Поддержка сотрудников, вышедших на пенсию - одна из практик человекоцентричных организаций. Что говорят исследования?
Сервис SuperJob провел опрос, в котором приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Так, на дополнительную пенсию от работодателя, сформированную из отчислений в НПФ, могут рассчитывать сотрудники только 4% компаний.
🔵 Тем не менее, 17% предприятий практикуют выплаты и подарки к праздникам для сотруднков на пенсии. 🔵12% опрошенных компаний оказывают материальную помощь пенсионерам. 🔵Каждая десятая компания приглашает сотрудников, вышедших на пенсию, на корпоративные мероприятия. 🔵8% — практикуют единовременные выплаты при выходе на пенсию. 🔵7% — предлагают ежемесячные фиксированные денежные перечисления для пенсионеров. 🔵6% предприятий - предоставляют предоставляют пенсионерам полис ДМС. 🔵А 2% - компенсацию медицинских расходов.
По результатам нашего исследования «Индекс человекоцентричности компаний 2024» доля работодателей, которые поддерживают сотрудников, вышедших на пенсию, выросла вдвое с 2022 г. – с 13% до 26%.
А в вашей компании есть практики поддержки сотредников, вышедших на пенсию?
Поддержка сотрудников, вышедших на пенсию - одна из практик человекоцентричных организаций. Что говорят исследования?
Сервис SuperJob провел опрос, в котором приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Так, на дополнительную пенсию от работодателя, сформированную из отчислений в НПФ, могут рассчитывать сотрудники только 4% компаний.
🔵 Тем не менее, 17% предприятий практикуют выплаты и подарки к праздникам для сотруднков на пенсии. 🔵12% опрошенных компаний оказывают материальную помощь пенсионерам. 🔵Каждая десятая компания приглашает сотрудников, вышедших на пенсию, на корпоративные мероприятия. 🔵8% — практикуют единовременные выплаты при выходе на пенсию. 🔵7% — предлагают ежемесячные фиксированные денежные перечисления для пенсионеров. 🔵6% предприятий - предоставляют предоставляют пенсионерам полис ДМС. 🔵А 2% - компенсацию медицинских расходов.
По результатам нашего исследования «Индекс человекоцентричности компаний 2024» доля работодателей, которые поддерживают сотрудников, вышедших на пенсию, выросла вдвое с 2022 г. – с 13% до 26%.
А в вашей компании есть практики поддержки сотредников, вышедших на пенсию?
BY Human Centricity Leaders
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform.
from no
