Telegram Group & Telegram Channel
Telegram Group » Poland » Нецифровая экономика » Telegram Webview » Post 8687
Нецифровая экономика
🐾Корпоративные Telegram-каналы давно стали важным инструментом коммуникации для крупных компаний. Но за последние годы к привычным новостным каналам добавились специализированные: о карьере, HR-процессах и повседневной жизни сотрудников.

Код Карьера вместе с Brand Analytics впервые составили рейтинг таких Telegram-каналов. Исследование охватило 45 компаний, а итоговый список включил 20 лучших работодателей по ИИ. Категории победителей назвали «Платина», «Золото» и «Серебро».

Кто в топе?
Категория «Платина» объединила лидеров, чьи каналы стали не только полезным источником информации, но и полноценным HR-инструментом. Среди них — Young&&Yandex, 🐱Карьера в «Ростелекоме», magnit. family и 2ГИС Команда. (Любопытно, что в топе лидеров самых крупных и охватных карьерных каналов — в ТОП-3 сразу два канала из ИТ и телеком. То есть у этих работодателей самый интересный движ и контент).

В категорию «Золото» вошли проекты МТС, «Норникель» и Ozon. А в «Серебре» оказались развивающиеся каналы, например, Карьера в Росатоме и SimbirSoft.Dev.

Почему это важно?
HR-каналы сегодня — это не просто списки вакансий. Компании используют их, чтобы рассказывать о жизни своих сотрудников, показывать «плюшки», координировать работу команд и делиться достижениями. Каналы из топа стали инструментами, которые позволяют не только привлекать новых сотрудников, но и формировать доверие и интерес к бренду.

Кажется, Telegram стал новой площадкой для создания новой корпоративной культуры.

Полный рейтинг и методология исследования доступны на сайте Brand Analytics.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Блог Brand Analуtics - все о бренд мониторинге и социальной аналитике
Первый рейтинг корпоративных Telegram-каналов про карьеру и HR, ноябрь 2024 - Блог Brand Analуtics - все о бренд мониторинге и…
Brand Analytics совместно с «Кодом Дурова» представляет первый в России Рейтинг корпоративных Telegram-каналов про карьеру и HR. Публикация партнеров. Согласно данным Brand Analytics за сентябрь 2024 года, карьерная тематика является четвертой по популярности…
www.group-telegram.com/pl/antidigital.com/8687
3.9K views🐈Egor Sonin, edited  



group-telegram.com/antidigital/8687
Create:
Last Update:

🐾Корпоративные Telegram-каналы давно стали важным инструментом коммуникации для крупных компаний. Но за последние годы к привычным новостным каналам добавились специализированные: о карьере, HR-процессах и повседневной жизни сотрудников.

Код Карьера вместе с Brand Analytics впервые составили рейтинг таких Telegram-каналов. Исследование охватило 45 компаний, а итоговый список включил 20 лучших работодателей по ИИ. Категории победителей назвали «Платина», «Золото» и «Серебро».

Кто в топе?
Категория «Платина» объединила лидеров, чьи каналы стали не только полезным источником информации, но и полноценным HR-инструментом. Среди них — Young&&Yandex, 🐱Карьера в «Ростелекоме», magnit. family и 2ГИС Команда. (Любопытно, что в топе лидеров самых крупных и охватных карьерных каналов — в ТОП-3 сразу два канала из ИТ и телеком. То есть у этих работодателей самый интересный движ и контент).

В категорию «Золото» вошли проекты МТС, «Норникель» и Ozon. А в «Серебре» оказались развивающиеся каналы, например, Карьера в Росатоме и SimbirSoft.Dev.

Почему это важно?
HR-каналы сегодня — это не просто списки вакансий. Компании используют их, чтобы рассказывать о жизни своих сотрудников, показывать «плюшки», координировать работу команд и делиться достижениями. Каналы из топа стали инструментами, которые позволяют не только привлекать новых сотрудников, но и формировать доверие и интерес к бренду.

Кажется, Telegram стал новой площадкой для создания новой корпоративной культуры.

Полный рейтинг и методология исследования доступны на сайте Brand Analytics.

BY Нецифровая экономика




Share with your friend now:
group-telegram.com/antidigital/8687

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

"The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth." The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off. "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons.
from pl


🐾Корпоративные Telegram-каналы давно стали важным инструментом коммуникации для крупных компаний. Но за последние годы к привычным новостным каналам добавились специализированные: о карьере

 Нецифровая экономика TG
Webview: 8687
Нецифровая экономика.Telegram Webview
Нецифровая экономика Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram Нецифровая экономика
FROM American