В недавней статье «Ведомостей» мы опубликовали первые итоги исследования корпоративной среды российского бизнеса, проведенного ЦСП «Платформа» при поддержке «СКАН-Интерфакс» и РАСО, а уже 13 ноября мы представим полную версию доклада, который послужит основой для широкой дискуссии.
Цель экспертной сессии - оценить роль корпоративной среды в репутации и кадровой привлекательности российского бизнеса; рассмотреть корпоративный мир компании в качестве ее конкурентного преимущества, определить тренды в области корпоративной культуры.
В экспертной дискуссии примут участие представители компаний, эксперты в области корпоративного развития и построения HR-бренда.
Дата и время: 13 ноября, 11:00 Место проведения: пресс-центр «Интерфакс»
Ключевые вопросы: - Как влияет корпоративная среда на привлекательность бизнеса? - Какие этапы прошел российский бизнес в развитии своего корпоративного мира, какие тренды существуют сегодня и как компании воплощают их в своих практиках? - Возможно ли понятие «прогрессивной культуры», если да, то какие характеристики ей отвечают? - Как формировать образ корпоративного мира в публичном пространстве?
Комментарий Алексея Фирсова, руководителя ЦСП «Платформа»:
«Исследование и дискуссия выходят за рамки разговора об HR-рейтингах. Оно рассматривает компании через комплекс практик, которые могут привлекать и отталкивать сотрудников и внешних контрагентов, мотивировать и делать пассивными, давать право на риск и эксперимент, улучшать или блокировать каналы управленческой коммуникации, менять правила игры или цементировать среду. Понятие “прогрессивной” среды или культуры берется как качество ответа на вызовы, которые сегодня стоят перед бизнесом».
В недавней статье «Ведомостей» мы опубликовали первые итоги исследования корпоративной среды российского бизнеса, проведенного ЦСП «Платформа» при поддержке «СКАН-Интерфакс» и РАСО, а уже 13 ноября мы представим полную версию доклада, который послужит основой для широкой дискуссии.
Цель экспертной сессии - оценить роль корпоративной среды в репутации и кадровой привлекательности российского бизнеса; рассмотреть корпоративный мир компании в качестве ее конкурентного преимущества, определить тренды в области корпоративной культуры.
В экспертной дискуссии примут участие представители компаний, эксперты в области корпоративного развития и построения HR-бренда.
Дата и время: 13 ноября, 11:00 Место проведения: пресс-центр «Интерфакс»
Ключевые вопросы: - Как влияет корпоративная среда на привлекательность бизнеса? - Какие этапы прошел российский бизнес в развитии своего корпоративного мира, какие тренды существуют сегодня и как компании воплощают их в своих практиках? - Возможно ли понятие «прогрессивной культуры», если да, то какие характеристики ей отвечают? - Как формировать образ корпоративного мира в публичном пространстве?
Комментарий Алексея Фирсова, руководителя ЦСП «Платформа»:
«Исследование и дискуссия выходят за рамки разговора об HR-рейтингах. Оно рассматривает компании через комплекс практик, которые могут привлекать и отталкивать сотрудников и внешних контрагентов, мотивировать и делать пассивными, давать право на риск и эксперимент, улучшать или блокировать каналы управленческой коммуникации, менять правила игры или цементировать среду. Понятие “прогрессивной” среды или культуры берется как качество ответа на вызовы, которые сегодня стоят перед бизнесом».
Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered. A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup.
from no
