гражданской обороны, а также эвакуации населения.
Источник: МЧС России

Новый порядок обучения по пожарной безопасности 🔥
📄 Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 16.12.2024 № 1120
"Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности"
🗓 Вступает в силу с 01.09.2025 г.

Учимся правильно отвечать на вопросы руководства
🔉 со звуком

💭Вопрос: Законны ли требования работодателя надевать и снимать спецодежду в нерабочее время, если по требованиям техники безопасности я обязан работать в ней?

💭Ответ: Незаконны.
🗄Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Соответственно, в ПВТР должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.
🗄По нашему мнению, время на переодевание в спецодежду в указанной ситуации должно быть включено в рабочее время, так как данные действия являются исполнением требований охраны труда. Таким образом, переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.

Правовое обоснование:

👉Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
👉Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ).
👉Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).

#роструд #вопросдня #СИЗ 
#спецодежда

Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости
Роструд начал выкладывать, пока в формате приложенного файла, уже есть пара ИПшников
➡️ https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=20446

Ранее по теме

Минобрнауки России представило методические рекомендации по управлению профессиональными рисками в образовательных организациях, утвержденные 09.01.2025.

В рекомендациях:
🔘описаны процедуры оценки рисков, идентификации опасностей и разработки мер по управлению ими;

🔘включены образцы документов и примеры оценки рисков на новых рабочих местах.

Документ поможет улучшить контроль соблюдения трудового законодательства и повысить эффективность охраны труда.