Proeconomics

Из доклада Дмитрия Белоусова из ЦМАКП – ««Контуры прогнозного периода: чего ждать и к чему готовиться в ближайшие десять лет», 2024. Как цифровизация может повлиять на российский рынок труда:
- Развитие цифровизации и роботизации производств способно высвободить «при прочих равных» до 12-15 млн занятых, что ликвидирует нынешнее «скрытое индустриальное перенаселение», проявляющееся в хроническом разрыве по производительности труда между Россией и странами — технологическими лидерами.

- 1–1,5 млн человек «съест» ухудшение демографической ситуации.
- Около 3–5 млн человек может принять малый бизнес.
- Но рабочие места для 7–8 млн человек должны быть сохранены за счёт роста производства, обустройства среды обитания и т. д.

- Цифровизация (упрощая поиск контрагентов и рабочий процесс) только усиливает ранее слоившийся и набиравший силу с начала 2000-х гг. тренд на перевод всё большего количества занятых на аутсорс вне трудового законодательства (+ «платформенная занятость»). Соответственно, такие занятые (для молодёжи этот всё чаще - единственная работа) полностью оказываются вне традиционных форм «коллективной» защиты трудовых прав, созданных в индустриальную эпоху.

- Вместо «социального баланса», выстраивавшегося ещё с начала профсоюзного движения и экспериментов Бисмарка - наниматели получают решающее преимущество над занятыми. «Капитал победил труд» - каков будет ответный ход в вековом конфликте?

www.group-telegram.com/no/proeconomics.com/15340

11.3K viewsOct 14, 2024 at 17:02

Из доклада Дмитрия Белоусова из ЦМАКП – ««Контуры прогнозного периода: чего ждать и к чему готовиться в ближайшие десять лет», 2024. Как цифровизация может повлиять на российский рынок труда:
- Развитие цифровизации и роботизации производств способно высвободить «при прочих равных» до 12-15 млн занятых, что ликвидирует нынешнее «скрытое индустриальное перенаселение», проявляющееся в хроническом разрыве по производительности труда между Россией и странами — технологическими лидерами.

- 1–1,5 млн человек «съест» ухудшение демографической ситуации.
- Около 3–5 млн человек может принять малый бизнес.
- Но рабочие места для 7–8 млн человек должны быть сохранены за счёт роста производства, обустройства среды обитания и т. д.

- Цифровизация (упрощая поиск контрагентов и рабочий процесс) только усиливает ранее слоившийся и набиравший силу с начала 2000-х гг. тренд на перевод всё большего количества занятых на аутсорс вне трудового законодательства (+ «платформенная занятость»). Соответственно, такие занятые (для молодёжи этот всё чаще - единственная работа) полностью оказываются вне традиционных форм «коллективной» защиты трудовых прав, созданных в индустриальную эпоху.

- Вместо «социального баланса», выстраивавшегося ещё с начала профсоюзного движения и экспериментов Бисмарка - наниматели получают решающее преимущество над занятыми. «Капитал победил труд» - каков будет ответный ход в вековом конфликте?

BY Proeconomics