С начала этой недели мне начали активно писать рекрутеры из разных международных компаний.
Быстренько они спохватились, что можно таким образом перехватить кадры. Забавно, что они преподносят свой гибрид (3 дня в офисе) как супер предложение. На мой вопрос: возможен ли переход на пятидневку в офис в будущем, отвечают, что на данный момент этот вопрос не обсуждается. Звучит надежно 😂
Видимо кризис офисных помещений в США сам себя не решит, как раз вчера наткнулся на интересную статью по этому поводу. Оставлю ссылку, сама статья на английском языке.
В статье есть интересный момент, о котором я не писал выше. Автор отмечает, что корпорации могут загонять людей в офис не из-за налоговых вычетов и тд, а просто чтобы избежать экономического кризиса. Ведь если он будет, то акции публичных компаний упадут у всех, и инвесторам это не понравится, т.е. проиграют все.
На данный момент ни один рекрутер не предложил/согласился на удаленную работу.Продолжаю вести наблюдение 😊
С начала этой недели мне начали активно писать рекрутеры из разных международных компаний.
Быстренько они спохватились, что можно таким образом перехватить кадры. Забавно, что они преподносят свой гибрид (3 дня в офисе) как супер предложение. На мой вопрос: возможен ли переход на пятидневку в офис в будущем, отвечают, что на данный момент этот вопрос не обсуждается. Звучит надежно 😂
Видимо кризис офисных помещений в США сам себя не решит, как раз вчера наткнулся на интересную статью по этому поводу. Оставлю ссылку, сама статья на английском языке.
В статье есть интересный момент, о котором я не писал выше. Автор отмечает, что корпорации могут загонять людей в офис не из-за налоговых вычетов и тд, а просто чтобы избежать экономического кризиса. Ведь если он будет, то акции публичных компаний упадут у всех, и инвесторам это не понравится, т.е. проиграют все.
На данный момент ни один рекрутер не предложил/согласился на удаленную работу.Продолжаю вести наблюдение 😊
Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. Markets continued to grapple with the economic and corporate earnings implications relating to the Russia-Ukraine conflict. “We have a ton of uncertainty right now,” said Stephanie Link, chief investment strategist and portfolio manager at Hightower Advisors. “We’re dealing with a war, we’re dealing with inflation. We don’t know what it means to earnings.” "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels."
from nl
