In Team We Trust

​​🔥 «Мастер Доверия» — старт уже через неделю!

3 февраля мы запускаем первый в этом году поток сертификационной программы «Мастер Доверия».

Наша программа включает два мощных блока:

1️⃣ Теоретический блок
- Погружение в ключевые аспекты формирования и развития доверия в командах и организациях.
- Изучение моделей, стратегий и концепций, позволяющих эффективно управлять доверием (в том числе в распределенных командах).
- Новые материалы об организационном доверии: влияние доверия на эффективность, современные подходы к диагностике, а также методы укрепления межличностного и командного доверия.

2️⃣ Практический блок
- Еженедельные практические занятия с инструментами и играми для работы с командами.
- Особое внимание уделяем игре «Мастер Доверия»: участники отрабатывают конкретные кейсы для каждого этапа развития доверия.
- Для уровня «Фасилитатор» — новые сценарии:
«Управление токсичным поведением в команде»
«Методы обратной связи»
«Ре-старт команды через доверие»
«Пять пороков команды»
«Доверие к себе и доверие к команде»

Эти дополнительные сценарии расширяют возможности и горизонт применения игры.

❓ Что получат участники программы?

- Эффективные инструменты для диагностики уровня доверия в командах.
- Структурированный фреймворк для укрепления доверия в командах.
- Проверенные подходы к восстановлению утраченного доверия.
- Практические навыки проведения игры «Мастер Доверия» с проработкой кейсов на каждом уровне развития доверия.
- Каждый фасилитатор получает персональный набор игры «Мастер Доверия» (настольная или онлайн-версия).

🗓 Старт программы: 3 февраля.

➡️ Регистрация по ссылке — присоединяйтесь и станьте экспертом по развитию доверия в командах!

www.group-telegram.com/no/inteamwetrust_rus.com/1475

692 viewsinteamwetrust_bot, Jan 28 at 06:55

​​🔥 «Мастер Доверия» — старт уже через неделю!

3 февраля мы запускаем первый в этом году поток сертификационной программы «Мастер Доверия».

Наша программа включает два мощных блока:

1️⃣ Теоретический блок
- Погружение в ключевые аспекты формирования и развития доверия в командах и организациях.
- Изучение моделей, стратегий и концепций, позволяющих эффективно управлять доверием (в том числе в распределенных командах).
- Новые материалы об организационном доверии: влияние доверия на эффективность, современные подходы к диагностике, а также методы укрепления межличностного и командного доверия.

2️⃣ Практический блок
- Еженедельные практические занятия с инструментами и играми для работы с командами.
- Особое внимание уделяем игре «Мастер Доверия»: участники отрабатывают конкретные кейсы для каждого этапа развития доверия.
- Для уровня «Фасилитатор» — новые сценарии:
«Управление токсичным поведением в команде»
«Методы обратной связи»
«Ре-старт команды через доверие»
«Пять пороков команды»
«Доверие к себе и доверие к команде»

Эти дополнительные сценарии расширяют возможности и горизонт применения игры.

❓ Что получат участники программы?

- Эффективные инструменты для диагностики уровня доверия в командах.
- Структурированный фреймворк для укрепления доверия в командах.
- Проверенные подходы к восстановлению утраченного доверия.
- Практические навыки проведения игры «Мастер Доверия» с проработкой кейсов на каждом уровне развития доверия.
- Каждый фасилитатор получает персональный набор игры «Мастер Доверия» (настольная или онлайн-версия).

🗓 Старт программы: 3 февраля.

➡️ Регистрация по ссылке — присоединяйтесь и станьте экспертом по развитию доверия в командах!

BY In Team We Trust