Telegram Group & Telegram Channel
Путь к классному офферу в 2024 году

Хотим поделиться кейсом нашего EOR — Сергея, как он искал работу в 2024 году и получил оффер уже через месяц! 🔥 Очень хочется вдохновить вас — все возможно!

🔵 Краткая хронология:
✔️ 1 сентября: начал поиск работы.
✔️ 1 октября: уже был оффер!
✔️ 1 ноября: первый рабочий день.

Сергей не искал работу в Финляндии по двум причинам:
1. Вакансий на местном рынке немного, стек компаний не всегда позволяет, по его мнению, развиваться.
2. Хотелось гибкости в зарплате и удалёнку.

🔵 Процесс поиска:
✔️ Отвечал на сообщения от рекрутеров в LinkedIn.
✔️ Собеседовался с рекрутерами из 5 компаний:
— 2 компании не подошли из-за того, что работали только с ИП (а это не подходит для условий ВНЖ специалиста).
— В третьей компании был затянут процесс найма при отсутствии внятного ответа, работают они с EОR или нет.
— Четвертая компания: казалось, идеальное совпадение по стеку + реферал, два удачных интервью с HR и teamlead. Но неудачное собеседование с членом команды, от вердикта которого зависел весь процесс.
— Пятая компания: работа с заинтересованным рекрутером из Англии, который оказал значительную помощь. В результате компания, ранее не работавшая с EОR, решила попробовать, улучшив изначальные условия вакансии. Интересно, что компания предпочла сотрудничать именно с небольшим, «теплым и ламповым» EОR и отказалась от крупных Remote и Deel. В итоге все получилось!

🔵 Оформление:
✔️ Через Nerdsbay => сохранение ВНЖ специалиста.
✔️ Были сложности с согласованием технических и юридических деталей, но всё решили.

Сейчас найти работу вполне реально, даже если кажется, что обстоятельства складываются не в вашу пользу. Важно сохранять гибкость: если локальных вариантов нет, рассмотрите удалёнку — это может значительно расширить ваши горизонты. Не бойтесь общаться с рекрутерами, особенно если встречаете кого-то настойчивого и действительно заинтересованного, как в истории Сергея. И самое главное — не опускайте руки!

Половина наших кейсов — это ребята, которые уже живут в Финляндии и находят удаленную работу. Второй половине мы помогаем переехать и обустроиться в новой стране.

Да прибудет с вами оффер!🌟
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/itfinland/1147
Create:
Last Update:

Путь к классному офферу в 2024 году

Хотим поделиться кейсом нашего EOR — Сергея, как он искал работу в 2024 году и получил оффер уже через месяц! 🔥 Очень хочется вдохновить вас — все возможно!

🔵 Краткая хронология:
✔️ 1 сентября: начал поиск работы.
✔️ 1 октября: уже был оффер!
✔️ 1 ноября: первый рабочий день.

Сергей не искал работу в Финляндии по двум причинам:
1. Вакансий на местном рынке немного, стек компаний не всегда позволяет, по его мнению, развиваться.
2. Хотелось гибкости в зарплате и удалёнку.

🔵 Процесс поиска:
✔️ Отвечал на сообщения от рекрутеров в LinkedIn.
✔️ Собеседовался с рекрутерами из 5 компаний:
— 2 компании не подошли из-за того, что работали только с ИП (а это не подходит для условий ВНЖ специалиста).
— В третьей компании был затянут процесс найма при отсутствии внятного ответа, работают они с EОR или нет.
— Четвертая компания: казалось, идеальное совпадение по стеку + реферал, два удачных интервью с HR и teamlead. Но неудачное собеседование с членом команды, от вердикта которого зависел весь процесс.
— Пятая компания: работа с заинтересованным рекрутером из Англии, который оказал значительную помощь. В результате компания, ранее не работавшая с EОR, решила попробовать, улучшив изначальные условия вакансии. Интересно, что компания предпочла сотрудничать именно с небольшим, «теплым и ламповым» EОR и отказалась от крупных Remote и Deel. В итоге все получилось!

🔵 Оформление:
✔️ Через Nerdsbay => сохранение ВНЖ специалиста.
✔️ Были сложности с согласованием технических и юридических деталей, но всё решили.

Сейчас найти работу вполне реально, даже если кажется, что обстоятельства складываются не в вашу пользу. Важно сохранять гибкость: если локальных вариантов нет, рассмотрите удалёнку — это может значительно расширить ваши горизонты. Не бойтесь общаться с рекрутерами, особенно если встречаете кого-то настойчивого и действительно заинтересованного, как в истории Сергея. И самое главное — не опускайте руки!

Половина наших кейсов — это ребята, которые уже живут в Финляндии и находят удаленную работу. Второй половине мы помогаем переехать и обустроиться в новой стране.

Да прибудет с вами оффер!🌟

BY IT Finland Nerdsbay


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/itfinland/1147

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

False news often spreads via public groups, or chats, with potentially fatal effects. The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. After fleeing Russia, the brothers founded Telegram as a way to communicate outside the Kremlin's orbit. They now run it from Dubai, and Pavel Durov says it has more than 500 million monthly active users. In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback.
from no


Telegram IT Finland Nerdsbay
FROM American