Напоминаем, что идет набор слушателей на курсы повышения квалификации «Профессионал технологического присоединения». Период 2024 – 2025 гг.
Что могут дать курсы:
1. Комплексный эффект – проходим полный курс обучения, а не урывками!✅ 2. Финансовый эффект – оценивается от 1 млн. руб. в год, достигается путем предупреждения штрафов и применением методик «Техприспро».✅ 3. Административный эффект – актуализируются внутренние и внешние алгоритмы ТП в энергокомпании, в том числе документы, составляемые в процессе ТП.✅ 4. Производственный эффект – повышается производительность труда за счет интеграции персонала в процессы ТП.✅ 5. Интеграционный эффект – повышается клиентоориентированность, реализуется сплоченность коллектива и предупреждается текучка кадров. ✅
Эти эффекты могут достигаться лишь при двух условиях❗️: Во-первых: руководитель компании готов принять решение обучить персонал; Во-вторых: руководитель и сотрудники хотят получить эффекты от обучения.
Без первого условия - закупка обучения вообще не произойдет⛔️. Без второго условия – эффект будет минимальным🫣.
Поделитесь этим постом с руководителем или коллегами, может быть они захотят пройти обучение! Всем добра!🤝
Напоминаем, что идет набор слушателей на курсы повышения квалификации «Профессионал технологического присоединения». Период 2024 – 2025 гг.
Что могут дать курсы:
1. Комплексный эффект – проходим полный курс обучения, а не урывками!✅ 2. Финансовый эффект – оценивается от 1 млн. руб. в год, достигается путем предупреждения штрафов и применением методик «Техприспро».✅ 3. Административный эффект – актуализируются внутренние и внешние алгоритмы ТП в энергокомпании, в том числе документы, составляемые в процессе ТП.✅ 4. Производственный эффект – повышается производительность труда за счет интеграции персонала в процессы ТП.✅ 5. Интеграционный эффект – повышается клиентоориентированность, реализуется сплоченность коллектива и предупреждается текучка кадров. ✅
Эти эффекты могут достигаться лишь при двух условиях❗️: Во-первых: руководитель компании готов принять решение обучить персонал; Во-вторых: руководитель и сотрудники хотят получить эффекты от обучения.
Без первого условия - закупка обучения вообще не произойдет⛔️. Без второго условия – эффект будет минимальным🫣.
Поделитесь этим постом с руководителем или коллегами, может быть они захотят пройти обучение! Всем добра!🤝
Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report.
from no
