Говорите громче!

Короче, зарплаты 6

Распределение зарплат по опыту работы в DevRel штатных деврелов в РФ.

===================
Чтобы прочитать Violin chart, представьте, что это скрипка с двумя одинаковыми половинками:

1. Центральная линия в диаграмме — это медиана, то есть средняя точка данных, где половина значений выше, а половина ниже.

2. Чем шире "тело" скрипки в определённом месте, тем больше данных попадает в этот диапазон. Например, если "талия" скрипки узкая, значений вокруг медианы мало, а если "плечи" широкие, значений там много.

3. Смотря на форму "скрипки", можно понять, есть ли большие различия в данных или они довольно однородны.

Внимательные читатели могли заметить, что на графике отображаются отрицательные зарплаты, чего, разумеется, быть не может.

Это связано с особенностями violin chart, но я попросила перерисовать, и в комментариях более точная визуализация. Но цифры те же.
===================

Выброс в точке 1-2 года — это как раз залётный руководитель, один датапойнт, поэтому и скрипка такая тонкая сверху.

Так стоп. А почему респонденты с опытом 3-4 года выбиваются и получают больше, чем те, у кого опыт 5-6 лет?

www.group-telegram.com/no/speakersclub.com/277

964 viewsJane msk-2 Goleva, edited  Jan 14, 2024 at 15:14

Короче, зарплаты 6

Распределение зарплат по опыту работы в DevRel штатных деврелов в РФ.

===================
Чтобы прочитать Violin chart, представьте, что это скрипка с двумя одинаковыми половинками:

1. Центральная линия в диаграмме — это медиана, то есть средняя точка данных, где половина значений выше, а половина ниже.

2. Чем шире "тело" скрипки в определённом месте, тем больше данных попадает в этот диапазон. Например, если "талия" скрипки узкая, значений вокруг медианы мало, а если "плечи" широкие, значений там много.

3. Смотря на форму "скрипки", можно понять, есть ли большие различия в данных или они довольно однородны.

Внимательные читатели могли заметить, что на графике отображаются отрицательные зарплаты, чего, разумеется, быть не может.

Это связано с особенностями violin chart, но я попросила перерисовать, и в комментариях более точная визуализация. Но цифры те же.
===================

Выброс в точке 1-2 года — это как раз залётный руководитель, один датапойнт, поэтому и скрипка такая тонкая сверху.

Так стоп. А почему респонденты с опытом 3-4 года выбиваются и получают больше, чем те, у кого опыт 5-6 лет?

BY Говорите громче!