❤️ Ямальская школа кадрового резерва – один из моих любимых проектов: сюда поступают управленцы, мотивированные на постоянный личностный и профессиональный рост.
Стартовал второй модуль. С участниками поговорили о навыках эффективной коммуникации, ведь только с ними можно построить команду мечты и реализовать любой проект по-настоящему результативно. А чтобы быть хорошим коммуникатором, нужно прежде всего самому прийти в ресурсное состояние. Как это делать в условиях жёсткой многозадачности и бесконечного информационного потока? Делилась секретами, в том числе из личной практики.
Уверена, что ЯШКР – результативный проект. В подтверждение этого пять фактов:
✅ Всего за время проекта выпускниками школы стали 237 управленцев Ямала. ✅ Каждый четвертый участник получил повышение. ✅ Каждая вторая предложенная проектная инициатива реализуется на практике. ✅ Ежегодно интерес к проекту растёт. На четвертый поток конкурс составил пять человек на место. ✅ Самому молодому участнику – 25 лет, средний возраст участников на момент поступления в программу – 37 лет.
❤️ Ямальская школа кадрового резерва – один из моих любимых проектов: сюда поступают управленцы, мотивированные на постоянный личностный и профессиональный рост.
Стартовал второй модуль. С участниками поговорили о навыках эффективной коммуникации, ведь только с ними можно построить команду мечты и реализовать любой проект по-настоящему результативно. А чтобы быть хорошим коммуникатором, нужно прежде всего самому прийти в ресурсное состояние. Как это делать в условиях жёсткой многозадачности и бесконечного информационного потока? Делилась секретами, в том числе из личной практики.
Уверена, что ЯШКР – результативный проект. В подтверждение этого пять фактов:
✅ Всего за время проекта выпускниками школы стали 237 управленцев Ямала. ✅ Каждый четвертый участник получил повышение. ✅ Каждая вторая предложенная проектная инициатива реализуется на практике. ✅ Ежегодно интерес к проекту растёт. На четвертый поток конкурс составил пять человек на место. ✅ Самому молодому участнику – 25 лет, средний возраст участников на момент поступления в программу – 37 лет.
NEWS During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. Telegram, which does little policing of its content, has also became a hub for Russian propaganda and misinformation. Many pro-Kremlin channels have become popular, alongside accounts of journalists and other independent observers.
from us
