group-telegram.com/advokat77519/2954
Last Update:
#польза_делу
📣❗Интересное апелляционное определение Мосгорсуда по трудовому спору М., бывшего руководителя корпоративной практики крупного ильфа "Бейкер и Макензи" со своим работодателем.
Спасибо за находку коллеге Александру Пивоварову!
Итак, М. увольнялся в октябре 2022 года, подписал соглашение об отставке и выходе из состава акционеров и участников всей группы компаний, получил компенсации в общей сумме более 1 млн.долларов США. Но в момент увольнения воспользовался моментом и технической ошибкой сотрудника и унес с собой оригинал соглашения о расторжении непосредственно трудового договора и приказа об увольнении.
После чего обратился в суд с иском о признании этого приказа незаконным, выплате компенсации за вынужденный прогул и неиспользованные отпуска. По его подсчетам, компания должна была ему еще около 2 млн.долларов США.
В первой инстанции иск был удовлетворен частично.
Недовольные, с апелляциями пошли и истец, и ответчик.
И тут Мосгорсуд проявил внимание и тщание, отменил решение и в иске отказал в полном объеме, расписав самым подробным образом, почему.
А все достаточно просто. В деле оказалась нотариальная копия главного, общего соглашения, подписанная истцом, где он соглашается и с размером компенсации (которая была им получена), и с детальными условиями увольнения.
Обстоятельства подписания непосредственно соглашения о расторжении трудового договора и его получения на руки истцом доказаны свидетельскими показаниями и другими доказательствами, которым суд оценки не дал.
BY Младший прапорщик юстиции
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/advokat77519/2954