Но это еще не все. К базовому окладу, который теперь составит от 60 до 91,5 тысячи рублей, полагается целый букет надбавок: за интенсивность труда - до 50% оклада, персональная надбавка - до 100%, квартальные и годовые премии в размере оклада, плюс премии за особо важные задания. Не забыли и про выплату к отпуску - еще один оклад. А к юбилею или профессиональному празднику - дополнительное поощрение.
Считаем вместе: директор крупного МУПа (больше 500 работников) с базовым окладом 91 500 рублей может получать: оклад: 91 500 надбавка за интенсивность (50%): 45 750 персональная надбавка (100%): 91 500 Итого в месяц: 228 750 рублей
Руководитель предприятия среднего размера (151-500 сотрудников) с окладом 80 100: оклад: 80 100 надбавка за интенсивность (50%): 40 050 персональная надбавка (100%): 80 100 Итого в месяц: 200 250 рублей
Директор малого МУПа (до 150 работников): оклад: 60 000 надбавка за интенсивность (50%): 30 000 персональная надбавка (100%): 60 000 Итого в месяц: 150 000 рублей
И это без учета квартальных и годовых премий в размере оклада, премий за особо важные задания и выплаты к отпуску. Заместители директоров и главные бухгалтеры будут получать чуть меньше - их оклады составляют 70-90% от директорских, но с теми же надбавками и премиями.
Но это еще не все. К базовому окладу, который теперь составит от 60 до 91,5 тысячи рублей, полагается целый букет надбавок: за интенсивность труда - до 50% оклада, персональная надбавка - до 100%, квартальные и годовые премии в размере оклада, плюс премии за особо важные задания. Не забыли и про выплату к отпуску - еще один оклад. А к юбилею или профессиональному празднику - дополнительное поощрение.
Считаем вместе: директор крупного МУПа (больше 500 работников) с базовым окладом 91 500 рублей может получать: оклад: 91 500 надбавка за интенсивность (50%): 45 750 персональная надбавка (100%): 91 500 Итого в месяц: 228 750 рублей
Руководитель предприятия среднего размера (151-500 сотрудников) с окладом 80 100: оклад: 80 100 надбавка за интенсивность (50%): 40 050 персональная надбавка (100%): 80 100 Итого в месяц: 200 250 рублей
Директор малого МУПа (до 150 работников): оклад: 60 000 надбавка за интенсивность (50%): 30 000 персональная надбавка (100%): 60 000 Итого в месяц: 150 000 рублей
И это без учета квартальных и годовых премий в размере оклада, премий за особо важные задания и выплаты к отпуску. Заместители директоров и главные бухгалтеры будут получать чуть меньше - их оклады составляют 70-90% от директорских, но с теми же надбавками и премиями.
BY В курсе Воронеж
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat.
from nl
