group-telegram.com/iqm_teperponyatno/1760
Last Update:
Каким будет найм персонала в будущем
Измотанные стрессом, работники сегодня увольняются без долгих раздумий, а набирать новых становится все сложнее. Почему так происходит и чего ждать в будущем, рассказала Юлиана Петрова-Вербицкая — заместитель директора Центра управленческой аналитики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
🔽 Дефицит кадров
Компании вынуждены нанимать работников из других отраслей. Чтобы заполнить критически важные вакансии, придется оценивать кандидатов по их способностям выполнять нужную роль, а не по послужному списку и опыту.
🔽 Ориентированность на «мягкие» навыки
Компании все чаще будут подбирать людей не столько по их знаниям из сферы, сколько по социальным навыкам. Многие уже сейчас ориентируются на них при принятии решения, а порой и в целом считают социально-психологические качества важнее технических навыков.
🔽 Переход от внешнего рекрутинга к внутреннему
Кандидатов будут искать внутри компании, а не за ее пределами. Службы персонала будут использовать тихий наем: например, повышать квалификацию сотрудников, использовать сети выпускников и фрилансеров для поиска талантов.
Какие еще грядут изменения и как ИИ влияет на рекрутинг, можно узнать в статье
#карьера
BY IQ Media. Теперь понятно
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/iqm_teperponyatno/1760