Поколение «ни-ни»: как работать с сотрудниками, которые ничего не хотят

В России почти 9% молодежи в возрасте 15—24 лет не учатся и не работают. Их сложно заинтересовать, но еще сложнее — игнорировать.

Исследователи выделяют четыре основных типажа сотрудников поколения «ни-ни»:

1️⃣ Разочарованные. Получили негативный опыт, поэтому больше не хотят учиться и работать. Часто говорят: «Я пробовал — не вышло».

2️⃣ Пассивные. Не знают, чем хотят заниматься, не уверены в себе и безразличны к результату. Выполняют задания только по четким указаниям.

3️⃣ Замкнутые. Могут быть хорошими экспертами в своей сфере, но боятся социальных контактов. Избегают общения, камер, с головой уходят в виртуальный мир.

4️⃣ Антисоциальные. Скептики, критикуют правила и корпоративную культуру. Часто спорят, быстро замечают слабости системы.

О том, как найти подход к таким сотрудникам и удержать их в команде, читайте в статье: https://l.tbank.ru/ni_ni

#тренды
@bs_business

⭐️ Разыгрываем 500 000 ₽ на развитие вашего дела!

19 июня на фестивале «Т-Двор» пройдет питчинг бизнес-идей. Начинающие предприниматели смогут представить свою идею экспертам и получить от них обратную связь. Лучшему проекту достанется главный приз — полмиллиона рублей.

Как принять участие в питчинге:

1️⃣ Зарегистрируйтесь на День бизнеса.
2️⃣ Вам на почту придет письмо: в нем будет билет и форма для подачи заявки на питчинг.
3️⃣ Заполните форму до 2 июня и дождитесь результатов.

4 июня из всех заявок жюри выберет пятерых финалистов, которые будут защищать свой проект на главной сцене Т-Двора.

Кто будет оценивать:

— Алексей Королюк, смарт-инвестор, независимый член совета директоров разноотраслевых компаний;
— Эдуард Гуринович, предприниматель, инвестор, сооснователь CarPrice и CarMoney;
— Александр Сычев, основатель ST Education, куратор коммуникационных программ в бизнес-школе «Сколково».

Подать заявку на питчинг проектов.

#мероприятия
@bs_business