Forwarded from Иркутск анархистский (ДИАна)
Рабочим нужна помощь!
На протяжении 4-х месяцев работники котельной Алгатуя в Тулунском р-не не получая зарплату продолжают поддерживать тепло в домах. Компания МУСХП "Центральное" накопила долгов перед налоговой и все её счета оказались арестованы. В отчаянии и готовые уволиться рабочие опубликовали видеообращение к властям с просьбой помочь разобраться, но с того момента ситуация с зарплатами остаётся на том же месте. Местные власти разводят руками и только делают вид какой-либо деятельности.
"На встрече с рабочими власти ничего не обещают, говорят деньги со счёта [компании] сняла налоговая. Люди на грани, особенно тяжёлая ситуация семей с детьми".
По словам работников, у многих нет даже хлеба на столе. За 4 месяца у людей кончились все запасы.
Такая же ситуация сохраняется на 5ти других участках.
На данный момент рабочие фактически бесплатно стараются не допустить ЧП и не оставить жителей без тепла в сезон морозов.
Людям нечем кормить свои семьи, надежды на скорое решение проблемы со стороны властей нету. Поэтому мы хотим призвать неравнодушных оказать любую помощь рабочим, кто чем может. Ответственная за сбор средств - Коногорская Марина Дмитриевна, старший оператор участка Алгатуй.
Номер для перевода средств: +79086459284
На протяжении 4-х месяцев работники котельной Алгатуя в Тулунском р-не не получая зарплату продолжают поддерживать тепло в домах. Компания МУСХП "Центральное" накопила долгов перед налоговой и все её счета оказались арестованы. В отчаянии и готовые уволиться рабочие опубликовали видеообращение к властям с просьбой помочь разобраться, но с того момента ситуация с зарплатами остаётся на том же месте. Местные власти разводят руками и только делают вид какой-либо деятельности.
"На встрече с рабочими власти ничего не обещают, говорят деньги со счёта [компании] сняла налоговая. Люди на грани, особенно тяжёлая ситуация семей с детьми".
По словам работников, у многих нет даже хлеба на столе. За 4 месяца у людей кончились все запасы.
Такая же ситуация сохраняется на 5ти других участках.
На данный момент рабочие фактически бесплатно стараются не допустить ЧП и не оставить жителей без тепла в сезон морозов.
Людям нечем кормить свои семьи, надежды на скорое решение проблемы со стороны властей нету. Поэтому мы хотим призвать неравнодушных оказать любую помощь рабочим, кто чем может. Ответственная за сбор средств - Коногорская Марина Дмитриевна, старший оператор участка Алгатуй.
Номер для перевода средств: +79086459284
Telegram
Народная правда Тулун
1️⃣2️⃣3️⃣ 1️⃣2️⃣❗️
Обращение рабочего коллектива МУСПХ "Центральное" участка села Алгатуй к председателю следственного комитета Александру Ивановичу Бастрыкину, председателю правительства РФ Михаилу Владимировичу Мишустину и Депутату Государственной Думы…
Обращение рабочего коллектива МУСПХ "Центральное" участка села Алгатуй к председателю следственного комитета Александру Ивановичу Бастрыкину, председателю правительства РФ Михаилу Владимировичу Мишустину и Депутату Государственной Думы…
В Пермском крае власти заставляют директоров школ и детсадов вербовать на фронт учителей и родителей
Мэрия Березников (Пермский край) с декабря 2024 года пытается вытрясти с директоров школ и детсадов контрактников для отправки на фронт. Об этом случае рассказал пермский юрист и правозащитник Артём Файзулин.
Выискивать кандидатов на заключение контракта с Минобороны требует от подчинённых глава управления образования мэрии Березников Александр Моисеев. В декабре чиновник налетел на руководителей школ и детсадов в муниципальном чате работников образования, упрекнув в бездействии и потребовав предоставить ему кандидатов на следующий же день в срок до обеда:
«Коллеги, добрый день. Две недели назад прошло совещание по вопросу набора на контрактную службу. Всем дано поручение. Вы должны были передать минимум 51 информацию о потенциально возможных кандидатах. У вас большие учительские коллективы, родительские сообщества. Если до сих пор информацию не передали значит даже не пытались работать в этом направлении. Время ушло. Поручение не выполнено. Конкретизирую задачу по-новому: от каждого руководителя в строк до 13:00 20.12 в адрес А.А. Ельцова должна поступить минимум 1 кандидатура».
*51 – количество подведомственных управлению образования учреждений, т.е. по одному кандидату на контракт от школы/детсада.
Предоставить контрактников в столь сверхъестественно короткие сроки без применения физического насилия и окончательной потери профессиональной репутации невозможно, поэтому с большой долей вероятности директора школ снова разочаровали своё начальство. Требование мэрии за сутки выложить потенциальных солдат как мясную нарезку на прилавок скорее всего прозвучало как безответный вопль отчаяния, финал декабрьской истории неясен.
Однако известно, что в январе Моисеев снова пристал к школам с поиском контрактников при содействии вице-мэра Березников Олега Мизина, курирующего связанные с «СВО» вопросы: «Добрый день, уважаемые руководители! 1. Список Мизина. Направляю обновленную форму – добавлена графа «Готовность заключить контракт». Необходимо направить информацию 15.01.2025 (завтра) до 16.30 часов на адрес».
Чтоб завтра контрактники были у меня на столе!
#образование #контракт #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мэрия Березников (Пермский край) с декабря 2024 года пытается вытрясти с директоров школ и детсадов контрактников для отправки на фронт. Об этом случае рассказал пермский юрист и правозащитник Артём Файзулин.
Выискивать кандидатов на заключение контракта с Минобороны требует от подчинённых глава управления образования мэрии Березников Александр Моисеев. В декабре чиновник налетел на руководителей школ и детсадов в муниципальном чате работников образования, упрекнув в бездействии и потребовав предоставить ему кандидатов на следующий же день в срок до обеда:
«Коллеги, добрый день. Две недели назад прошло совещание по вопросу набора на контрактную службу. Всем дано поручение. Вы должны были передать минимум 51 информацию о потенциально возможных кандидатах. У вас большие учительские коллективы, родительские сообщества. Если до сих пор информацию не передали значит даже не пытались работать в этом направлении. Время ушло. Поручение не выполнено. Конкретизирую задачу по-новому: от каждого руководителя в строк до 13:00 20.12 в адрес А.А. Ельцова должна поступить минимум 1 кандидатура».
*51 – количество подведомственных управлению образования учреждений, т.е. по одному кандидату на контракт от школы/детсада.
Предоставить контрактников в столь сверхъестественно короткие сроки без применения физического насилия и окончательной потери профессиональной репутации невозможно, поэтому с большой долей вероятности директора школ снова разочаровали своё начальство. Требование мэрии за сутки выложить потенциальных солдат как мясную нарезку на прилавок скорее всего прозвучало как безответный вопль отчаяния, финал декабрьской истории неясен.
Однако известно, что в январе Моисеев снова пристал к школам с поиском контрактников при содействии вице-мэра Березников Олега Мизина, курирующего связанные с «СВО» вопросы: «Добрый день, уважаемые руководители! 1. Список Мизина. Направляю обновленную форму – добавлена графа «Готовность заключить контракт». Необходимо направить информацию 15.01.2025 (завтра) до 16.30 часов на адрес».
Чтоб завтра контрактники были у меня на столе!
#образование #контракт #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Получала зарплату в 4000 рублей»: в иркутской деревне уволился последний почтальон
Жители деревни Изегол в Иркутской области больше не могут получать пенсию – теперь некому привозить старикам деньги. Последний почтальон отказалась работать за ничтожную плату и уволилась. Занять её место желающих нет и в ближайшее время не предвидится.
По словам женщины, она «получала зарплату в 4000 рублей. Если с доставкой продуктов, то платили 5500». Кроме того, работница почты выполняла разные поручения и просьбы стариков, выживающих в глухой деревне.
В российских деревнях и сёлах действует система получения пенсии деньгами на руки. Одна из причин – отсутствие возможностей оплатить какие-либо местные услуги или товары при помощи карты и при этом полное отсутствие банкоматов. Для выживания старикам Изегола нужна наличность.
Чтобы получить её, пенсионерам приходится теперь ездить за 11 км в соседнее село Едогон или в райцентр Тулун, который находится в 50 км от Изегола. Многие старики не в состоянии даже выйти из дома – не позволяет здоровье, поэтому съездить за пенсией им приходится просить соседей или родню. Автобусы и маршрутки при этом из Изегола не ходят, необходимо нанимать такси.
«Я ходить не могу и я не вижу» – рассказывает одна из местных пенсионерок. – «Ездить на почту я не могу». «Мне пенсию получила соседка. Я ходить не могу, поэтому она мне привезла», – рассказывает другая. Многие старики получили пенсию с задержкой в несколько дней – для обладателей крошечных выплат это ощутимая проблема.
Почтальон в деревнях, подобных Изеголу, – важнейшее лицо, на котором фактически лежит ответственность за выживание местного населения. Взваливать на себя такую ношу за 4 тыс. рублей в месяц охотников находится всё меньше. Ровно такая же проблема с исчезновением почтальона, к примеру, возникла и в соседнем Шерагуле.
Прокуратура обещала провести проверку по факту отсутствия почтальона в Изеголе. Тем временем депутат Мособлдумы Анатолий Никитин подсчитал, что для получения пенсии в размере 110 000 рублей необходимо зарабатывать по 230 000 рублей в месяц на протяжении 64 лет.
#увольнение #почта #пенсия #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жители деревни Изегол в Иркутской области больше не могут получать пенсию – теперь некому привозить старикам деньги. Последний почтальон отказалась работать за ничтожную плату и уволилась. Занять её место желающих нет и в ближайшее время не предвидится.
По словам женщины, она «получала зарплату в 4000 рублей. Если с доставкой продуктов, то платили 5500». Кроме того, работница почты выполняла разные поручения и просьбы стариков, выживающих в глухой деревне.
В российских деревнях и сёлах действует система получения пенсии деньгами на руки. Одна из причин – отсутствие возможностей оплатить какие-либо местные услуги или товары при помощи карты и при этом полное отсутствие банкоматов. Для выживания старикам Изегола нужна наличность.
Чтобы получить её, пенсионерам приходится теперь ездить за 11 км в соседнее село Едогон или в райцентр Тулун, который находится в 50 км от Изегола. Многие старики не в состоянии даже выйти из дома – не позволяет здоровье, поэтому съездить за пенсией им приходится просить соседей или родню. Автобусы и маршрутки при этом из Изегола не ходят, необходимо нанимать такси.
«Я ходить не могу и я не вижу» – рассказывает одна из местных пенсионерок. – «Ездить на почту я не могу». «Мне пенсию получила соседка. Я ходить не могу, поэтому она мне привезла», – рассказывает другая. Многие старики получили пенсию с задержкой в несколько дней – для обладателей крошечных выплат это ощутимая проблема.
Почтальон в деревнях, подобных Изеголу, – важнейшее лицо, на котором фактически лежит ответственность за выживание местного населения. Взваливать на себя такую ношу за 4 тыс. рублей в месяц охотников находится всё меньше. Ровно такая же проблема с исчезновением почтальона, к примеру, возникла и в соседнем Шерагуле.
Прокуратура обещала провести проверку по факту отсутствия почтальона в Изеголе. Тем временем депутат Мособлдумы Анатолий Никитин подсчитал, что для получения пенсии в размере 110 000 рублей необходимо зарабатывать по 230 000 рублей в месяц на протяжении 64 лет.
#увольнение #почта #пенсия #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении бастующих рабочих металлургического комбината, принадлежащего российской компании, увольняют и запугивают уголовным делом
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это что, простите, генoцид?»: в Карелии задерживают химиотерапию онкобольным – врачи диспансера массово увольняются
Карелия занимает одно из лидирующих мест по количеству онкозаболеваний. И сегодня карельские онкобольные пациенты столкнулись с новым достижением эффективных менеджеров – люди не могут получить химиотерапию из-за нехватки врачей.
В дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11 в Петрозаводске сразу несколько врачей написали заявления об увольнении. В Карелии кадровый голод ощутим во всех сферах медицины, но врачей химиотерапевтов в регионе – единицы. Прошлым летом из-за нехватки специалистов в Карелии отменяли даже платные приёмы онкологов. Многие пациенты умерли от рака, так и не дождавшись помощи.
Нынче курсы химиотерапии для пациентов задерживают уже на целый месяц. Минздрав Карелии принёс извинения «за временные неудобства» и объяснил пациентам, что лечить их просто некому. Впрочем, есть и повод для гордости: по информации Минздрава, в дневном стационаре есть ещё целых 2 врача и средний медицинский персонал, к тому же «работа по привлечению кадров проводится диспансером постоянно». Этот факт, однако, нисколько не утешает онкобольных пациентов.
«Я сегодня была в дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11. Всё. Здесь полный швaх. Мне рассказали сотрудники, что все врачи написали заявления об увольнении, и 7 февраля у них последний рабочий день. Они ждут действий от администрации больницы» – поделились информацией со СМИ сами пациенты. – «Людям надо делать [химиотерапию] по графику в феврале, а их только на март записывают, так как нет сотрудников!».
«Куда нам обращаться – в ведомства или к кому-то лично, но ведь необходимо очень срочно решать вопросы онкологической помощи!?».
«В поликлиниках города нет физраствора, раствора натрия хлорид чтобы поставить капельницу жизненно необходимого препарата онкопациентам!» – пишут люди в сети. – «Это жесть! В аптеках города такого раствора тоже не наблюдается, в страховую звонишь там тебя отфутболивают на Минздрав и наоборот, никто толком ничего сказать не может, а то и вообще не дозвониться трубку никто не берёт! Это что, простите, Генoцид?».
#увольнение #здравоохранение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Карелия занимает одно из лидирующих мест по количеству онкозаболеваний. И сегодня карельские онкобольные пациенты столкнулись с новым достижением эффективных менеджеров – люди не могут получить химиотерапию из-за нехватки врачей.
В дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11 в Петрозаводске сразу несколько врачей написали заявления об увольнении. В Карелии кадровый голод ощутим во всех сферах медицины, но врачей химиотерапевтов в регионе – единицы. Прошлым летом из-за нехватки специалистов в Карелии отменяли даже платные приёмы онкологов. Многие пациенты умерли от рака, так и не дождавшись помощи.
Нынче курсы химиотерапии для пациентов задерживают уже на целый месяц. Минздрав Карелии принёс извинения «за временные неудобства» и объяснил пациентам, что лечить их просто некому. Впрочем, есть и повод для гордости: по информации Минздрава, в дневном стационаре есть ещё целых 2 врача и средний медицинский персонал, к тому же «работа по привлечению кадров проводится диспансером постоянно». Этот факт, однако, нисколько не утешает онкобольных пациентов.
«Я сегодня была в дневном отделении онкологического диспансера на улице Мичуринской, 11. Всё. Здесь полный швaх. Мне рассказали сотрудники, что все врачи написали заявления об увольнении, и 7 февраля у них последний рабочий день. Они ждут действий от администрации больницы» – поделились информацией со СМИ сами пациенты. – «Людям надо делать [химиотерапию] по графику в феврале, а их только на март записывают, так как нет сотрудников!».
«Куда нам обращаться – в ведомства или к кому-то лично, но ведь необходимо очень срочно решать вопросы онкологической помощи!?».
«В поликлиниках города нет физраствора, раствора натрия хлорид чтобы поставить капельницу жизненно необходимого препарата онкопациентам!» – пишут люди в сети. – «Это жесть! В аптеках города такого раствора тоже не наблюдается, в страховую звонишь там тебя отфутболивают на Минздрав и наоборот, никто толком ничего сказать не может, а то и вообще не дозвониться трубку никто не берёт! Это что, простите, Генoцид?».
#увольнение #здравоохранение #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Угрозы, принуждения, цензура – как в Канском районе Красноярского края происходит ликвидация градообразующего предприятия
До сих пор животноводческое предприятие ЗАО «Большеуринское» обеспечивало работой жителей пяти сёл Канского района Красноярского края и входило в десятку краевых передовых аграрных предприятий.
Сейчас предприятию приходит конец. Производство сворачивается под руководством единоросса, бывшего депутата заксобрания Красноярского края и нынешнего директора ЗАО «Большеуринское» Николая Креминского.
Всё случилось внезапно. До нового года предприятие функционировало в штатном режиме, даже проводились закупки запчастей для транспорта. Но после январских каникул Креминский объявил работникам, что компания находится в предбанкротном состоянии, у хозяйства имеется долг почти в 250 миллионов рублей, поэтому всем сотрудникам надо срочно уволиться по собственному желанию.
Высказавшие недовольство работники предприятия сразу же столкнулись с угрозами – всех, кто откажется увольняться «по-хорошему», Креминский пообещал лишить компенсаций.
На прошлой неделе закрыли подразделение в Верх-Амонаше, заставив уволиться весь коллектив. На следующей неделе собираются ликвидировать отделение в Дорожном. В селе Большая Уря предприятие проработает до 31 марта. Повсюду работников под угрозами заставляют писать заявление «по собственному».
Общаться со СМИ и рассказывать о происходящем на предприятии Креминский работникам запретил. Конечно, под угрозами.
«Им сказали так: если будете возникать, пока здесь работаете, мы вас уволим по статье за нарушение условий договора. Либо угрожают под статью [подвести] за то, что они якобы сливают бензин или солярку. Тем, кто молчит, обещают работу на предприятии в селе Бражном, в 60 км от Большой Ури» – рассказывают местные жители, которые, разумеется, обратились в СМИ. Впрочем, не без препятствий: большеуринцы попытались обратиться за помощью в «Канск 5 канал» (провластный), но людей не пустили в сельский клуб, где была запланирована встреча. Журналисты и вовсе не приехали – у них срочно сломалась машина.
Так в условиях глубокой секретности происходит развал ЗАО «Большеуринское». Местные пребывают в отчаянии и тревоге за будущее, ведь с исчезновением рабочих мест под угрозой окажется существование нескольких поселений. Крупный рогатый скот с предприятия уже отправляют на убой.
#увольнение #банкротство #животноводство #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
До сих пор животноводческое предприятие ЗАО «Большеуринское» обеспечивало работой жителей пяти сёл Канского района Красноярского края и входило в десятку краевых передовых аграрных предприятий.
Сейчас предприятию приходит конец. Производство сворачивается под руководством единоросса, бывшего депутата заксобрания Красноярского края и нынешнего директора ЗАО «Большеуринское» Николая Креминского.
Всё случилось внезапно. До нового года предприятие функционировало в штатном режиме, даже проводились закупки запчастей для транспорта. Но после январских каникул Креминский объявил работникам, что компания находится в предбанкротном состоянии, у хозяйства имеется долг почти в 250 миллионов рублей, поэтому всем сотрудникам надо срочно уволиться по собственному желанию.
Высказавшие недовольство работники предприятия сразу же столкнулись с угрозами – всех, кто откажется увольняться «по-хорошему», Креминский пообещал лишить компенсаций.
На прошлой неделе закрыли подразделение в Верх-Амонаше, заставив уволиться весь коллектив. На следующей неделе собираются ликвидировать отделение в Дорожном. В селе Большая Уря предприятие проработает до 31 марта. Повсюду работников под угрозами заставляют писать заявление «по собственному».
Общаться со СМИ и рассказывать о происходящем на предприятии Креминский работникам запретил. Конечно, под угрозами.
«Им сказали так: если будете возникать, пока здесь работаете, мы вас уволим по статье за нарушение условий договора. Либо угрожают под статью [подвести] за то, что они якобы сливают бензин или солярку. Тем, кто молчит, обещают работу на предприятии в селе Бражном, в 60 км от Большой Ури» – рассказывают местные жители, которые, разумеется, обратились в СМИ. Впрочем, не без препятствий: большеуринцы попытались обратиться за помощью в «Канск 5 канал» (провластный), но людей не пустили в сельский клуб, где была запланирована встреча. Журналисты и вовсе не приехали – у них срочно сломалась машина.
Так в условиях глубокой секретности происходит развал ЗАО «Большеуринское». Местные пребывают в отчаянии и тревоге за будущее, ведь с исчезновением рабочих мест под угрозой окажется существование нескольких поселений. Крупный рогатый скот с предприятия уже отправляют на убой.
#увольнение #банкротство #животноводство #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
670 человек уволились из лесничеств в Забайкалье из-за низких зарплат
За три года из сферы лесного хозяйства в Забайкальском крае уволились 670 человек. Специалисты разбежались из-за низких зарплат. Об этом в своём обращении заявили сотрудники забайкальских лесничеств, которые всё ещё держатся на рабочих местах. Сотрудники потребовали увеличить им зарплату, пригрозив, что иначе всё это плохо кончится.
«Наше терпение не безгранично. Из-за низкой заработной платы за последние три года уволились 670 человек профессиональных, обученных ребят. В противном случае в ближайшее время лесное хозяйство лишится последних работников, лесничества закроются, в лесу будет хозяйничать огонь, «чёрные» лесорубы и процветать теневой бизнес» – такое послание сотрудников лесничеств зачитал коллегам на заседании комитета по аграрной политике краевого Заксобрания депутат Виктор Наделяев.
Наделяев подтвердил, что у 90% сотрудников лесничеств в районах края заработная плата составляет МРОТ.
На заседании проблему обсуждали недолго и решили оставить всё как есть, потому что денег на зарплаты нет – первый замминистра природных ресурсов Валерий Шрейдер сообщил, что в системе распределения бюджетных средств дополнительных средств на повышение зарплат не предусмотрено.
«Обращения и в адрес федерального центра, и на уровне региона по недостатку финансирования мы пишем с периодичностью раз в месяц» – уверяет Шрейдер. – «Но, к сожалению, на 2025 год увеличение финансирования произошло только на рост уровня МРОТ».
Шрейдер вступил в должность недавно – осенью 2024 г. До этого он был замминистра природных ресурсов и экологии Новосибирской области. Оттуда Шрейдер сбежал, уволившись по собственному желанию после скандала и проверки прокуратуры. Местной реке Качимовка был нанесён ущерб в 24 миллиона, а также происходила незаконная вырубка защитных лесов площадью 352 гектара – министерство при этом бездействовало. В итоге два должностных лица из Минприроды региона понесли наказание, а Шрейдер вовремя самоустранился в другую область к новой кормушке.
#увольнение #зарплата #лесничество #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За три года из сферы лесного хозяйства в Забайкальском крае уволились 670 человек. Специалисты разбежались из-за низких зарплат. Об этом в своём обращении заявили сотрудники забайкальских лесничеств, которые всё ещё держатся на рабочих местах. Сотрудники потребовали увеличить им зарплату, пригрозив, что иначе всё это плохо кончится.
«Наше терпение не безгранично. Из-за низкой заработной платы за последние три года уволились 670 человек профессиональных, обученных ребят. В противном случае в ближайшее время лесное хозяйство лишится последних работников, лесничества закроются, в лесу будет хозяйничать огонь, «чёрные» лесорубы и процветать теневой бизнес» – такое послание сотрудников лесничеств зачитал коллегам на заседании комитета по аграрной политике краевого Заксобрания депутат Виктор Наделяев.
Наделяев подтвердил, что у 90% сотрудников лесничеств в районах края заработная плата составляет МРОТ.
На заседании проблему обсуждали недолго и решили оставить всё как есть, потому что денег на зарплаты нет – первый замминистра природных ресурсов Валерий Шрейдер сообщил, что в системе распределения бюджетных средств дополнительных средств на повышение зарплат не предусмотрено.
«Обращения и в адрес федерального центра, и на уровне региона по недостатку финансирования мы пишем с периодичностью раз в месяц» – уверяет Шрейдер. – «Но, к сожалению, на 2025 год увеличение финансирования произошло только на рост уровня МРОТ».
Шрейдер вступил в должность недавно – осенью 2024 г. До этого он был замминистра природных ресурсов и экологии Новосибирской области. Оттуда Шрейдер сбежал, уволившись по собственному желанию после скандала и проверки прокуратуры. Местной реке Качимовка был нанесён ущерб в 24 миллиона, а также происходила незаконная вырубка защитных лесов площадью 352 гектара – министерство при этом бездействовало. В итоге два должностных лица из Минприроды региона понесли наказание, а Шрейдер вовремя самоустранился в другую область к новой кормушке.
#увольнение #зарплата #лесничество #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
245 рабочих объявили забастовку на стройке третьего моста в Улан-Удэ
Строители третьего моста через реку Уду в Улан-Удэ объявили забастовку из-за многомесячного отсутствия зарплаты. Рабочие подрядной организации «Хотьковский автомост» до сих пор не получили деньги за часть ноября и декабрь, и всё это время регулярно выслушивали обещания начальства выплатить долги «в ближайшее время».
В итоге строители прекратили работы до полной выплаты зарплаты. Всего о задолженности сообщили 245 сотрудников, с ними встретились представители прокуратуры и трудовой инспекции.
Сам мост не готов даже на половину, а за его строительство уже выплачено из бюджета 4 млрд рублей (запланировано 8 млрд).
Заказчиком строительства третьего моста является государственное бюджетное учреждение «Бурятрегионавтодор». 4 февраля руководителя учреждения Владимира Соснина задержали силовики – он причастен к махинациям при строительстве моста. Также были проведены обыски в министерстве транспорта республики. Генерального директора АО «Хотьковский автомост», который находится сейчас в Московской области, ждёт разбирательство с прокуратурой – собранные заявления и материалы направлены из Бурятии в местное ведомство.
#забастовка #зарплата #строительство #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Строители третьего моста через реку Уду в Улан-Удэ объявили забастовку из-за многомесячного отсутствия зарплаты. Рабочие подрядной организации «Хотьковский автомост» до сих пор не получили деньги за часть ноября и декабрь, и всё это время регулярно выслушивали обещания начальства выплатить долги «в ближайшее время».
В итоге строители прекратили работы до полной выплаты зарплаты. Всего о задолженности сообщили 245 сотрудников, с ними встретились представители прокуратуры и трудовой инспекции.
Сам мост не готов даже на половину, а за его строительство уже выплачено из бюджета 4 млрд рублей (запланировано 8 млрд).
Заказчиком строительства третьего моста является государственное бюджетное учреждение «Бурятрегионавтодор». 4 февраля руководителя учреждения Владимира Соснина задержали силовики – он причастен к махинациям при строительстве моста. Также были проведены обыски в министерстве транспорта республики. Генерального директора АО «Хотьковский автомост», который находится сейчас в Московской области, ждёт разбирательство с прокуратурой – собранные заявления и материалы направлены из Бурятии в местное ведомство.
#забастовка #зарплата #строительство #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Петербурге таксист спас женщину от мошенников
Водитель такси Акмал Абдуллаев как обычно принял заказ и прибыл к месту начала поездки, но к его машине никто не вышел. После того как таксист написал сообщение заказчику, к такси направилась пожилая женщина, которая ранее проходила мимо машины.
Водитель сразу же заметил некоторые странности в поведении пассажирки.
У пожилой горожанки был запуганный вид, она была бледна и не расставалась с телефоном. Ей постоянно поступали звонки – голос из трубки диктовал ей, что делать. Машину женщине вызвали не родственники, а незнакомый ей человек, заказ был оформлен только в одну сторону.
Когда пожилая пассажирка сообщила водителю, что собирается отправиться к отделению банка на Бухаресткой улице, Акмал предложил ей связаться с семьёй, а также перестать отвечать на непрерывно поступающие звонки. Женщина подверглась влиянию телефонных мошенников и уже находилась в зависимости от голоса из трубки. Когда мошенники поняли, что потенциальную жертву отговаривают ехать в банк, от пенсионерки потребовали выйти из машины.
Тогда Акмал привлёк к ситуации соседа женщины, гулявшего тут же во дворе, после чего оба вызвали председательницу местного ТСЖ, которая взяла под опеку несостоявшуюся жертву мошенников и связалась с её родственниками.
«У меня был коллега, точно такая же ситуация была, там был дедушка с пакетом денег, он тоже молчал, смотрел в одну точку. Он его отвёз в отделение полиции, не стал везти по точкам», – поделился опытом неравнодушный таксист.
#мошенники #такси #помощь #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водитель такси Акмал Абдуллаев как обычно принял заказ и прибыл к месту начала поездки, но к его машине никто не вышел. После того как таксист написал сообщение заказчику, к такси направилась пожилая женщина, которая ранее проходила мимо машины.
Водитель сразу же заметил некоторые странности в поведении пассажирки.
У пожилой горожанки был запуганный вид, она была бледна и не расставалась с телефоном. Ей постоянно поступали звонки – голос из трубки диктовал ей, что делать. Машину женщине вызвали не родственники, а незнакомый ей человек, заказ был оформлен только в одну сторону.
Когда пожилая пассажирка сообщила водителю, что собирается отправиться к отделению банка на Бухаресткой улице, Акмал предложил ей связаться с семьёй, а также перестать отвечать на непрерывно поступающие звонки. Женщина подверглась влиянию телефонных мошенников и уже находилась в зависимости от голоса из трубки. Когда мошенники поняли, что потенциальную жертву отговаривают ехать в банк, от пенсионерки потребовали выйти из машины.
Тогда Акмал привлёк к ситуации соседа женщины, гулявшего тут же во дворе, после чего оба вызвали председательницу местного ТСЖ, которая взяла под опеку несостоявшуюся жертву мошенников и связалась с её родственниками.
«У меня был коллега, точно такая же ситуация была, там был дедушка с пакетом денег, он тоже молчал, смотрел в одну точку. Он его отвёз в отделение полиции, не стал везти по точкам», – поделился опытом неравнодушный таксист.
#мошенники #такси #помощь #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Spektr URGENT
Эмиграция часто заставляет людей менять профессию. Сегодня экс-маркетологи учатся на мастеров по волосам, журналисты переквалифицируются в психологи, а бывшие учителя запускают стартапы. Иногда это связано с необходимостью выживать здесь и сейчас, другим сложно подтвердить свою специальность в новой стране, а третьи просто хотят кардинально изменить свою жизнь, раз уж представилась такая возможность.
О том, что переезд всегда был шансом полностью перепридумать себя — и сегодня, и 100 лет назад, в колонке Юли Варшавской, которой она завершает свой цикл «Женская история эмиграции» на «Спектре».
Читать полностью без VPN
Читать весь цикл «Женская история эмиграции» на «Спектре»
Еще больше историй о том, как устроен мир?
Подпишитесь на «Спектр»
Поддержать «Спектр»
👉 Paypal | Patreon | Boosty
О том, что переезд всегда был шансом полностью перепридумать себя — и сегодня, и 100 лет назад, в колонке Юли Варшавской, которой она завершает свой цикл «Женская история эмиграции» на «Спектре».
Читать полностью без VPN
Читать весь цикл «Женская история эмиграции» на «Спектре»
Еще больше историй о том, как устроен мир?
Подпишитесь на «Спектр»
Поддержать «Спектр»
👉 Paypal | Patreon | Boosty
Спектр-Пресс
«Женская история эмиграции». Журналистка Юля Варшавская рассказывает истории о женщинах в эмиграции, которые произошли 100 лет…
«Женская история эмиграции». Журналистка Юля Варшавская рассказывает истории о женщинах в эмиграции, которые произошли 100 лет назад Спектр
«Главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей» – в Татарстане обсудили бедственное положение российских учёных
Количество учёных в России упало до исторического минимума. Таковы данные Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Учёных становится всё меньше в основном из-за сокращения бюджетного финансирования науки.
Научным работникам всё сложнее получать гранты, поскольку цены на оборудование и реактивы сильно выросли, а финансирование из Российского научного фонда на одного исполнителя упало почти вдвое с 2015 года.
С 2022 года Россию покинули не менее 2,5 тыс. учёных, в том числе более 800 известных за рубежом, с публикациями в ведущих мировых научных журналах.
Сейчас отток учёных из страны активно продолжается. Об этом решили поговорить в Татарстане.
«К сожалению, молодые учёные уезжают за рубеж. Тех, кто остался, переманивают Яндекс, Сбер и крупные промышленные гиганты. Университеты обескровливаются», – сообщил Алексей Лопатин, экс-ректор ТИСБИ, а ныне завкафедрой реактивных двигателей и энергетических установок КНИТУ-КАИ. По его мнению, недостаточное финансирование – это бОльшая часть проблемы, при этом есть и другие факторы, но всё же учёный не хочет и не должен «быть голодным». – «Он должен жить в квартире, а не в общежитии, ездить на машине, а не в автобусе. Сейчас доцент в 32 года с зарплатой 60 тысяч рублей – либо фанатик, либо сумасшедший. Доставщик пиццы получает в 2 раза больше. О каком престиже науки речь?».
«Объём инвестиций в исследования в России в 2−3 раза, а в некоторых отраслях и в 10 раз меньше мирового» – дополняет директор университета Иннополис Искандер Бариев. По словам академика Рената Муслимова, вся российская нефтяная наука финансируется меньше, чем одна западная транснациональная компания, к примеру, Shell. Российская наука в целом погружается во всю большую изоляцию от международного научного сообщества. Закрываются доступы к зарубежной инфраструктуре, в международные лаборатории, учёным перекрывается «кислород» для новых исследований. С другой стороны учёных душат цены в магазинах – ведь их зарплаты не достигают даже легендарных «средних» значений по стране.
«Сегодня базовая зарплата профессора университета заметно меньше, чем, например, у уборщицы в Газпроме» – говорит профессор Института психологии и образования Казанского федерального университета Гасангусейн Ибрагимов. Заместитель казанского научного центра РАН по науке Владислав Чернов сообщает, что главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей. По словам президента Академии наук РТ Минниханова, оклад у аспирантов составляет всего 8 тыс. рублей.
Университеты в связи со всем этим сталкиваются с большим дефицитом кадров. К примеру, в Иннополисе только 5% выпускников остаются заниматься наукой в вузе, а дефицит сотрудников его руководитель оценивает в 500 человек.
Учёные высказались, а что говорят власти? Вице-премьер Татарстана Лейла Фазлеева сообщает, что число учёных в последние годы не снижается, а число аспирантов даже выросло. Средняя зарплата научного сотрудника, по словам Фазлеевой, составляет 94 тыс. рублей
В качестве дополнительной иллюстрации того, что происходит сейчас с российской наукой, можно упомянуть тот факт, что Академией наук Татарстана с 2023 года руководит экс-начальник ГИБДД республики Рифкат Минниханов, родной брат главы региона.
#зарплата #наука #увольнение #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Количество учёных в России упало до исторического минимума. Таковы данные Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Учёных становится всё меньше в основном из-за сокращения бюджетного финансирования науки.
Научным работникам всё сложнее получать гранты, поскольку цены на оборудование и реактивы сильно выросли, а финансирование из Российского научного фонда на одного исполнителя упало почти вдвое с 2015 года.
С 2022 года Россию покинули не менее 2,5 тыс. учёных, в том числе более 800 известных за рубежом, с публикациями в ведущих мировых научных журналах.
Сейчас отток учёных из страны активно продолжается. Об этом решили поговорить в Татарстане.
«К сожалению, молодые учёные уезжают за рубеж. Тех, кто остался, переманивают Яндекс, Сбер и крупные промышленные гиганты. Университеты обескровливаются», – сообщил Алексей Лопатин, экс-ректор ТИСБИ, а ныне завкафедрой реактивных двигателей и энергетических установок КНИТУ-КАИ. По его мнению, недостаточное финансирование – это бОльшая часть проблемы, при этом есть и другие факторы, но всё же учёный не хочет и не должен «быть голодным». – «Он должен жить в квартире, а не в общежитии, ездить на машине, а не в автобусе. Сейчас доцент в 32 года с зарплатой 60 тысяч рублей – либо фанатик, либо сумасшедший. Доставщик пиццы получает в 2 раза больше. О каком престиже науки речь?».
«Объём инвестиций в исследования в России в 2−3 раза, а в некоторых отраслях и в 10 раз меньше мирового» – дополняет директор университета Иннополис Искандер Бариев. По словам академика Рената Муслимова, вся российская нефтяная наука финансируется меньше, чем одна западная транснациональная компания, к примеру, Shell. Российская наука в целом погружается во всю большую изоляцию от международного научного сообщества. Закрываются доступы к зарубежной инфраструктуре, в международные лаборатории, учёным перекрывается «кислород» для новых исследований. С другой стороны учёных душат цены в магазинах – ведь их зарплаты не достигают даже легендарных «средних» значений по стране.
«Сегодня базовая зарплата профессора университета заметно меньше, чем, например, у уборщицы в Газпроме» – говорит профессор Института психологии и образования Казанского федерального университета Гасангусейн Ибрагимов. Заместитель казанского научного центра РАН по науке Владислав Чернов сообщает, что главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей. По словам президента Академии наук РТ Минниханова, оклад у аспирантов составляет всего 8 тыс. рублей.
Университеты в связи со всем этим сталкиваются с большим дефицитом кадров. К примеру, в Иннополисе только 5% выпускников остаются заниматься наукой в вузе, а дефицит сотрудников его руководитель оценивает в 500 человек.
Учёные высказались, а что говорят власти? Вице-премьер Татарстана Лейла Фазлеева сообщает, что число учёных в последние годы не снижается, а число аспирантов даже выросло. Средняя зарплата научного сотрудника, по словам Фазлеевой, составляет 94 тыс. рублей
В качестве дополнительной иллюстрации того, что происходит сейчас с российской наукой, можно упомянуть тот факт, что Академией наук Татарстана с 2023 года руководит экс-начальник ГИБДД республики Рифкат Минниханов, родной брат главы региона.
#зарплата #наука #увольнение #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отсудили 780 тыс. рублей за непредоставленный санаторий – в Башкирии медики выиграли долгую тяжбу с министерством
В Башкортостане медикам, переболевшим ковидом, пришлось выбивать у государства сертификаты на оздоровление через суд. Трижды.
Верховный суд Башкортостана взыскал с министерства семьи, труда и социальной защиты населения республики стоимость сертификатов на оздоровление 16 сотрудников Туймазинской больницы, заразившихся коронавирусом на рабочем месте. Всего медработники отсудили более 780 тысяч рублей за непредоставленный санаторий. Каждый медик получит по 49 тысяч рублей.
В 2020 году правительство региона утвердило порядок предоставления сертификатов на оздоровление в санаториях продолжительностью 14 дней работникам, инфицированным коронавирусной инфекцией при исполнении служебных обязанностей. По словам сотрудников Туймазинской больницы, они своевременно направили заявления для получения сертификатов, но не получили их до сих пор.
Туймазинская районная прокуратура провела проверку и инициировала иск в защиту медиков. Дело в первой инстанции рассмотрел Кировский районный суд Уфы – в удовлетворении требований было отказано. В мае 2022 года Туймазинский межрайонный суд всё же обязал министерство семьи, труда и социальной защиты рассмотреть заявления врачей на получение сертификатов. Тогда в министерстве исполнять решение суда отказались, сославшись на окончание срока действия программы, говорится в решении Верховного суда РБ. Теперь по решению Верховного суда, министерство обязано возместить медикам стоимость непредоставленных сертификатов.
#суд #здравоохранение #защитаправ #башкортостан #россия #antijob
В Башкортостане медикам, переболевшим ковидом, пришлось выбивать у государства сертификаты на оздоровление через суд. Трижды.
Верховный суд Башкортостана взыскал с министерства семьи, труда и социальной защиты населения республики стоимость сертификатов на оздоровление 16 сотрудников Туймазинской больницы, заразившихся коронавирусом на рабочем месте. Всего медработники отсудили более 780 тысяч рублей за непредоставленный санаторий. Каждый медик получит по 49 тысяч рублей.
В 2020 году правительство региона утвердило порядок предоставления сертификатов на оздоровление в санаториях продолжительностью 14 дней работникам, инфицированным коронавирусной инфекцией при исполнении служебных обязанностей. По словам сотрудников Туймазинской больницы, они своевременно направили заявления для получения сертификатов, но не получили их до сих пор.
Туймазинская районная прокуратура провела проверку и инициировала иск в защиту медиков. Дело в первой инстанции рассмотрел Кировский районный суд Уфы – в удовлетворении требований было отказано. В мае 2022 года Туймазинский межрайонный суд всё же обязал министерство семьи, труда и социальной защиты рассмотреть заявления врачей на получение сертификатов. Тогда в министерстве исполнять решение суда отказались, сославшись на окончание срока действия программы, говорится в решении Верховного суда РБ. Теперь по решению Верховного суда, министерство обязано возместить медикам стоимость непредоставленных сертификатов.
#суд #здравоохранение #защитаправ #башкортостан #россия #antijob
Сотрудники 13 пунктов выдачи заказов Wildberries не вышли на смену, заступившись за уснувшего на работе коллегу
Компания Wildberries остаётся верна своим традициям – маркетплейс известен плохими условиями труда и скотским отношением начальства к работникам. В очередной раз Wildberries оказался зачинщиком скандала, который разгорелся среди сотрудников маркетплейса в Екатеринбурге.
9 февраля произошёл инцидент на одном из пунктов выдачи заказов – сотрудник случайно уснул на рабочем месте. Камера видеонаблюдения засняла, как молодой человек задремал, сидя на стуле, и не услышал, как пришла покупательница. Женщина, не высказав никакого недовольства, аккуратно разбудила сотрудника, и инцидент, казалось, был исчерпан. Однако начальство, узнав о происшедшем, впало в бешенство и принялось травить сотрудника.
Парня сходу обвинили в пьянстве на рабочем месте, начали публично оскорблять и сыпать угрозами об увольнении. Многие коллеги заступились за парня и уверяют, что обвинения в пьянстве безосновательны. Работники были настолько возмущены склочными и неуважительными действиями начальства, что решили объединиться и устроить бунт.
На следующий день, 10 февраля, в Екатеринбурге сразу 13 пунктов выдачи заказов не открылись в положенное время. Протест поддержали сотрудники ПВЗ на улицах Заводской, Металлургов, Шевелева, Сурикова, Комсомольской, Белинского, Новгородцевой, Короленко, Восточной, Луначарского, Бажова и Анри Барбюса. Ещё один пункт выдачи поддержал акцию в городе Арамиле.
«Наше начальство начало публичную порку в рабочем чате. Его назвали алкашом, хотели лишить заработанных за смену денег, грозились удалить из рабочих чатов. Также всем остальным участникам чата заявили, что все подобные сотрудники автоматически будут уволены, а также все, кто парня поддержал» – сообщила одна из сотрудниц маркетплейса. – «Сотруднику в итоге выплатили деньги и не уволили. Сейчас начались проверки руководства. Большинство сотрудников, не вышедших на работу, заблокированы в рабочем чате без объяснения причин».
Начальство продолжает нервничать, блокировать бунтующих и написывать работникам гневные сообщения в чатах, угрожая и полицией, и уголовными делами. Так работает бесполезный и зловредный «эффективный менеджмент» – через угрозы и раздутые конфликты тормозит и разрушает слаженную работу коллективов, оставляет после себя пустующие рабочие места и очередную грязь на репутации компании.
#условиятруда #солидарность #wildberries #протест #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания Wildberries остаётся верна своим традициям – маркетплейс известен плохими условиями труда и скотским отношением начальства к работникам. В очередной раз Wildberries оказался зачинщиком скандала, который разгорелся среди сотрудников маркетплейса в Екатеринбурге.
9 февраля произошёл инцидент на одном из пунктов выдачи заказов – сотрудник случайно уснул на рабочем месте. Камера видеонаблюдения засняла, как молодой человек задремал, сидя на стуле, и не услышал, как пришла покупательница. Женщина, не высказав никакого недовольства, аккуратно разбудила сотрудника, и инцидент, казалось, был исчерпан. Однако начальство, узнав о происшедшем, впало в бешенство и принялось травить сотрудника.
Парня сходу обвинили в пьянстве на рабочем месте, начали публично оскорблять и сыпать угрозами об увольнении. Многие коллеги заступились за парня и уверяют, что обвинения в пьянстве безосновательны. Работники были настолько возмущены склочными и неуважительными действиями начальства, что решили объединиться и устроить бунт.
На следующий день, 10 февраля, в Екатеринбурге сразу 13 пунктов выдачи заказов не открылись в положенное время. Протест поддержали сотрудники ПВЗ на улицах Заводской, Металлургов, Шевелева, Сурикова, Комсомольской, Белинского, Новгородцевой, Короленко, Восточной, Луначарского, Бажова и Анри Барбюса. Ещё один пункт выдачи поддержал акцию в городе Арамиле.
«Наше начальство начало публичную порку в рабочем чате. Его назвали алкашом, хотели лишить заработанных за смену денег, грозились удалить из рабочих чатов. Также всем остальным участникам чата заявили, что все подобные сотрудники автоматически будут уволены, а также все, кто парня поддержал» – сообщила одна из сотрудниц маркетплейса. – «Сотруднику в итоге выплатили деньги и не уволили. Сейчас начались проверки руководства. Большинство сотрудников, не вышедших на работу, заблокированы в рабочем чате без объяснения причин».
Начальство продолжает нервничать, блокировать бунтующих и написывать работникам гневные сообщения в чатах, угрожая и полицией, и уголовными делами. Так работает бесполезный и зловредный «эффективный менеджмент» – через угрозы и раздутые конфликты тормозит и разрушает слаженную работу коллективов, оставляет после себя пустующие рабочие места и очередную грязь на репутации компании.
#условиятруда #солидарность #wildberries #протест #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«У всех нервы на пределе»: рабочие котельных в Алгатуе собираются уволиться, так и не дождавшись зарплаты
Большой резонанс вызвало обращение работников шести котельных в селе Алгатуй Тулунского района. 12 февраля исполнилось ровно 4 месяца, как работники не получают заработную плату. Люди на грани и стучатся во все ведомства – им не на что выживать, при этом они не могут бросить работу и оставить село замерзать без отопления (а это дети, старики и больные – жилые дома, детсад, школа, поликлиника). От нищеты люди продают своё имущество – один из работников рассказал, что продал лошадь, чтобы отвезти ребёнка в больницу. Некоторые ходят на работу в котельную пешком за десятки километров.
Ситуацию осветили многие СМИ, были даны официальные комментарии и обещания.
После всего сказанного отопление в Алгатуе продолжает держаться на фактически бесплатном труде работников котельной. По распоряжению руководителя Следственного комитета по Иркутской области Анатолия Ситникова, выплатить зарплату страдающим от нищеты людям должны не немедленно и даже не «в ближайшее время». Работников котельной просят потерпеть ещё в течение двух недель – зарплата когда-нибудь да придёт.
«Ничего мы до сих пор не получили. Первая неделя проходит. Рабочие решили подождать ещё хотя бы до среды. Уже крайне все недовольны, у всех нервы на пределе. Если не будет выплаты зарплаты на следующей неделе, то все пишем заявления, с 1 марта все просто уходим», – рассказала Марина Коногорская, старший оператор котельной.
#жалоба #зарплата #долг #жкх #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Большой резонанс вызвало обращение работников шести котельных в селе Алгатуй Тулунского района. 12 февраля исполнилось ровно 4 месяца, как работники не получают заработную плату. Люди на грани и стучатся во все ведомства – им не на что выживать, при этом они не могут бросить работу и оставить село замерзать без отопления (а это дети, старики и больные – жилые дома, детсад, школа, поликлиника). От нищеты люди продают своё имущество – один из работников рассказал, что продал лошадь, чтобы отвезти ребёнка в больницу. Некоторые ходят на работу в котельную пешком за десятки километров.
Ситуацию осветили многие СМИ, были даны официальные комментарии и обещания.
После всего сказанного отопление в Алгатуе продолжает держаться на фактически бесплатном труде работников котельной. По распоряжению руководителя Следственного комитета по Иркутской области Анатолия Ситникова, выплатить зарплату страдающим от нищеты людям должны не немедленно и даже не «в ближайшее время». Работников котельной просят потерпеть ещё в течение двух недель – зарплата когда-нибудь да придёт.
«Ничего мы до сих пор не получили. Первая неделя проходит. Рабочие решили подождать ещё хотя бы до среды. Уже крайне все недовольны, у всех нервы на пределе. Если не будет выплаты зарплаты на следующей неделе, то все пишем заявления, с 1 марта все просто уходим», – рассказала Марина Коногорская, старший оператор котельной.
#жалоба #зарплата #долг #жкх #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
