Telegram Group & Telegram Channel
Необходимо срочно менять систему высшего образования, чтобы на выходе получать квалифицированные кадры, иначе нефтяная отрасль через десять лет встанет, заявил в интервью «Российской газете» генеральный директор «Малой нефтяной компании Татарстана» (МНКТ) Тимур Шаймиев. «Российской нефтяной отрасли не хватает квалифицированной молодежи. Мы держимся в основном на людях еще советского времени, - сказал он. - Их знания отличаются от тех, которые дают молодежи сейчас. К нам приходит много молодых людей, но они неважно подготовлены: много говорят, но мало делают».

Шаймиев призвал создать ассоциацию бизнеса для финансирования образования на глобальном уровне: «Мы как бизнес готовы участвовать в закупке материалов и оборудования для университетских лабораторий. Мы заинтересованы в том, чтобы дать неограниченные возможности студентам в творчестве, чтобы они изобретали». По словам предпринимателя, надо дать свободу выбора выпускникам вузов, чтобы они могли видеть себя и на работе в других компаниях. «Сегодня как происходит? Предприятие оплачивает учебу студенту, и дальше он работает на нем. Он обязан отработать сколько-то лет, своей работой возместить стоимость обучения. Начав работать, люди заводят семьи, берут ипотеки и попадают в зависимость от своей компании лет на 10-15. Такой подход вряд ли приведет к чему-то хорошему».

Тимур Шаймиев считает необходимым со стороны бизнеса поддерживать волонтеров, которые предлагают и внедряют новые технологии, в том числе, в рамках специальной военной операции – своего рода «народный ВПК». Кроме того, необходима ревизия некоторых региональных государственных программ. «У нас в республике есть Государственный жилищный фонд, основанный в 1995 году. Людей переселяли в новые квартиры бесплатно. Все строилось за счет взносов нефтяных компаний республики. В последние годы условия, видимо, изменились. Так, жилье, предоставляемое Фондом, уже не бесплатное, а вовлеченное в ипотеку, по льготному проценту. Мы пересматриваем свой подход к этому Фонду». С 2023 года МНКТ перенаправила средства, которые раньше шли в Госжилфонд, и стала вкладывать их в своих работников.



group-telegram.com/politjoystic/43559
Create:
Last Update:

Необходимо срочно менять систему высшего образования, чтобы на выходе получать квалифицированные кадры, иначе нефтяная отрасль через десять лет встанет, заявил в интервью «Российской газете» генеральный директор «Малой нефтяной компании Татарстана» (МНКТ) Тимур Шаймиев. «Российской нефтяной отрасли не хватает квалифицированной молодежи. Мы держимся в основном на людях еще советского времени, - сказал он. - Их знания отличаются от тех, которые дают молодежи сейчас. К нам приходит много молодых людей, но они неважно подготовлены: много говорят, но мало делают».

Шаймиев призвал создать ассоциацию бизнеса для финансирования образования на глобальном уровне: «Мы как бизнес готовы участвовать в закупке материалов и оборудования для университетских лабораторий. Мы заинтересованы в том, чтобы дать неограниченные возможности студентам в творчестве, чтобы они изобретали». По словам предпринимателя, надо дать свободу выбора выпускникам вузов, чтобы они могли видеть себя и на работе в других компаниях. «Сегодня как происходит? Предприятие оплачивает учебу студенту, и дальше он работает на нем. Он обязан отработать сколько-то лет, своей работой возместить стоимость обучения. Начав работать, люди заводят семьи, берут ипотеки и попадают в зависимость от своей компании лет на 10-15. Такой подход вряд ли приведет к чему-то хорошему».

Тимур Шаймиев считает необходимым со стороны бизнеса поддерживать волонтеров, которые предлагают и внедряют новые технологии, в том числе, в рамках специальной военной операции – своего рода «народный ВПК». Кроме того, необходима ревизия некоторых региональных государственных программ. «У нас в республике есть Государственный жилищный фонд, основанный в 1995 году. Людей переселяли в новые квартиры бесплатно. Все строилось за счет взносов нефтяных компаний республики. В последние годы условия, видимо, изменились. Так, жилье, предоставляемое Фондом, уже не бесплатное, а вовлеченное в ипотеку, по льготному проценту. Мы пересматриваем свой подход к этому Фонду». С 2023 года МНКТ перенаправила средства, которые раньше шли в Госжилфонд, и стала вкладывать их в своих работников.

BY Политджойстик / Politjoystic ™



❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Share with your friend now:
group-telegram.com/politjoystic/43559

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care.
from no


Telegram Политджойстик / Politjoystic ™
FROM American