Polina, What’s Next?

7 ключевых нарративов из медиа пространства, каким будет будущее сферы работы

1. Датизм (Dataism)
Алгоритмы правят миром. Мы теряем приватность, а власть всё больше переходит к технократам — людям, управляющим технологиями.

2. Экстерминизм (Exterminism)
Ресурсы сосредотачиваются у богатых, а остальные остаются ни с чем, особенно в условиях климатических катастроф и экономического неравенства.

3. Ре-/Апскилинг (Re/Upskilling)
Из-за автоматизации старые навыки устаревают, и приходится постоянно учиться новому, чтобы оставаться востребованным. Работники должны осваивать новые технологии и учиться работать с роботами.

4. Аугментация (Augmentation)
Люди и алгоритмы работают вместе, усиливая друг друга. Технологии не заменяют нас, а помогают нам быть продуктивнее.

5. Сингулярность (Singularity)
Искусственный интеллект становится умнее людей и начинает решать все задачи лучше нас. Это может привести к полной автоматизации и новой эпохе в истории человечества.

6. Разрушение рабочих мест (Job Destruction)
Из-за автоматизации исчезает множество профессий, и появляются серьёзные проблемы с безработицей.

7. Деинтенсификация труда (Work Deintensification)
Меньше работы — больше свободы. Нам нужно меньше работать, и это ставит под вопрос важность работы в нашей жизни. Возможно, вместо постоянной работы у нас будет больше времени для творчества и отдыха, а доход будет обеспечиваться универсальным базовым доходом (UBI)

What’s Next?
Все это нарративы показывают как кристальные модели, понятно, что будущее работы – смесь нескольких вариантов в разных пропорциях. Но я бы еще добавила сюда не только варианты изменений, основанных на изменениях в культуре и технологиях, но и изменений в биологии человека, в его когнитивном здоровье, например. Это напрямую связано с трудом

@polinawhatisnext

Harvard Business Review

What 570 Experts Predict the Future of Work Will Look Like

No one knows exactly what the future of work will look like, but many people have opinions. Research involving Belgian newspaper articles and experts shows that public commentators on the topic tend to fall into three buckets: optimists (largely tech entrepreneurs)…

www.group-telegram.com/no/polinawhatisnext.com/625

366 viewsNov 15 at 11:36

7 ключевых нарративов из медиа пространства, каким будет будущее сферы работы

1. Датизм (Dataism)
Алгоритмы правят миром. Мы теряем приватность, а власть всё больше переходит к технократам — людям, управляющим технологиями.

2. Экстерминизм (Exterminism)
Ресурсы сосредотачиваются у богатых, а остальные остаются ни с чем, особенно в условиях климатических катастроф и экономического неравенства.

3. Ре-/Апскилинг (Re/Upskilling)
Из-за автоматизации старые навыки устаревают, и приходится постоянно учиться новому, чтобы оставаться востребованным. Работники должны осваивать новые технологии и учиться работать с роботами.

4. Аугментация (Augmentation)
Люди и алгоритмы работают вместе, усиливая друг друга. Технологии не заменяют нас, а помогают нам быть продуктивнее.

5. Сингулярность (Singularity)
Искусственный интеллект становится умнее людей и начинает решать все задачи лучше нас. Это может привести к полной автоматизации и новой эпохе в истории человечества.

6. Разрушение рабочих мест (Job Destruction)
Из-за автоматизации исчезает множество профессий, и появляются серьёзные проблемы с безработицей.

7. Деинтенсификация труда (Work Deintensification)
Меньше работы — больше свободы. Нам нужно меньше работать, и это ставит под вопрос важность работы в нашей жизни. Возможно, вместо постоянной работы у нас будет больше времени для творчества и отдыха, а доход будет обеспечиваться универсальным базовым доходом (UBI)

What’s Next?
Все это нарративы показывают как кристальные модели, понятно, что будущее работы – смесь нескольких вариантов в разных пропорциях. Но я бы еще добавила сюда не только варианты изменений, основанных на изменениях в культуре и технологиях, но и изменений в биологии человека, в его когнитивном здоровье, например. Это напрямую связано с трудом

@polinawhatisnext

BY Polina, What’s Next?