Notice: file_put_contents(): Write of 9076 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 13172 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Alexa Germany | Жизнь в Германии | Telegram Webview: alexa_germany/253 -
Telegram Group & Telegram Channel
Проблемы, с которыми я столкнулась как инженер, когда искала работу в Германии

И как я их преодолела:

Сложный технический немецкий на собеседованиях
Особенно в студенчестве, мой уровень немецкого тогда был примерно B1. Тяжело было проходить технические собеседования по телефону. На одном созвоне присутствовало 3-4 человека, которые начинали говорить одновременно. Ощущение как на сеансе чёрной магии: все сидят вокруг пентаграммы, а в центре лежит мобильник, который моим голосом вопрошает: «Wie bitte?»
До сих пор не понимаю, зачем такое устраивать, рада, что от этого потихоньку отходят в пользу видеозвонков.

🟢 Как я справилась: заранее и много тренировалась проходить собеседования. Переспрашивала, задавала уточняющие вопросы. Если шло совсем тяжело — просила переключиться на английский.

Равнодушие рекрутеров
Как-то раз меня собеседовал человек, который постоянно зевал и чуть ли не ковырялся пальцем в носу🤦‍♀ Мой читатель, которому я помогала оформлять резюме, недавно рассказал историю, как общающийся с ним начальник отдела рявкал на своих подчиненных, тоже принимающих участие в собеседовании. Не все специалисты компетентны, на собеседованиях важно это распознать и не принимать на свой счёт.

🟢 Как я справилась: когда я видела, что нанимающей стороне явно скучно, или меня настораживало отношение будущего начальства, то сразу говорила себе: «Даже если меня пригласят на работу, то я не соглашусь». Поэтому начинала воспринимать текущее собеседование просто как тренировку перед другими, где меня точно оценят. Вот здесь, кстати, составляла список красных флагов на собеседовании.

Нежелание связываться с иностранцем
Напрямую об этом не говорят, просто кидают отказ с размытой формулировкой — один из многих. Если же позвали на собеседование, то могут всё ещё сомневаться и расспрашивать о статусе нахождения в Германии. Моему другу-студенту отказали в приёме на работу на одном из финальных этапов собеседования из-за того, что его ВНЖ заканчивался через месяц после предполагаемого старта работы (студентам ВНЖ постоянно продлевают, если что). Просто вот не захотели разбираться.

🟢 Как я справилась: максимально прозрачно предоставляла требуемые документы, включая сканы ВНЖ, объясняла, что документ легко продлить. Транслировала намерение оставаться в Германии. Тут важно относиться философски: если я подхожу, как специалист, то работодатель найдёт возможность помочь с разрешением на работу. А если нет, значит нет. Найду того, с кем у меня коннект (что в итоге и случилось!)

Фрустрация от долгого процесса найма
Такова система, приходится упорно рассылать документы, бесконечно ходить на собеседования и учиться спокойно реагировать на отказы.

🟢 Как я справилась: откликалась каждый день, иногда через силу. Просто если не рассылать резюме, то как тогда найти работу? В итоге помогла системность и функция Easy Apply на LinkedIn.

А как у вас? Получается справляться с трудностями при поиске работы?

Делитесь успехами. И жалобами тоже, буду вас комфортить 🤗

#Германия #работа



group-telegram.com/alexa_germany/253
Create:
Last Update:

Проблемы, с которыми я столкнулась как инженер, когда искала работу в Германии

И как я их преодолела:

Сложный технический немецкий на собеседованиях
Особенно в студенчестве, мой уровень немецкого тогда был примерно B1. Тяжело было проходить технические собеседования по телефону. На одном созвоне присутствовало 3-4 человека, которые начинали говорить одновременно. Ощущение как на сеансе чёрной магии: все сидят вокруг пентаграммы, а в центре лежит мобильник, который моим голосом вопрошает: «Wie bitte?»
До сих пор не понимаю, зачем такое устраивать, рада, что от этого потихоньку отходят в пользу видеозвонков.

🟢 Как я справилась: заранее и много тренировалась проходить собеседования. Переспрашивала, задавала уточняющие вопросы. Если шло совсем тяжело — просила переключиться на английский.

Равнодушие рекрутеров
Как-то раз меня собеседовал человек, который постоянно зевал и чуть ли не ковырялся пальцем в носу🤦‍♀ Мой читатель, которому я помогала оформлять резюме, недавно рассказал историю, как общающийся с ним начальник отдела рявкал на своих подчиненных, тоже принимающих участие в собеседовании. Не все специалисты компетентны, на собеседованиях важно это распознать и не принимать на свой счёт.

🟢 Как я справилась: когда я видела, что нанимающей стороне явно скучно, или меня настораживало отношение будущего начальства, то сразу говорила себе: «Даже если меня пригласят на работу, то я не соглашусь». Поэтому начинала воспринимать текущее собеседование просто как тренировку перед другими, где меня точно оценят. Вот здесь, кстати, составляла список красных флагов на собеседовании.

Нежелание связываться с иностранцем
Напрямую об этом не говорят, просто кидают отказ с размытой формулировкой — один из многих. Если же позвали на собеседование, то могут всё ещё сомневаться и расспрашивать о статусе нахождения в Германии. Моему другу-студенту отказали в приёме на работу на одном из финальных этапов собеседования из-за того, что его ВНЖ заканчивался через месяц после предполагаемого старта работы (студентам ВНЖ постоянно продлевают, если что). Просто вот не захотели разбираться.

🟢 Как я справилась: максимально прозрачно предоставляла требуемые документы, включая сканы ВНЖ, объясняла, что документ легко продлить. Транслировала намерение оставаться в Германии. Тут важно относиться философски: если я подхожу, как специалист, то работодатель найдёт возможность помочь с разрешением на работу. А если нет, значит нет. Найду того, с кем у меня коннект (что в итоге и случилось!)

Фрустрация от долгого процесса найма
Такова система, приходится упорно рассылать документы, бесконечно ходить на собеседования и учиться спокойно реагировать на отказы.

🟢 Как я справилась: откликалась каждый день, иногда через силу. Просто если не рассылать резюме, то как тогда найти работу? В итоге помогла системность и функция Easy Apply на LinkedIn.

А как у вас? Получается справляться с трудностями при поиске работы?

Делитесь успехами. И жалобами тоже, буду вас комфортить 🤗

#Германия #работа

BY Alexa Germany | Жизнь в Германии


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/alexa_germany/253

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. For tech stocks, “the main thing is yields,” Essaye said.
from no


Telegram Alexa Germany | Жизнь в Германии
FROM American