КАК И ПОЧЕМУ ПРОИГРЫВАЮТСЯ СУДЫ ПО СОТРУДНИКАМ? (приквел). Статья-ликбез. давненько их не было, хе-хе!)
Вообще, когда я создавал этот паблик... я исходил из принципов древнего правила: ПРЕДУПРЕЖДЕН - ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН.
Ведь вспомните соседние полицейские группы.... куча постоянного нытья. Омбудсмен полиции в этом плане был первопроходцем. Первооткрывателем. Он показал как можно. И это работает.
Почему среди сотрудников полиции до определенного момента было так много обосранцев и терпилоидов? потому что никто не понимал границы поведения. Позиция ЕСПЧ говорит о том, что законы, устанавливающие границы правомерности поведения, должны быть ясны и понятны для гражданина. Вы это заметили за годы службы в МВД? Ощутили на себе?
Я заметил, что все наоборот. В приказе МВД написано, что экземпляр должностного регламента должен выдаваться на руки сотруднику... но попробуйте его сейчас затребовать - МВД скажет хрен вам.
Многие из вас на деле ознакомлены с правилами внутреннего распорядка? Во многих подразделениях они висят на стендах административных зданий и имеют свободный доступ? Ха-ха. Это тайна за семью печатями.
Один из сотрудников затребовал график работы. Ему ответили, что он содержит персональные данные и поэтому иди нах. А-то он не знает данные, с кем работает... Идиоты. Просто идиоты.
Проблема в том, что большинство начальников живут по принципу гопников из 90-х. Тогда не в моде было качать права и что-то требовать.
Но жизнь меняется. Государственное устройство тоже. Общество эволюционирует.
Для чего Президент РФ создал СПЧ? А, так, на секундочку, его полное название - Совет по правам человека и развитию ИНСТИТУТОВ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА.
Мы и есть институт гражданского общества. Бывшие сотрудники полиции, которые, как часть общества, неравнодушны к тому, что происходит в системе Министерства внутренних дел РФ. А происходит там самый настоящий хаос, разруха и беспредел. Хотя, если выразиться более современным языком, то можно сказать: трэш, угар и содомия.
ведь политика управления массами это древняя наука. одним из постулатов которой является укрытие знаний. если подчиненный тупой, если он не знает своих прав и обязанностей - им легче управлять. его легче запугать, обмануть... а если, говорить обобщенно, то им легче МАНИПУЛИРОВАТЬ.
И когда, почти 2 года назад, я создал этот ресурс... я начал абсолютно бесплатно, по идейным соображениям давать вам эти знания. Как везти себя в той или иной ситуации. Ликбезы по отпускам, по служебным проверкам... Но основное это служебные проверки.
Все упирается в них. Кнут и пряник. Пряника в МВД последнее время вообще не наблюдается... а практика служебных проверок это 90 % составляющей кнута.
И с большинства сотрудников МВД, если это конечно не конченный терпилоид или идейный жополиз, как будто бы спал морок. Он просто рассеялся. И оказалось не так уж страшно требовать свое по закону.
Служба внутренних дел это не только обязанности, но еще и права. И если отбросить всю эту псевдо-патриотческую блевоту, то на сегодняшний служба в МВД это просто контрактная работа. Наша страна давным давно отказалась от социалистического строя и приняла строй капиталистический.
Соответственно, ты выполняешь работу по контракту. И если обратиться к его положениям, то ты, как сотрудник, берешь на себя обязательства выполнять должностной регламент, а твой начальник берет на себя обязательства обеспечивать тебе соответствующие условия.
В чем проблема? что вам не нравится там у себя на Житной? Что мы вас призываем к соблюдению условий контракта, который вы же и разработали? Заставляем вас обеспечивать условия прохождения службы? Пресекаем ваши попытки нагрузить сотрудника дополнительными обязанностями, которые он выполнять не должен?
И когда эти знания появились.. сотрудникам стало легче противостоять незаконным притеснениям. Они стали понимать где и как действовать. И, имея эти знания, могли пытаться просчитывать наперед и строить перспективы.
Но то было все в рамках досудебных разборок. Теперь на стало время поговорить о судах. И я напишу об этом в следующей заметке. Не переключайтесь.
КАК И ПОЧЕМУ ПРОИГРЫВАЮТСЯ СУДЫ ПО СОТРУДНИКАМ? (приквел). Статья-ликбез. давненько их не было, хе-хе!)
Вообще, когда я создавал этот паблик... я исходил из принципов древнего правила: ПРЕДУПРЕЖДЕН - ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН.
Ведь вспомните соседние полицейские группы.... куча постоянного нытья. Омбудсмен полиции в этом плане был первопроходцем. Первооткрывателем. Он показал как можно. И это работает.
Почему среди сотрудников полиции до определенного момента было так много обосранцев и терпилоидов? потому что никто не понимал границы поведения. Позиция ЕСПЧ говорит о том, что законы, устанавливающие границы правомерности поведения, должны быть ясны и понятны для гражданина. Вы это заметили за годы службы в МВД? Ощутили на себе?
Я заметил, что все наоборот. В приказе МВД написано, что экземпляр должностного регламента должен выдаваться на руки сотруднику... но попробуйте его сейчас затребовать - МВД скажет хрен вам.
Многие из вас на деле ознакомлены с правилами внутреннего распорядка? Во многих подразделениях они висят на стендах административных зданий и имеют свободный доступ? Ха-ха. Это тайна за семью печатями.
Один из сотрудников затребовал график работы. Ему ответили, что он содержит персональные данные и поэтому иди нах. А-то он не знает данные, с кем работает... Идиоты. Просто идиоты.
Проблема в том, что большинство начальников живут по принципу гопников из 90-х. Тогда не в моде было качать права и что-то требовать.
Но жизнь меняется. Государственное устройство тоже. Общество эволюционирует.
Для чего Президент РФ создал СПЧ? А, так, на секундочку, его полное название - Совет по правам человека и развитию ИНСТИТУТОВ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА.
Мы и есть институт гражданского общества. Бывшие сотрудники полиции, которые, как часть общества, неравнодушны к тому, что происходит в системе Министерства внутренних дел РФ. А происходит там самый настоящий хаос, разруха и беспредел. Хотя, если выразиться более современным языком, то можно сказать: трэш, угар и содомия.
ведь политика управления массами это древняя наука. одним из постулатов которой является укрытие знаний. если подчиненный тупой, если он не знает своих прав и обязанностей - им легче управлять. его легче запугать, обмануть... а если, говорить обобщенно, то им легче МАНИПУЛИРОВАТЬ.
И когда, почти 2 года назад, я создал этот ресурс... я начал абсолютно бесплатно, по идейным соображениям давать вам эти знания. Как везти себя в той или иной ситуации. Ликбезы по отпускам, по служебным проверкам... Но основное это служебные проверки.
Все упирается в них. Кнут и пряник. Пряника в МВД последнее время вообще не наблюдается... а практика служебных проверок это 90 % составляющей кнута.
И с большинства сотрудников МВД, если это конечно не конченный терпилоид или идейный жополиз, как будто бы спал морок. Он просто рассеялся. И оказалось не так уж страшно требовать свое по закону.
Служба внутренних дел это не только обязанности, но еще и права. И если отбросить всю эту псевдо-патриотческую блевоту, то на сегодняшний служба в МВД это просто контрактная работа. Наша страна давным давно отказалась от социалистического строя и приняла строй капиталистический.
Соответственно, ты выполняешь работу по контракту. И если обратиться к его положениям, то ты, как сотрудник, берешь на себя обязательства выполнять должностной регламент, а твой начальник берет на себя обязательства обеспечивать тебе соответствующие условия.
В чем проблема? что вам не нравится там у себя на Житной? Что мы вас призываем к соблюдению условий контракта, который вы же и разработали? Заставляем вас обеспечивать условия прохождения службы? Пресекаем ваши попытки нагрузить сотрудника дополнительными обязанностями, которые он выполнять не должен?
И когда эти знания появились.. сотрудникам стало легче противостоять незаконным притеснениям. Они стали понимать где и как действовать. И, имея эти знания, могли пытаться просчитывать наперед и строить перспективы.
Но то было все в рамках досудебных разборок. Теперь на стало время поговорить о судах. И я напишу об этом в следующей заметке. Не переключайтесь.
BY Омбудсмен полиции
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips.
from us
