Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей 2024. В него вошли 167 российских компаний: 26 удостоились платины, 70 – золота, 43 – серебра, 28 – бронзы.
Оценивали в баллах по 38 параметрам в направлениях «Сотрудники и общество» (доля в расчетах 40%), «Экология» (доля 40%) и «Корпоративное управление» (20%). Компании распределены по категориям в алфавитном порядке, то есть строчка в рамках одной группы значения не имеет.
Среди 26 платиновых компаний во всех категориях высшие оценки у ВТБ, Сбера и Т-банка.
🟢В отрасли IT платина у Авито, Лаборатории Касперского и Яндекса. При этом первые две уступают только по экологии, а вот Яндекс — по сотрудникам и обществу.
🟢Платиновые металлурги – «Металлоинвест», НЛМК, «Полюс» и «Северсталь». Любопытно, что все слегка недотягивают до высшего балла по сотрудникам, только у «Северстали» золото, у остальных – серебро.
🟢В телекоме вся большая четверка (билайн, МТС, Мегафон и Ростелеком) попала в платину. Добавим, из телекома приятно удивил Селектел, взявший серебро (золота в телекоме нет). При штате в 886 человек компания имеет хорошие показатели ESG и в целом сильный HR-бренд.
🟢В товарах массового спроса лидируют «Юнилевер» и Splat;
🟢В химпроме – «Сибур Холдинг» и «Фосагро»;
🟢В энергетике – Росатом и Эн+;
🟢И одиночки: из маркетплейсов платина только у Lamoda. Это почему-то единственный участник категории: Ozon подался в торговлю (там золото), а WB в рейтинге вообще нет. В торговле платина только у Х5 Group, у нефтяников – только у «Татнефти», в строительстве – только у ГК «Самолет».
🟢Среди компаний по управлению персоналом в рейтинг вошли только Open Group (серебро) и Ventra (бронза). Любопытно, что ни по одному из трех критериев платину они не получили. HeadHunter, Superjob, HR Link отнесли себя к ИТ-компаниям и заняли места среди золота, серебра и бронзы соответственно.
Есть отрасли, которые нас удивили. Например, в образовании всего два участника, как и в гостиничном деле. Про странность с маркетплейсами уже написали выше. В общем, едва ли это та выборка, которая отражает реальное положение дел.
Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей 2024. В него вошли 167 российских компаний: 26 удостоились платины, 70 – золота, 43 – серебра, 28 – бронзы.
Оценивали в баллах по 38 параметрам в направлениях «Сотрудники и общество» (доля в расчетах 40%), «Экология» (доля 40%) и «Корпоративное управление» (20%). Компании распределены по категориям в алфавитном порядке, то есть строчка в рамках одной группы значения не имеет.
Среди 26 платиновых компаний во всех категориях высшие оценки у ВТБ, Сбера и Т-банка.
🟢В отрасли IT платина у Авито, Лаборатории Касперского и Яндекса. При этом первые две уступают только по экологии, а вот Яндекс — по сотрудникам и обществу.
🟢Платиновые металлурги – «Металлоинвест», НЛМК, «Полюс» и «Северсталь». Любопытно, что все слегка недотягивают до высшего балла по сотрудникам, только у «Северстали» золото, у остальных – серебро.
🟢В телекоме вся большая четверка (билайн, МТС, Мегафон и Ростелеком) попала в платину. Добавим, из телекома приятно удивил Селектел, взявший серебро (золота в телекоме нет). При штате в 886 человек компания имеет хорошие показатели ESG и в целом сильный HR-бренд.
🟢В товарах массового спроса лидируют «Юнилевер» и Splat;
🟢В химпроме – «Сибур Холдинг» и «Фосагро»;
🟢В энергетике – Росатом и Эн+;
🟢И одиночки: из маркетплейсов платина только у Lamoda. Это почему-то единственный участник категории: Ozon подался в торговлю (там золото), а WB в рейтинге вообще нет. В торговле платина только у Х5 Group, у нефтяников – только у «Татнефти», в строительстве – только у ГК «Самолет».
🟢Среди компаний по управлению персоналом в рейтинг вошли только Open Group (серебро) и Ventra (бронза). Любопытно, что ни по одному из трех критериев платину они не получили. HeadHunter, Superjob, HR Link отнесли себя к ИТ-компаниям и заняли места среди золота, серебра и бронзы соответственно.
Есть отрасли, которые нас удивили. Например, в образовании всего два участника, как и в гостиничном деле. Про странность с маркетплейсами уже написали выше. В общем, едва ли это та выборка, которая отражает реальное положение дел.
On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change. Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war. As a result, the pandemic saw many newcomers to Telegram, including prominent anti-vaccine activists who used the app's hands-off approach to share false information on shots, a study from the Institute for Strategic Dialogue shows.
from pl
