✅Виклики та рішення для служб управління персоналом у контексті перезавантаження митних органів
24-25 січня 2025 року відбувся дводенний кадровий семінар для служб управління персоналом територіальних органів Державної митної служби України. Мета заходу – обмін кращими практиками у сфері HR-менеджменту серед фахівців підрозділів по роботі з персоналом. У рамках семінару учасники обговорили ключові питання:
• підбиття підсумків роботи служб управління персоналом за 2024 рік; • аналіз ключових показників ефективності роботи служб управління персоналом; • аналіз залученості персоналу Держмитслужби; • професійний розвиток посадових осіб митних органів з урахуванням моделі компетенцій; • стратегічні напрями роботи служб управління персоналом у 2025 році з урахування реформування митних органів.
Окремою частиною семінару став тренінг «Лідери змін», спрямований на розвиток навичок управління змінами та адаптацію до сучасних викликів у роботі підрозділів по роботі з персоналом. Особливу увагу було приділено впровадженню компетентнісного підходу, який допоможе підвищити ефективність роботи з персоналом та сприятиме професійному зростанню посадових осіб.
Проведення подібних заходів є важливим етапом для формування стратегії розвитку служб управління персоналом та забезпечення ефективної роботи посадових осіб Держмитслужби.
✅Виклики та рішення для служб управління персоналом у контексті перезавантаження митних органів
24-25 січня 2025 року відбувся дводенний кадровий семінар для служб управління персоналом територіальних органів Державної митної служби України. Мета заходу – обмін кращими практиками у сфері HR-менеджменту серед фахівців підрозділів по роботі з персоналом. У рамках семінару учасники обговорили ключові питання:
• підбиття підсумків роботи служб управління персоналом за 2024 рік; • аналіз ключових показників ефективності роботи служб управління персоналом; • аналіз залученості персоналу Держмитслужби; • професійний розвиток посадових осіб митних органів з урахуванням моделі компетенцій; • стратегічні напрями роботи служб управління персоналом у 2025 році з урахування реформування митних органів.
Окремою частиною семінару став тренінг «Лідери змін», спрямований на розвиток навичок управління змінами та адаптацію до сучасних викликів у роботі підрозділів по роботі з персоналом. Особливу увагу було приділено впровадженню компетентнісного підходу, який допоможе підвищити ефективність роботи з персоналом та сприятиме професійному зростанню посадових осіб.
Проведення подібних заходів є важливим етапом для формування стратегії розвитку служб управління персоналом та забезпечення ефективної роботи посадових осіб Держмитслужби.
"Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Some privacy experts say Telegram is not secure enough "We're seeing really dramatic moves, and it's all really tied to Ukraine right now, and in a secondary way, in terms of interest rates," Octavio Marenzi, CEO of Opimas, told Yahoo Finance Live on Thursday. "This war in Ukraine is going to give the Fed the ammunition, the cover that it needs, to not raise interest rates too quickly. And I think Jay Powell is a very tepid sort of inflation fighter and he's not going to do as much as he needs to do to get that under control. And this seems like an excuse to kick the can further down the road still and not do too much too soon."
from no
