group-telegram.com/sgonnikovpro/249
Last Update:
Ничто не терпит пустоты
Наши сотрудники выполнят именно то, что мы от них хотим…
если мы наполним их нужными для этого данными:
— что нужно сделать;
— как;
— зачем;
— что это даст компании;
— что это даст самому сотруднику;
— как это действие поможет предприятию в достижении долгосрочных целей;
— как это поможет его товарищам по работе;
— как это может помочь экономике в целом;
— как это улучшит мир вокруг;
— с каким отношением стоит подходить к своему делу.
Если своевременно не снабдить человека полноценной информацией, то всю образовавшуюся «информационную пустоту» («вакуум») заполнит кто-нибудь ещё…
Как вы думаете, откуда у человека в голове появляется какая-то дурость вроде идей «и так сойдёт», или «это не моя зона ответственности», или «да не так уж это и важно»?
Кто-то просто взял и положил эти идеи в его голову!
А можем ли мы сделать так же, но с хорошими, полезными идеями?!
Современный человек не может жить без информации.
И лучше, если всю информацию он будет получать именно из ваших рук …
Не факт, что данные из третьих рук принесут больше пользы именно вам.
Пример из жизни:
Если вы, хотя бы периодически не объясняете своим людям, куда движется ваше предприятие, наверняка найдётся какой-нибудь «умник» в курилке, который с удовольствием сделает это за вас.
Причём сделает он это с большим искажением фактов …
⚠️ На фоне этого можно сформулировать чёткое правило:
Если мы сами не наполним сотрудника нужными данными, что-либо или кто-либо сделают это «за нас»!
В этих целях нам неплохо помогают беседы с глазу на глаз и еженедельные координации,
а самый верный метод – обучение, методичное помещение правильной информации, правильных идеи в головы наших сотрудников.
Пользуйтесь этими методами и заполняйте пустоту ценными данными!
BY Олег Сгонников
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/sgonnikovpro/249