Говорит Нотариат

«Сбераналитика» и сервис «Работа.ру» провели исследование, почему россияне чаще всего увольняются с работы

Согласно проведённому опросу, 35% работников уволились из-за отказа в повышении заработной платы. 34% назвали причиной профессиональное выгорание и стресс. Почти четверть опрошенных не увидели на старом месте работы карьерного роста.

Остальные респонденты назвали ещё ряд причин, по которым они решили покинуть старое рабочее место. 18% не выдержали постоянных конфликтов с коллегами и начальством. 17% просто захотели уделить больше времени семье и своей жизни. 12% надоело ездить на работу, и они ушли, чтобы найти новое место рядом с домом. 6% уволились из-за жизненных обстоятельств в виде переезда. Ещё 16% назвали другие причины, не вошедшие в вышеприведённый список. А 8% опрошенных в принципе никогда не увольнялись с работы. Стоит отметить, что респондентам давалась возможность выбрать несколько вариантов ответов.

Проводящие опрос эксперты отметили, что среди молодых работников до 35 лет самые частые причины увольнения – это выгорание, отсутствие индексации зарплаты и карьерных перспектив. Среди старшего поколения большинство сменило работу из-за состояния здоровья, неготовности работодателя повышать заработную плату и отсутствия карьерного роста. Можно заметить, что для всех поколений большинство приведённых причин ухода с работы оказались примерно идентичны.

В социологическом исследовании приняли участие 3,5 тысяч респондентов старше 18 лет.

@notariat

www.group-telegram.com/us/notariat.com/10134

8.1K viewsDec 2 at 14:46

«Сбераналитика» и сервис «Работа.ру» провели исследование, почему россияне чаще всего увольняются с работы

Согласно проведённому опросу, 35% работников уволились из-за отказа в повышении заработной платы. 34% назвали причиной профессиональное выгорание и стресс. Почти четверть опрошенных не увидели на старом месте работы карьерного роста.

Остальные респонденты назвали ещё ряд причин, по которым они решили покинуть старое рабочее место. 18% не выдержали постоянных конфликтов с коллегами и начальством. 17% просто захотели уделить больше времени семье и своей жизни. 12% надоело ездить на работу, и они ушли, чтобы найти новое место рядом с домом. 6% уволились из-за жизненных обстоятельств в виде переезда. Ещё 16% назвали другие причины, не вошедшие в вышеприведённый список. А 8% опрошенных в принципе никогда не увольнялись с работы. Стоит отметить, что респондентам давалась возможность выбрать несколько вариантов ответов.

Проводящие опрос эксперты отметили, что среди молодых работников до 35 лет самые частые причины увольнения – это выгорание, отсутствие индексации зарплаты и карьерных перспектив. Среди старшего поколения большинство сменило работу из-за состояния здоровья, неготовности работодателя повышать заработную плату и отсутствия карьерного роста. Можно заметить, что для всех поколений большинство приведённых причин ухода с работы оказались примерно идентичны.

В социологическом исследовании приняли участие 3,5 тысяч респондентов старше 18 лет.

@notariat

BY Говорит Нотариат