Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields. He adds: "Telegram has become my primary news source." In 2018, Russia banned Telegram although it reversed the prohibition two years later. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from no
