Для опыта — это обычно на первоначальных стадиях или при освоении какой-то новой ниши, нового направления. Платят смешные деньги, но помимо них мы получаем еще какие-то новые навыки, решаем задачи, с которыми прежде не сталкивались. Растем.
По сути это как стажировка: ты и работаешь, и получаешь деньги, но при этом еще и учишься.
У меня такая работа была два года назад. Я только недавно уволилась с завода и ушла в онлайн. Сменила свою деятельность полностью. Только что прошла курс СММ, искала клиентов на 15 тыс. для ведения инсты. Знаете, такое состояние, когда и хочется уже начать хоть что-то зарабатывать, и в то же время смотришь на чужие резюме и самопрезентации в чатах с вакансиями — и думаешь: «Ну нет, куда мне, кому я там нужна!»
Вот тогда работа для опыта мне была очень полезна и важна. То, что мне доверили по моим меркам большой канал. То, что я пишу тексты классному эксперту. То, что мои собственные знания и опыт — то, что касается Телеграм — вдруг стало очень востребованным.
Когда мы работаем для опыта, мы еще не научились ценить свой труд. Мы еще плохо ориентируемся в том, что мы должны делать в рамках своей области, а что нет, что должно дополнительно оплачиваться, а что не должно, сколько это может стоить. Мы прощупываем.
Но на этом этапе важно понимать, что то, что происходит сейчас — это лишь одна из стадий. Что если сейчас мы пашем круглыми сутками за 15 тыс. — это не значит, что так должно быть всегда. И что даже при всей нашей благодарности за полученный опыт, мы не должны продолжать занимать все свое время проектом, который не дает достойной финансовой отдачи.
Важно, чтобы работа для опыта не затягивалась. После прохождения определенной черты она не придает уверенности, а наоборот бьет по ней. Кажется: как я все брошу, столько времени уже тут! Да и с другими нишами не сталкивалась , только с одним проектом работала, на другое времени не оставалось. Тут свои люди, проверенные, привычные, а там еще непонятно, на кого нарвусь. Посижу тут, вроде, неплохо.
Моя работа для опыта завершилась, когда мне пересмотрели оплату вроде бы чтобы платить больше и мотивировать на результат. Но по факту оказалось, что работы прибавилось, особенно в области отчетности — я сидела над таблицами по 2—3 часа. А денег стало меньше.
Если бы не эта ситуация, неизвестно, сколько бы я там сидела, боясь рыпнуться в сторону.
А у вас была работа для опыта? Много времени заняла? Чем дело кончилось?
Для опыта — это обычно на первоначальных стадиях или при освоении какой-то новой ниши, нового направления. Платят смешные деньги, но помимо них мы получаем еще какие-то новые навыки, решаем задачи, с которыми прежде не сталкивались. Растем.
По сути это как стажировка: ты и работаешь, и получаешь деньги, но при этом еще и учишься.
У меня такая работа была два года назад. Я только недавно уволилась с завода и ушла в онлайн. Сменила свою деятельность полностью. Только что прошла курс СММ, искала клиентов на 15 тыс. для ведения инсты. Знаете, такое состояние, когда и хочется уже начать хоть что-то зарабатывать, и в то же время смотришь на чужие резюме и самопрезентации в чатах с вакансиями — и думаешь: «Ну нет, куда мне, кому я там нужна!»
Вот тогда работа для опыта мне была очень полезна и важна. То, что мне доверили по моим меркам большой канал. То, что я пишу тексты классному эксперту. То, что мои собственные знания и опыт — то, что касается Телеграм — вдруг стало очень востребованным.
Когда мы работаем для опыта, мы еще не научились ценить свой труд. Мы еще плохо ориентируемся в том, что мы должны делать в рамках своей области, а что нет, что должно дополнительно оплачиваться, а что не должно, сколько это может стоить. Мы прощупываем.
Но на этом этапе важно понимать, что то, что происходит сейчас — это лишь одна из стадий. Что если сейчас мы пашем круглыми сутками за 15 тыс. — это не значит, что так должно быть всегда. И что даже при всей нашей благодарности за полученный опыт, мы не должны продолжать занимать все свое время проектом, который не дает достойной финансовой отдачи.
Важно, чтобы работа для опыта не затягивалась. После прохождения определенной черты она не придает уверенности, а наоборот бьет по ней. Кажется: как я все брошу, столько времени уже тут! Да и с другими нишами не сталкивалась , только с одним проектом работала, на другое времени не оставалось. Тут свои люди, проверенные, привычные, а там еще непонятно, на кого нарвусь. Посижу тут, вроде, неплохо.
Моя работа для опыта завершилась, когда мне пересмотрели оплату вроде бы чтобы платить больше и мотивировать на результат. Но по факту оказалось, что работы прибавилось, особенно в области отчетности — я сидела над таблицами по 2—3 часа. А денег стало меньше.
Если бы не эта ситуация, неизвестно, сколько бы я там сидела, боясь рыпнуться в сторону.
А у вас была работа для опыта? Много времени заняла? Чем дело кончилось?
BY Телеграм: заметки динозавра
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. In a message on his Telegram channel recently recounting the episode, Durov wrote: "I lost my company and my home, but would do it again – without hesitation." In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site.
from no
