Notice: file_put_contents(): Write of 2942 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 11134 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/467 -
К 2050 году каждый шестой работник будет старше 65 лет, что требует адаптации глобального рынка труда, следует из нового доклада ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».
Работники чаще меняют профессию в молодом возрасте: до 30 лет к такому готовы 17%, после 45 — всего 6%.
Но с каждым годом необходимость смены работы в пожилом возрасте становится все более очевидной, это связано с увеличением продолжительности жизни и возраста выхода на пенсию, а также экономической перестройкой после пандемии коронавируса.
Сами работники также осознают это: каждый второй старше 45 лет хотел бы сменить профессию. Если в 40+ поменять карьерный путь, это будет иметь положительные последствия:
🟢60-летний работник с новой профессией сохраняет работу в 62% случаев против 54% без смены;
🟢работники, сменившие профессию в старшем возрасте, реже стремятся досрочно выйти на пенсию.
Причины, по которым смена профессии не происходит, социальные:
🔘дискриминация по возрасту (43%);
🔘местонахождение новой работы (35%);
🔘нехватка карьерных возможностей (22%);
🔘недостаток релевантного опыта (20%);
🔘неподходящее образование (18%).
Наиболее комфортный и простой путь — менять сферу внутри компании, работодатели могут помочь, расширяя опыт через программы мобильности и наставничества.
К 2050 году каждый шестой работник будет старше 65 лет, что требует адаптации глобального рынка труда, следует из нового доклада ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».
Работники чаще меняют профессию в молодом возрасте: до 30 лет к такому готовы 17%, после 45 — всего 6%.
Но с каждым годом необходимость смены работы в пожилом возрасте становится все более очевидной, это связано с увеличением продолжительности жизни и возраста выхода на пенсию, а также экономической перестройкой после пандемии коронавируса.
Сами работники также осознают это: каждый второй старше 45 лет хотел бы сменить профессию. Если в 40+ поменять карьерный путь, это будет иметь положительные последствия:
🟢60-летний работник с новой профессией сохраняет работу в 62% случаев против 54% без смены;
🟢работники, сменившие профессию в старшем возрасте, реже стремятся досрочно выйти на пенсию.
Причины, по которым смена профессии не происходит, социальные:
🔘дискриминация по возрасту (43%);
🔘местонахождение новой работы (35%);
🔘нехватка карьерных возможностей (22%);
🔘недостаток релевантного опыта (20%);
🔘неподходящее образование (18%).
Наиболее комфортный и простой путь — менять сферу внутри компании, работодатели могут помочь, расширяя опыт через программы мобильности и наставничества.
There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine. "We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights.
from pl
