group-telegram.com/suverenka/12519
Last Update:
В следующем году общероссийская квота на привлечение квалифицированных иностранных специалистов составит около 235 тыс разрешений на работу. Из них 78 тыс придется на резервные места. Больше всего специалистов потребуется в Амурской, Московской и Ленинградской областях — суммарно 72,4 тыс позиций.
Квоты действуют только для тех, кто прибывает в Россию с визой. Она не нужна для граждан стран ЕАЭС, Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана и Молдавии. Поэтому квоты выделяются в том числе с расчетом на турецкие, китайские и другие компании. Общее число мест определяется на основе запросов регионов и выделения резерва. Обычно квоты исполняются примерно на 60%, конечное решение о выдаче рабочей визы принимает МВД.
В 2024 квота составляла всего 155,9 тыс человек, то есть потребности выросли примерно в 1,5 раза. В документе указано, что в регионах не хватает кадров, а введенное импортное оборудование нуждается в обслуживании и наладке. Прописана также предполагаемая зарплата привлеченных специалистов на разных позициях. Больше половины из них обеспечивают доход менее ₽60 тыс в месяц. Есть и высокооплачиваемые должности, в том числе в топ-менеджменте, однако предложений выше ₽100 тыс не более сотни. Ряд позиций будет оплачиваться немногим выше МРОТ.
Отметим, что в целом в России работает гораздо больше мигрантов. Визовая система гораздо ближе к механизмам целевого набора, так как предполагает конкретное место трудоустройства. В идеале свести миграционную политику к чему-то подобному. Как мы уже писали, полностью отказываться от иностранной рабочей силы не нужно, но в этой сфере уже давно требуются радикальные реформы.
