Telegram Group Search
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Устали от великой цели». Компании в России замучили людей переменами

«Среди работающего населения прослеживается усталость от изменений и невозможности повлиять на происходящее», — констатируют эксперты кадрового консалтера Detech Group. Компании пытаются адаптироваться к реальности, постоянно меняя бизнес-процессы, и это не вызывает у сотрудников ничего, кроме уныния и желания сменить работу.

Чтобы стимулировать угасающий энтузиазм, сегодня нужно не предлагать сотрудникам некую волшебную таблетку, а, наоборот, убрать подальше и таблетки, и неуемное желание во что бы то ни стало внедрить что-нибудь полезное (например, цифровизацию или горизонтальную структуру).

Как топ-менеджеры подрывают мотивацию персонала и что с этим делать, читайте на РБК Pro →

Фото: Richard Heathcote / Getty Images
#популярное #hr

@rbc_pro
📆 Календарь событий на РБК Pro
#саморазвитие #менеджмент #hr

⚡️18 ноября, 18:00
Секреты сторителлинга в видеорекламе: захватывающая история за 30 секунд

Вебинар проведет Татьяна Гапурова, продюсер креативного агентства ABRA с 10-летним опытом в создании видеореклам. Она расскажет:

Как захватить внимание зрителя с первых секунд

Как «играть» на чувствах зрителя и удержать его интерес

Зарегистрироваться →

🕐 19 ноября, 19:00
Почему одни команды эффективнее других: сферы влияния лидера

Лекцию проведет Эрик Фермюлен, профессор и директор программы международного коммерческого права Тилбургского университета. Вы узнаете:

Как лидеру поддерживать психологическую безопасность и атмосферу доверия в команде

Как использовать принципы GAP-анализа для мотивации

Зарегистрироваться →

🕐 20 ноября, 19:00
Дороги, которые мы выбираем: карта карьерных траекторий

Лекцию проведет Марина Корсакова, к.э.н., ведущий преподаватель программ МВА и ЕМВА бизнес-школы МИРБИС, автор курсов для «Нетологии», ВТБ, «СберМаркета», корпоративный консультант и тренер. Она расскажет:

В чем польза карьерных вызовов и какие важные преимущества они обеспечивают тому, кто их проходит

Что такое «прокачивающий карьерный сдвиг» и каковы его отличительные особенности

Зарегистрироваться →

🕐 2-3 декабря
Мегакампус Саммит

Саммит в Дубае соберет 13 тысяч человек, которые посвятят два дня интеллектуальному, духовному и бизнес-развитию. Зарегистрируйтесь, чтобы получить записи следующих докладов:

📃 Визуальные эффекты, которые заставляют людей чувствовать. Спикер: Люк Бессон

📃 Богатый предприниматель, бедный предприниматель. Спикер: Роберт Кийосаки

📃 Эффективные маркетинговые стратегии. Спикер: Рэнди Цукерберг

Зарегистрироваться →

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

#календарьсобытий

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему инвесторы смотрят в сторону создателей реальных продуктов, а не ПО

Пять лет назад создавать ценность с помощью цифровых продуктов и кода было быстрее и дешевле, чем с помощью пластика и электронных схем. За последние пару лет тенденция потихоньку переламывается: фаундеры и инвесторы начинают обращать внимание на фундаментальные плюсы хардвера.

💡Один из них — низкая конкуренция и скорость копирования. В мире есть софтовые решения буквально для любых задач: приложений для медитации, диет, бега, торговли акциями, прогнозирования погоды и «друзей напрокат» в разы больше, чем нужно. Аналогично с SaaS (программное обеспечение как услуга) — сколько однотипных решений для оптимизации продаж, анализа воронок, генерации контента существует на рынке? Никто не знает, но очень много.

В хардвере создание физического продукта занимает сильно дольше времени, чем написание кода и запуск сервера. Чтобы пройти по стандартному роадмапу «эскиз — продуктовый дизайн — инжиниринг — прототип — предсерийная подготовка — оснастка — производство», нужно потратить полтора–два года жизни своей и нескольких талантливых инженеров, и не важно, стартап вы или корпорация.

Главный бонус: если проект выдерживает это испытание, ему почти гарантировано место под солнцем, продукт можно будет продавать 8–10–15 лет с минимальным итерированием между партиями.

Почему именно сейчас идеальное время для «железных» стартапов, читайте на РБК Pro →

Фото: Leon Neal / Getty Images
#бизнесстратегии #менеджмент

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Контрагент не платит: как вернуть деньги и попытаться сохранить отношения

Дебиторская задолженность может обернуться финансовой потерей, а может укрепить лояльность контрагента. По каким правилам действовать, чтобы вам платили, разобрались сервис «Актион Управление» (входит в группу «Актион») вместе с Филиппом Щировым («Альтап»).


1️⃣ Не говорите в обвинительном тоне

Во время первой беседы важно не говорить с позиции «у вас долг, ждем оплату», а проявить эмпатию, узнать, что произошло, почему оплата задерживается и когда организация сможет внести платеж.

Если клиент открыт для обсуждения и называет конкретную дату оплаты, задача менеджера — зафиксировать договоренность и повторно напомнить о ней. Некоторые предприниматели реагируют на звонок неадекватно: грубят и отказываются разговаривать. Менеджеру важно показать, что он понимает ситуацию и готов выслушать клиента.

2️⃣ Предлагайте, а не требуйте

Важно дать клиенту понять, что вы настроены не на конфликт, а на решение проблемы. На каждый довод должника предлагайте свой вариант выхода из ситуации. Например, контрагент говорит: «У нас кассовый разрыв. С нами вовремя не рассчитались. Как поступят деньги, вернем долг». Предложите срок для погашения и взамен попросите внутреннюю отчетность, чтобы убедиться в правдивости слов должника.

Можете дать скидку на следующие заказы при погашении текущего долга. Предложите оплатить его частями. В общем, делайте все, чтобы показать заинтересованность в мирном и обоюдовыгодном разрешении ситуации.

3️⃣ Донесите важность погашения долга

Часто партнеры затягивают с погашением, потому что не считают это важным: забывают или не думают о последствиях. В беседе с должником объясните, почему именно ему, а не вам, выгодно погасить долг.

Например, чтобы сохранить с вами доверительные партнерские отношения, преференции и скидки, собственную репутацию. Расскажите, что предоставляете предоплату только партнерам с хорошим бэкграундом.

Как еще можно вернуть деньги, не обращаясь в суд, читайте на РБК Pro →

#советдня #финансы

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лишний вес у ребенка. Когда бить тревогу и что предпринять: актуальные материалы

➡️ Налоги в 2025 году: что важно знать инвесторам в акции, облигации, ПИФы
Налоговая реформа окажет влияние практически на все виды инвестиционных активов. Налоговый адвокат Илья Завьялов, юрист АК «Раппопорт и партнеры», разобрал налоговые новшества для инвесторов с 2025 года.
Читать на РБК Pro →

➡️ Скоро работодатели смогут забраться в голову к работникам. Законно ли это
Через какие-то два-три года работодатели смогут в буквальном смысле залезть в голову к работникам — считывать их эмоции, состояние и даже психическое здоровье. Управляющий RTM Group Евгений Царев рассказал, как это может быть реализовано на практике.
Читать на РБК Pro →

➡️ Лишний вес у ребенка: когда бить тревогу и что предпринять
10% детей в России имеют лишний вес, 300 тысяч страдают ожирением. И эта проблема не эстетическая. Такие дети подвергаются буллингу, у них часто развиваются сопутствующие заболевания. Детский эндокринолог Юлия Сидорова рассказала, как решить проблему.
Читать на РБК Pro →

#инвестиции #технологии #здоровье

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно уйти в минус на счете. Правила работы с овердрафтом

Овердрафт — услуга банка, которая позволяет компании тратить больше денег, чем есть на счете, но в рамках заранее одобренного лимита. В отличие от обычных кредитов для овердрафта не нужно каждый раз подавать заявку в банк. Разберем типичные ошибки бизнеса при пользовании овердрафтом.

Ошибка № 1. Использовать овердрафт, когда нужно что-то другое

По сравнению с краткосрочными кредитами или задолженностями по кредитным картам овердрафт может быть более выгодным финансовым инструментом из-за более низких процентных ставок и отсутствия комиссий за неиспользованный лимит. А еще он всегда под рукой. Из-за этого предприниматели часто ошибочно используют овердрафт там, где стоило бы присмотреться к другим инструментам.

Например, магазину электроники срочно нужно было закупить новую партию популярных товаров для сезона распродаж — смартфонов и аксессуаров, но собственных средств на это не хватало. Компания решила воспользоваться овердрафтом в размере 3 млн руб. со ставкой 20% годовых и сроком 60 дней. Лучшим вариантом мог бы быть товарный кредит от поставщика на один-два года. За счет более продолжительного периода оплаты компания смола бы обезопасить себя от процентов, если не успеет реализовать товар за 60 дней.

Какие еще 3 ошибки совершает бизнес при пользовании овердрафтом и как с ним правильно работать, читайте на РБК Pro →

Фото: Andrey_Popov / Shutterstock / Fotodom
#howtoдлябизнеса #финансы

@rbc_pro
Снять стресс и наладить контакты: как смех повышает эффективность бизнеса

Множество компаний могут одинаково хорошо решить проблему, но вернуться вам захочется в ту, где улыбаются, ведут себя приветливо, смеются и просто рады вас видеть. Смех помогает столкнуться с вызовами и преодолеть многие трудности легче.

Посмотрите на детей — они находят смешное и забавное практически во всем, и где-то внутри чувство юмора есть у каждого, просто часто люди боятся показаться нелепыми.

Чтобы зародить в компании культуру смеха, практикуйте вместе с командой неформальные активности, где не будет подчиненных и начальников. Например, попробуйте спортивные игры, в ходе которых команда будет веселиться, делиться позитивными эмоциями и энергией.

Можно использовать и более привычные способы — сходить вместе на стендап, чаще делиться друг с другом шутками, анекдотами и просто забавными историями.

🎞 Как смех раскрывает творческий потенциал лидера и команды и помогает по-новому взглянуть на старые задачи, рассказал мотивационный спикер, автор бестселлеров, предприниматель и основатель компании The Happionaire Way Йогеш Чабриа на вебинаре РБК Pro.

Смотреть запись вебинара →

#вебинар #саморазвитие

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как корректно аргументировать: 4 закона

Представьте ситуацию: в темном переулке к вам подходит грабитель и говорит: «Если вы не отдадите кошелек, я вас буду бить», а потом показывает дубинку.

Преступник в данном случае выступает как человек, у которого нет проблем с логикой. «Если вы не отдадите кошелек, то я вас ударю» — это условное суждение, у которого имеются и основание, и следствие. А дальше он показывает свой довод (аргумент), то есть возможность удара. Вы, соответственно, все понимаете и каким-то образом реагируете. Это пример сильного аргумента: вам ясна связь между посылом и следствием.

Чтобы быть таким же убедительным, как грабитель в темном переулке, нужно разбираться в аргументации. В карточках рассказываем, какие 4 требования аргументации сделают процесс доказательства правильным, корректным и логичным.

👉 Как ловить оппонента на слабых аргументах и держаться убедительно во время беседы, узнайте на интенсиве РБК Pro «Искусство убеждать: как добиваться желаемого в любом разговоре».

Перейти к интенсиву →

✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.

#интенсив #саморазвитиеикарьера

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Глупцы на Олимпе. Почему компании меньше платят сотрудникам с высоким IQ

Целых 54% россиян хотят уйти в другую компанию, выяснила «Работа․ру». К смене работы толкает в том числе подозрение или уверенность, что в родной организации платят не по справедливости. 36% сотрудников уверены, что коллеги получают больше.

Эйчары говорят, что размер вознаграждения соответствует навыкам сотрудника и его уму. Однако недавно ученые из шведского Университета Линчепинга выяснили, что ум тут совсем ни при чем. Согласно их выводам, как минимум на вершине карьерной лестницы умственные способности сотрудников вовсе не коррелируют с их зарплатой.

Согласно исследованию, самые высокооплачиваемые работники не намного умнее среднестатистического человека. На рядовых позициях и чуть выше связь между когнитивными способностями и доходом все-таки есть, но если говорить о 5% самых высокооплачиваемых сотрудников компании, то их IQ даже чуть ниже среднего.

❗️Почему так происходит и за какие качества продвигают сотрудников в российских компаниях, читайте на РБК Pro →

Фото: imago stock&people / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как оставаться вечно молодым

В XXI веке человечество живет дольше — это неоспоримый факт. 90% жителей развитых стран доживают до 65 лет. Однако половина людей старше 50 страдают по крайней мере от одного хронического заболевания. Немудрено, что мы ждем старости с опасением, видим в ней время угасания и боли.

Как организовать свою жизнь сейчас, чтобы не бояться старости, рассказал американский врач и популяризатор здорового долголетия Марк Хайман в книге «Вечно молодой. Секреты долгой и здоровой жизни».

Автор делится 10 факторами, которые ускоряют старение человека. Среди них:

🟨 Дисбаланс обмена веществ. К важнейшим из них относятся, например, инсулин, регулирующий глюкозу в крови, и АМФ-активируемая протеинкиназа, контролирующая энергетический баланс клетки.

Проблема здесь в том, что эволюция настраивала их работу в те далекие времена, когда мы не имели круглосуточного доступа к сытной пище. Нынешнее изобилие жиров и углеводов в нашем рационе сбивает природные настройки.

🟨 Мутации ДНК. Они происходят постоянно. Каждый день до пяти клеток вашего тела становятся раковыми. Благодаря иммунитету это почти всегда остается без последствий. И все же некоторый процент мутаций накапливается в течение жизни, рано или поздно это становится проблемой.

📖 Как научиться управлять питанием, физическими нагрузками, сном и стрессом, чтобы чувствовать себя здоровым, читайте на РБК Pro →

#библиотека #саморазвитие

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что может стать альтернативой ипотеки: актуальные материалы

➡️ Ставки более 25%: что может стать альтернативой ипотеки
Ставки по ипотеке превышают 25%. В результате ипотека стала, по сути, недоступна, но жилищный вопрос для многих стоит так же остро. Какой инструмент может прийти на смену ипотеке, рассказала генеральный директор Key Capital Ольга Гусева.
Читать на РБК Pro →

➡️ Корпорации уже установили тотальный контроль над нами. Дальше будет хуже
Apple, YouTube, Google — все эти корпорации уже получили полный контроль над тем, что мы смотрим и делаем. Но это лишь начало. В будущем контроля захотят и компании поменьше, и тогда даже посудомоечная машина сможет указывать нам, средства каких брендов покупать.
Читать на РБК Pro →

➡️ Как правильно восстанавливать силы: три принципа качественного отдыха
В ритме современной жизни непросто найти время на отдых. Для многих единственный способ расслабиться — скроллинг ленты перед сном, но он не помогает организму восстановиться. Как нужно перезагружать тело и ум, рассказали эксперты «Купрума».
Читать на РБК Pro →

#инвестиции #технологии #здоровье

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Темная сторона ЗОЖ: что такое хелсизм и чем он опасен

Упрощенно хелсизмом (англ. healthism) можно назвать одержимость здоровьем и здоровым образом жизни. Это не разумное внимание к собственному самочувствию, а именно чрезмерная увлеченность фитнесом, медицинскими процедурами, биоактивными добавками и т.п.

Вот несколько примеров, как хелсизм выглядит в повседневной жизни.

▫️Морализаторство в еде

Нередко можно услышать, как люди делят еду на «хорошую» и «плохую», а ЗОЖ-эксперты советуют «не покупать продукты с консервантами» или «есть пищу только с чистым составом».

▫️Помешанность на спорте

Людей, которые ходят на тренировки, часто считают дисциплинированными и ответственными, а тех, кто не занимается спортом регулярно, — ленивыми и слабовольными.

▫️ЗОЖ-товары как панацея

Маркетологи активно продвигают комплексные чекапы, пищевые добавки, спортивное оборудование, убеждая людей, что все это необходимо для поддержания хорошего самочувствия, но зачастую эти обещания преувеличены.

👉 Чем опасна одержимость здоровьем и как не впадать в крайности в вопросах заботы о себе, читайте на РБК Pro →

Фото: Dean Drobot / Shutterstock / Fotodom
#здоровье

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2024/11/24 00:17:17
Back to Top
HTML Embed Code: